節(jié)電節(jié)水管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司的節(jié)電節(jié)水管理，降低能源消耗，減少運(yùn)營成本，提高員工的節(jié)電節(jié)水意識，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、附屬設(shè)施等涉及用電用水的場所和設(shè)備。3.管理原則遵循"節(jié)約優(yōu)先、科學(xué)管理、全員參與、持續(xù)改進(jìn)"的原則，通過加強(qiáng)管理、技術(shù)創(chuàng)新、宣傳教育等手段，實(shí)現(xiàn)節(jié)電節(jié)水目標(biāo)。二、管理職責(zé)1.行政管理部門負(fù)責(zé)制定、修訂和完善節(jié)電節(jié)水管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。組織開展節(jié)電節(jié)水宣傳教育活動，提高員工的節(jié)電節(jié)水意識。定期對公司的節(jié)電節(jié)水情況進(jìn)行檢查和評估，提出改進(jìn)措施和建議。協(xié)調(diào)解決節(jié)電節(jié)水管理工作中出現(xiàn)的問題，對違反制度的行為進(jìn)行處理。2.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)公司用電用水設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備能源利用效率。對用電用水設(shè)備進(jìn)行節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造，推廣應(yīng)用節(jié)能節(jié)水新技術(shù)、新設(shè)備、新材料。制定設(shè)備操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用設(shè)備，避免因操作不當(dāng)造成能源浪費(fèi)。3.各部門負(fù)責(zé)本部門的節(jié)電節(jié)水管理工作，落實(shí)節(jié)電節(jié)水措施，確保本部門用電用水符合規(guī)定要求。組織本部門員工學(xué)習(xí)節(jié)電節(jié)水管理制度，提高員工的節(jié)電節(jié)水意識和責(zé)任感。對本部門的用電用水情況進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并向行政管理部門報告。三、節(jié)電管理措施1.照明系統(tǒng)合理設(shè)置照明開關(guān)，根據(jù)自然光照度和實(shí)際需要，及時開關(guān)照明燈具。在白天光線充足時，關(guān)閉不必要的室內(nèi)照明；走廊、樓梯間等公共區(qū)域采用聲光控開關(guān)或定時開關(guān)。推廣使用節(jié)能燈具，逐步淘汰高能耗的傳統(tǒng)燈具。優(yōu)先選用發(fā)光效率高、壽命長、顯色指數(shù)好的節(jié)能型光源，如LED燈等。定期對照明燈具進(jìn)行清潔和維護(hù)，確保燈具發(fā)光效率，及時更換損壞的燈具。2.空調(diào)系統(tǒng)合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度不低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度不高于20℃。提倡自然通風(fēng)，減少空調(diào)使用時間。加強(qiáng)空調(diào)設(shè)備的維護(hù)管理，定期清洗空調(diào)濾網(wǎng)，保持空調(diào)良好的運(yùn)行狀態(tài)，提高空調(diào)制冷（熱）效果，降低能耗。下班前30分鐘關(guān)閉空調(diào)系統(tǒng)，避免無人時空調(diào)空運(yùn)行。3.辦公設(shè)備辦公電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備在不使用時，應(yīng)及時關(guān)閉電源，避免長時間待機(jī)耗電。長時間不使用的設(shè)備應(yīng)拔掉插頭，徹底切斷電源。合理設(shè)置辦公設(shè)備的節(jié)能模式，如電腦的顯示器亮度、睡眠時間等，降低設(shè)備能耗。提倡雙面打印、復(fù)印文件，減少紙張浪費(fèi)，同時也間接降低了打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的能耗。4.電梯系統(tǒng)優(yōu)化電梯運(yùn)行模式，根據(jù)客流量合理調(diào)整電梯運(yùn)行臺數(shù)，減少電梯空運(yùn)行次數(shù)。倡導(dǎo)員工盡量步行上下樓梯，減少電梯使用頻率，對于樓層較低的情況，優(yōu)先選擇走樓梯。5.生產(chǎn)設(shè)備加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的節(jié)電管理，定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備處于最佳運(yùn)行狀態(tài)，提高設(shè)備能源利用效率。推廣應(yīng)用節(jié)能型生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，對高能耗設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，降低生產(chǎn)過程中的電能消耗。根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，合理安排設(shè)備的啟停時間，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)或不必要的頻繁啟動。四、節(jié)水管理措施1.用水設(shè)備加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，定期檢查用水設(shè)備的閥門、水龍頭等部件，及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)漏水問題，杜絕"跑、冒、滴、漏"現(xiàn)象。推廣使用節(jié)水型器具和設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型馬桶等，逐步淘汰耗水量大的老式器具。在衛(wèi)生間、洗手池等區(qū)域張貼節(jié)水宣傳標(biāo)識，提醒員工節(jié)約用水。2.生產(chǎn)用水優(yōu)化生產(chǎn)工藝，采用節(jié)水型生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高水資源的循環(huán)利用率，減少生產(chǎn)過程中的新鮮水用量。加強(qiáng)生產(chǎn)用水的計(jì)量管理，安裝計(jì)量器具，準(zhǔn)確記錄用水量，定期對生產(chǎn)用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，查找節(jié)水潛力點(diǎn)。對生產(chǎn)過程中的冷卻水、冷凝水等進(jìn)行回收利用，用于其他對水質(zhì)要求較低的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或廠區(qū)綠化灌溉等。3.綠化用水根據(jù)季節(jié)和天氣情況，合理調(diào)整綠化灌溉時間和用水量，采用滴灌、微噴等節(jié)水灌溉方式，提高灌溉效率，減少水資源浪費(fèi)。優(yōu)先選用耐旱、耗水量少的植物品種進(jìn)行綠化種植，降低綠化用水需求。五、監(jiān)督檢查1.定期檢查行政管理部門每月組織一次節(jié)電節(jié)水專項(xiàng)檢查，對公司各部門、各區(qū)域的用電用水情況進(jìn)行全面檢查，包括照明、空調(diào)、辦公設(shè)備、用水設(shè)備等的使用情況，以及節(jié)電節(jié)水措施的落實(shí)情況。2.不定期抽查行政管理部門不定期對公司各部門進(jìn)行節(jié)電節(jié)水抽查，重點(diǎn)檢查易出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象的區(qū)域和設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。3.檢查內(nèi)容用電用水設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)和能耗情況。照明、空調(diào)等設(shè)備的使用是否符合規(guī)定要求。辦公設(shè)備是否及時關(guān)閉電源，是否存在待機(jī)耗電現(xiàn)象。用水設(shè)備是否存在漏水情況，節(jié)水器具是否正常使用。各部門節(jié)電節(jié)水措施的落實(shí)情況，員工的節(jié)電節(jié)水意識。4.檢查記錄與反饋檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，詳細(xì)記錄檢查時間、地點(diǎn)、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改要求等信息。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時向責(zé)任部門反饋，并下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。5.整改跟蹤行政管理部門負(fù)責(zé)對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問題得到徹底整改。責(zé)任部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將整改情況書面報告行政管理部門，對于整改不力的部門，將進(jìn)行通報批評，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、考核與獎懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)建立節(jié)電節(jié)水考核指標(biāo)體系，對各部門的用電用水量、節(jié)電節(jié)水措施落實(shí)情況等進(jìn)行量化考核。考核指標(biāo)包括單位面積用電量、單位產(chǎn)量用水量、設(shè)備能耗降低率等。根據(jù)考核指標(biāo)完成情況，對各部門進(jìn)行評分，評分結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：各項(xiàng)考核指標(biāo)完成情況良好，節(jié)電節(jié)水措施落實(shí)到位，無浪費(fèi)現(xiàn)象，且有明顯的節(jié)電節(jié)水成果，評分在90分及以上。良好：各項(xiàng)考核指標(biāo)基本完成，節(jié)電節(jié)水措施執(zhí)行較好，無重大浪費(fèi)行為，評分在8089分之間。合格：各項(xiàng)考核指標(biāo)部分完成，存在一些一般性的浪費(fèi)問題，但能及時整改，評分在6079分之間。不合格：各項(xiàng)考核指標(biāo)完成較差，存在較多浪費(fèi)現(xiàn)象，且整改不力，評分在60分以下。2.獎勵措施對在節(jié)電節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚(yáng)、獎金、榮譽(yù)證書等。對于提出節(jié)電節(jié)水合理化建議并被公司采納實(shí)施，取得顯著節(jié)能節(jié)水效果的個人，給予一定的物質(zhì)獎勵。在評選年度優(yōu)秀部門、優(yōu)秀員工等榮譽(yù)稱號時，將節(jié)電節(jié)水工作表現(xiàn)作為重要參考依據(jù)。3.懲罰措施對違反節(jié)電節(jié)水管理制度的部門和個人，給予批評教育、責(zé)令整改等處罰。對造成嚴(yán)重能源浪費(fèi)的，將視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰。對于因管理不善導(dǎo)致本部門用電用水量超標(biāo)，且未采取有效整改措施的部門負(fù)責(zé)人，將進(jìn)行誡勉談話，并在績效考核中予以扣分。對故意破壞節(jié)電節(jié)水設(shè)備設(shè)施的行為，除責(zé)令其恢復(fù)原狀或賠償損失外，還將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)計(jì)劃行政管理部門定期組織節(jié)電節(jié)水知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)電節(jié)水法律法規(guī)、公司節(jié)電節(jié)水管理制度、節(jié)能節(jié)水技術(shù)和方法等。培訓(xùn)對象為公司全體員工，新員工入職時應(yīng)進(jìn)行節(jié)電節(jié)水基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式邀請專家進(jìn)行專題講座，介紹最新的節(jié)電節(jié)水技術(shù)和案例，提高員工的專業(yè)知識水平。通過內(nèi)部培訓(xùn)課程、視頻資料等形式，向員工傳授節(jié)電節(jié)水的基本常識和操作技能。組織現(xiàn)場演示和實(shí)操培訓(xùn)，讓員工親身體驗(yàn)節(jié)電節(jié)水的方法和效果，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性。3.宣傳活動利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，廣泛宣傳節(jié)電節(jié)水的重要性和相關(guān)知識，發(fā)布節(jié)電節(jié)水工作動態(tài)和成果，營造良好的節(jié)約氛圍。在公司內(nèi)部張貼節(jié)電節(jié)水宣傳標(biāo)語、海報等，提醒員工養(yǎng)成節(jié)約用電用水的好習(xí)慣。開展節(jié)電節(jié)水主題活動，如節(jié)能宣傳周、節(jié)水月等，通過舉辦知識