試用勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本試用勞動合同（以下簡稱"合同"），共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為試用期合同，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期屆滿前，甲方應根據乙方在試用期內的表現，決定是否錄用乙方并簽訂正式勞動合同。如甲方決定錄用，將在試用期屆滿前____個工作日內通知乙方；如甲方決定不錄用，將在試用期屆滿前____個工作日內通知乙方，并向乙方說明理由。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的安排，合理安排休息休假時間，確保工作的正常進行。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣____元，試用期工資不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資，應包含加班工資、獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬。甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續。2.乙方享有甲方規定的福利待遇，具體包括但不限于：帶薪年假：乙方在甲方工作滿____年不滿____年的，年休假____天；已滿____年不滿____年的，年休假____天；已滿____年的，年休假____天。節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日禮品或補貼。其他福利：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據乙方的工作崗位，為乙方提供必要的勞動條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果，以及應采取的防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、試用期考核1.甲方將對乙方在試用期內的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于工作業績、工作能力、工作態度、團隊協作等方面。2.試用期考核將在試用期屆滿前進行，考核結果分為合格和不合格。如乙方試用期考核合格，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同；如乙方試用期考核不合格，甲方有權解除本合同，并向乙方說明理由。3.乙方有權在試用期內隨時提出解除本合同，但應提前____個工作日通知甲方。如乙方在試用期內擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。九、保密和競業限制1.保密義務乙方在試用期內及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.競業限制如甲方認為有必要與乙方約定競業限制條款，雙方將另行簽訂競業限制協議。在競業限制期限內，甲方應按照競業限制協議的約定向乙方支付經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應按照競業限制協議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經濟補償。十、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方將另行簽訂培訓協議，約定服務期及違約責任。2.乙方違反服務期約定的，應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十一、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣____元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除合同或擅自離職的，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________