蘇州市科協海智工作站考核測評指標?一、引言蘇州市科協海智工作站作為促進國際科技交流與合作、引進海外智力資源的重要平臺，對于推動蘇州科技創新和經濟社會發展具有重要意義。為了全面、客觀、科學地評價海智工作站的工作成效，特制定本考核測評指標體系，滿分為100分。二、考核測評指標及權重（一）組織建設（20分）1.機構健全（5分）海智工作站有明確的組織架構，包括負責人、工作人員等，職責分工清晰。（35分）有基本的組織架構，但職責分工不夠清晰。（12分）組織架構不健全。（0分）2.制度完善（5分）建立了完善的工作制度，如工作流程、經費管理、人員考核等制度，且執行良好。（45分）有部分工作制度，但存在一些不完善之處，執行情況一般。（23分）制度不完善，執行情況較差。（01分）3.人員配備（5分）配備了專職或兼職的工作人員，具備相關專業知識和工作能力，滿足工作開展需要。（45分）有工作人員，但數量或專業能力略有不足。（23分）人員配備嚴重不足，無法正常開展工作。（01分）4.經費保障（5分）有穩定的經費來源，能夠滿足海智工作站日常運轉和開展活動的需要。（45分）經費來源基本穩定，但存在一定缺口。（23分）經費保障困難，影響工作開展。（01分）（二）活動開展（40分）1.學術交流活動（10分）每年舉辦[X]次以上高質量的學術交流活動，邀請海外專家學者參與，活動成果顯著。（810分）每年舉辦[X]次學術交流活動，邀請了部分海外專家學者，有一定的交流效果。（57分）學術交流活動較少，邀請海外專家學者參與度不高。（04分）2.技術對接活動（10分）積極組織技術對接活動，每年促成[X]項以上海外技術與本地企業的合作項目，合作成效明顯。（810分）每年組織一定數量的技術對接活動，促成了部分合作項目，有一定合作進展。（57分）技術對接活動開展較少，合作項目數量少。（04分）3.人才引育活動（10分）通過海智工作站成功引進[X]名以上海外高層次人才，或培養了一批本地科技人才。（810分）引進或培養了部分海外高層次人才或本地科技人才。（57分）在人才引育方面成效不明顯。（04分）4.科普宣傳活動（5分）圍繞海外科技前沿和熱點，開展形式多樣的科普宣傳活動，每年舉辦[X]次以上，受眾廣泛。（45分）舉辦了一些科普宣傳活動，但次數較少或受眾面較窄。（23分）很少開展科普宣傳活動。（01分）5.其他特色活動（5分）結合本地產業需求和海外資源，開展具有創新性和影響力的特色活動，每年[X]次以上。（45分）開展了一些特色活動，但創新性和影響力一般。（23分）特色活動較少。（01分）（三）合作交流（20分）1.與海外機構合作（10分）與多個海外知名科研機構、高校、企業等建立了長期穩定的合作關系，合作領域廣泛，合作成果突出。（810分）與部分海外機構有合作關系，合作領域較窄，有一定合作成果。（57分）與海外機構合作較少。（04分）2.區域協同合作（5分）積極參與區域海智工作協同合作，與周邊地區海智工作站互動頻繁，共同開展活動，形成良好的合作機制。（45分）參與了部分區域協同合作活動，但互動不夠頻繁。（23分）很少參與區域協同合作。（01分）3.國際科技合作基地建設（5分）海智工作站所在單位積極創建國際科技合作基地，且建設成效顯著，在國際科技合作方面發揮了重要示范作用。（45分）正在推進國際科技合作基地建設，有一定進展。（23分）國際科技合作基地建設進展緩慢或未開展。（01分）（四）服務成效（20分）1.對企業創新的支持（8分）幫助企業解決了多項關鍵技術難題，提升了企業創新能力和市場競爭力，企業滿意度高。（68分）為企業提供了一些技術支持和服務，對企業創新有一定幫助，企業有一定滿意度。（35分）在支持企業創新方面作用不明顯，企業滿意度較低。（02分）2.對產業發展的推動（6分）有力推動了本地相關產業的技術升級和產業結構調整，形成了一定的產業集聚效應。（56分）對產業發展有一定促進作用，但效果不夠顯著。（34分）對產業發展的推動作用不明顯。（02分）3.社會影響力（6分）在本地科技界、企業界等具有較高的知名度和影響力，得到廣泛認可和好評。（56分）有一定的社會影響力，但知名度和認可度一般。（34分）社會影響力較小。（02分）三、考核測評方式1.材料審核：海智工作站每年需提交年度工作總結報告、活動記錄、合作協議、經費使用情況等相關材料，由考核小組進行審核。2.實地考察：考核小組根據需要對海智工作站進行實地考察，了解工作開展實際情況。3.問卷調查：向與海智工作站合作的企業、專家學者、相關部門等發放調查問卷，了解其工作滿意度和成效評價。四、考核測評結果應用1.表彰獎勵：對考核測評結果優秀的海智工作站進行表彰獎勵，給予一定的經費支持和政策傾斜。2.督促整改：對考核測評結果不合格的海智工作站提出整改意見，要求限期整改。整改仍不合格的，取消其海智工作站資格。3.動態管理：根據考核測評結果，對海智工作站進行動態管理，調整工作重點和支持力度，促進其不斷提升工作水平和成效。五、考核測評實施細則（一）組織建設部分1.機構健全查閱海智工作站組織架構文件，訪談相關負責人，核實職責分工情況。完全符合要求得5分，基本符合得3分，不符合得0分。2.制度完善查看各項工作制度文件，檢查制度執行記錄。制度完善且執行良好得5分，部分完善得3分，不完善得0分。3.人員配備統計工作人員數量，查看人員資質和能力證明，訪談工作人員。配備合理得5分，略有不足得3分，嚴重不足得0分。4.經費保障查看經費來源證明和使用記錄。保障充足得5分，基本穩定得3分，困難得0分。（二）活動開展部分1.學術交流活動查閱活動策劃方案、邀請專家名單、活動照片、成果報告等材料。高質量活動[X]次以上得10分，[X]次得7分，少于[X]次得04分。2.技術對接活動查看技術對接活動記錄、合作項目協議及進展情況。促成合作項目[X]項以上得10分，[X]項得7分，少于[X]項得04分。3.人才引育活動核實引進或培養人才的相關證明材料。成功引進或培養人才[X]名以上得10分，[X]名得7分，少于[X]名得04分。4.科普宣傳活動查看科普活動策劃、宣傳資料、參與人數等。舉辦活動[X]次以上得5分，[X]次得3分，少于[X]次得01分。5.其他特色活動查看特色活動策劃、實施過程及效果材料。舉辦活動[X]次以上得5分，[X]次得3分，少于[X]次得01分。（三）合作交流部分1.與海外機構合作查閱合作協議、合作活動記錄等。多個穩定合作關系得10分，部分合作得7分，合作少得04分。2.區域協同合作查看參與區域合作活動記錄、合作機制文件等。互動頻繁得5分，有參與但不頻繁得3分，很少參與得01分。3.國際科技合作基地建設查看基地建設相關文件、進展報告等。成效顯著得5分，有進展得3分，進展緩慢得01分。（四）服務成效部分1.對企業創新的支持訪談企業負責人，查看企業技術難題解決情況報告。幫助企業解決多項難題得8分，有一定幫助得5分，作用不明顯得02分。2.對產業發展的推動分析產業技術升級和結構調整數據，查看產業集聚效應相關材料。有力推動得6分，有一定促進得4分，推動作用不明顯得02分。3.社會影響力查閱媒體報道、行業評價、調查問卷等。知名度和影響力高得6分，有一定影響力得4分，影響力小得02分。六、考核測評時間安排1.每年[具體時間1]前，海智工作站提交年度工作總結報告及相關考核材料。2.每年[具體時間2][具體時間3]，考核小組進行材料審核、實地考察和問卷調查。3.每年[具體時間4]，公布考核測評結果，并進行表彰獎勵或督促整改。七、考核測評