2025合同終止解除勞動合同證明書編號：本證明書由以下雙方于年月日簽訂并生效：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：聯系方式：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，現因以下原因，甲乙雙方協商一致，同意終止本合同并解除勞動關系。為明確雙方權利義務，特制定本證明書如下：一、合同基本情況1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同，合同期限為年月日至年月日。1.2乙方在甲方的崗位為，工作地點為，勞動報酬為每月人民幣元（大寫：）。二、合同終止解除的依據2.1雙方一致同意，本合同的終止解除基于以下原因：（根據具體情況選擇或補充）□甲乙雙方協商一致，同意解除勞動關系（依據《勞動合同法》第37條、第38條）；□甲方因經營狀況發生變化，無法繼續履行勞動合同（依據《勞動合同法》第40條）；□乙方因個人原因提出辭職（依據《勞動合同法》第37條）；□乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律，甲方依法解除勞動合同（依據《勞動合同法》第39條）；□雙方勞動關系因其他合法原因終止。2.2本合同的終止解除不影響雙方之前已履行的義務，亦不構成任何一方的違約責任。三、勞動關系的解除3.1甲乙雙方確認，勞動關系自年月日起正式解除。3.2乙方確認，其已知悉并同意解除勞動關系的相關事宜，不再對甲方提出任何權利主張。四、經濟補償4.1根據《勞動合同法》第47條、第50條的規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。4.2經濟補償金的計算方式為：經濟補償金=工作年限×最終月工資其中，工作年限為乙方在甲方的實際工作年限，不滿一年的按一年計算；最終月工資為乙方在解除勞動關系前個月的平均工資。4.3甲方應于年月日前以銀行轉賬方式向乙方支付經濟補償金，金額為人民幣元（大寫：）。4.4如有其他補償事項，雙方可另行協商并簽署補充協議。五、社會保險和公積金5.1甲方應依法為乙方辦理社會保險和公積金的轉移手續，具體轉移事宜由乙方自行向相關機構申請辦理。5.2甲方應于勞動關系解除后日內為乙方開具《離職證明》，并協助乙方辦理社會保險和公積金的轉移手續。六、檔案和etc.轉移6.1乙方的個人檔案及etc.關系自勞動關系解除之日起由甲方轉交至（檔案接收單位），具體時間由甲方另行通知。6.2乙方承諾，自勞動關系解除之日起，不再以甲方員工的身份從事任何活動。七、其他條款7.1本合同終止解除后，乙方應妥善辦理工作交接手續，歸還甲方提供的所有物品及資料。交接期間，乙方應繼續履行其工作職責，直至交接完成。7.2乙方承諾，自勞動關系解除之日起，不得以任何形式泄露甲方的商業秘密、技術秘密或其他機密信息，亦不得損害甲方的合法權益。7.3如乙方在勞動關系存續期間接受了甲方的培訓或其他特殊待遇，應按照雙方約定或相關法律法規的規定履行相應的補償義務。八、聲明8.1本證明書自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執一份，其余用于相關部門備案。8.2本證明書未盡事宜，雙方可另行協商解決。如發生爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、甲方（用人單位）蓋章甲方（蓋章）：授權代表（簽名）：日期：年月