2025臨時安保員勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同類型及期限1.1本合同為臨時勞動合同，期限為個月，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作，主要負責甲方指定區域的安保工作，包括但不限于巡邏、值守、突發事件處置等。2.2乙方的工作地點為：。經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作地點，乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：（明確工作時間，如每天小時，每周天）。3.2甲方應保證乙方每周至少休息天。因工作需要加班的，甲方應安排乙方調休或依法支付加班工資。3.3乙方享有法定節假日、年休假及其他國家規定的休息休假權利。第四條勞動報酬4.1甲方以貨幣形式支付乙方勞動報酬，每月日為發薪日。4.2乙方的基本工資為元/月，績效獎金及其他福利待遇按照甲方的規章制度執行。4.3甲方應依法代扣代繳乙方的個人所得稅及其他應繳費用。4.4乙方加班工資按照國家有關規定執行，加班工資基數為本條第4.2款約定的基本工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的社會保險費用按國家規定比例分擔，甲方承擔單位部分，乙方承擔個人部分，由甲方代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：（明確福利內容，如餐補、交通補貼等）。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。6.2甲方對乙方進行必要的安全操作規程和勞動安全衛生教育。6.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生職業危害。第七條勞動合同的變更、解除7.1經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容，并以書面形式確認。7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。7.4乙方嚴重違反甲方的規章制度、失職給甲方造成重大損失的，甲方可以立即解除勞動合同。第八條勞動合同的終止8.1勞動合同期滿，雙方勞動關系終止。8.2有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（2）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）用人單位被依法宣告破產的；（4）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；（5）法律、行政法規規定的其他情形。第九條經濟補償9.1除本合同另有約定外，任何一方解除或終止勞動合同，符合經濟補償條件的，應按照《勞動合同法》的相關規定支付經濟補償金。9.2經濟補償金的具體計算方式為：（明確計算方式）。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2乙方在合同期內擅自離職，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。10.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方補發，并按應付金額的%支付違約金。第十一條保密條款11.1乙方在合同期內及離職后，不得向任何第三人泄露甲方的商業秘密、技術信息或其他機密信息。11.2乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方賠償損失，并追究其法律責任。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。12.3甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條陳述與保證13.1甲方保證其合法用工，并依法繳納社會保險。13.2乙方保證其提供的個人信息真實、有效，并符合甲方的用工要求。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：年