昆山市勞動(dòng)合同范本6篇篇1#甲方（用人單位）：名稱：XXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXXXXX#乙方（勞動(dòng)者）：姓名：XXXXXXXXXXXXXX性別：XXXXXXXXXXXXXX年齡：XXXXXXXXXXXXXX學(xué)歷：XXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。#一、勞動(dòng)合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XXXXXXXXXXXXXX工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為XXXXXXXXXXXXXX。#三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作XX小時(shí)、每周工作XX天的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息XX天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或調(diào)休。4.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的年假等帶薪休假。#四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為XXXX元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為XXXX元/月?？?jī)效工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)確定。2.甲方保證按月發(fā)放工資，并視經(jīng)營(yíng)狀況給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利待遇。3.甲方為乙方提供交通補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。#五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。具體保險(xiǎn)項(xiàng)目和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、高溫津貼等。具體福利待遇和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。3.合同期滿或提前終止時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法享受工傷保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期內(nèi)的，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法享受醫(yī)療待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。6.乙方在合同期內(nèi)因生育而需要休假的，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方支付生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用。若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法享受生育待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)和生育醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。篇2第一章總則一、為規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本范本。二、本范本適用于昆山市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。三、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依法簽訂書面勞動(dòng)合同。第二章勞動(dòng)合同訂立一、用人單位自用工之日起，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同訂立前，雙方應(yīng)當(dāng)了解對(duì)方的基本情況，并如實(shí)說明自己的情況。用人單位應(yīng)當(dāng)了解勞動(dòng)者的學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、身體健康狀況等情況；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)了解用人單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。三、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；3.勞動(dòng)合同期限；4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5.工作時(shí)間和休息休假；6.勞動(dòng)報(bào)酬；7.社會(huì)保險(xiǎn)；8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。四、勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限，應(yīng)當(dāng)考慮完成工作任務(wù)所需的時(shí)間、勞動(dòng)者的健康狀況、勞動(dòng)者的年齡和工作經(jīng)驗(yàn)等因素。五、用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期。試用期約定應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同無效或者部分無效：1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；2.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；3.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第三章勞動(dòng)合同履行與變更一、勞動(dòng)合同履行過程中，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，全面履行各自的義務(wù)。二、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)征得勞動(dòng)者同意，并按照規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。三、勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，不得擅自離職。如有特殊情況需要離職的，應(yīng)當(dāng)提前告知用人單位，并按照雙方協(xié)商確定的程序辦理離職手續(xù)。四、經(jīng)協(xié)商一致，用人單位和勞動(dòng)者可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章后生效。第四章勞動(dòng)合同解除與終止一、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；5.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而解除勞動(dòng)合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。三、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法達(dá)成一致的。四、有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5.因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而解除勞動(dòng)合同的。篇3#甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________勞動(dòng)合同簽訂條款根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、勞動(dòng)合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)公司需要安排。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成分配的任務(wù)，確保工作質(zhì)量。如有需要，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)和安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周_________天工作制，每天工作_________小時(shí)。具體上下班時(shí)間和休息時(shí)間根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定假期和甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月_________元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)確定。具體薪酬結(jié)構(gòu)按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.甲方每月按時(shí)向乙方支付工資，如遇特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前告知乙方并得到乙方的理解。3.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等。具體福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。具體社保繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等。具體福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如有特殊情況需調(diào)整社保繳納基數(shù)或公積金繳存比例，應(yīng)提前告知甲方并得到甲方的同意。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)機(jī)密和保密信息保密，不得向外界泄露或私自使用。保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)計(jì)劃、客戶資料、產(chǎn)品配方等。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或保密期限結(jié)束。如有違反保密義務(wù)的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方對(duì)乙方的保密工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，對(duì)于保密工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。具體保密工作考核和評(píng)價(jià)辦法按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方如有違反本勞動(dòng)合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和違約程度確定，包括但不限于罰款、賠償損失等。2.乙方在離職時(shí)未按照甲方規(guī)定辦理工作交接和物品歸還手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體法律責(zé)任根據(jù)違反保密義務(wù)的情況確定，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。八、其他約定1.甲乙雙方在本合同簽訂后，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有任何爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。具體爭(zhēng)議解決方式按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。篇4甲方（用人單位）：昆山市XXXX公司地址：昆山市XX街XX號(hào)法定代表人：XXX乙方（勞動(dòng)者）：XXX性別：XX年齡：XX歲身份證號(hào)碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體職責(zé)詳見職位說明書。2.工作地點(diǎn)：昆山市XX街XX號(hào)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的上下班時(shí)間，但調(diào)整后每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周平均工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。3.甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班，但加班時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)，并支付加班費(fèi)。4.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體數(shù)額根據(jù)乙方的職位等級(jí)、工作表現(xiàn)及公司效益確定。2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的績(jī)效，每年對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.乙方在加班期間，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療期工資待遇。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予工傷待遇。4.甲方為乙方提供住宿及工作餐，具體標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用由甲方承擔(dān)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。2.甲方根據(jù)從事的工作崗位，為乙方提供必要的職業(yè)防護(hù)措施。3.乙方在工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方均可提出終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)在期滿前30日以書面形式通知對(duì)方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方原因致使勞動(dòng)合同無效的。5.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。八、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以簽訂書面協(xié)議，約定試用期、培訓(xùn)期等具體內(nèi)容。試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。培訓(xùn)期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。2.乙方在履行勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)和義務(wù)。如違反規(guī)定或給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。4.本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決。裁決不成的，可以向人民法院提起訴訟。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同條款與法律法規(guī)相抵篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及昆山市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為固定期限合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方在_____崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位的工作。2.甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_____日。3.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，但應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于昆山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方可根據(jù)乙方的崗位變化，調(diào)整乙方的工資水平。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元/月。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和昆山市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和生活條件，保障乙方的身體健康和人身安全。3.甲方可根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作裝備或勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為_____年），不得在昆山市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。3.甲方可給予乙方一定的保密費(fèi)用或競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按規(guī)定支付加班費(fèi)用的，應(yīng)按規(guī)定支付滯納金。3.乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)返還甲方已支付的保密費(fèi)用或競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并賠償甲方因此造成的損失。八、其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方可協(xié)商約定其他事項(xiàng)，如獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.雙方約定的其他事項(xiàng)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和昆山市的規(guī)定。3.甲方可根據(jù)工作需要，制定規(guī)章制度，并對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的任務(wù)。5.在合同期內(nèi)，雙方應(yīng)本著友好合作的原則，協(xié)商解決各種問題。如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決或依法處理。如有爭(zhēng)議，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。7.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同的約定，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。篇6甲方（用人單位）：昆山市XX公司地址：昆山市XX路XX號(hào)法定代表人：張XX乙方（勞動(dòng)者）：李XX性別：男年齡：28歲住址：昆山市XX街XX號(hào)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況一、甲方（用人單位）名稱：昆山市XX公司地址：昆山市XX路XX號(hào)法定代表人：張XX二、乙方（勞動(dòng)者）姓名：李XX性別：男年齡：28歲住址：昆山市XX街XX號(hào)第二條勞動(dòng)合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容一、甲方安排乙方在昆山市XX公司從事工作。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。二、乙方的工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)昆山市XX公司的日常管理和運(yùn)營(yíng)，包括但不限于人事、財(cái)務(wù)、行政等方面的工作。具體職責(zé)和任務(wù)以甲方下達(dá)的任務(wù)書為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休息休假一、甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方的休息和休假權(quán)利。二、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)保證乙方的休息和休假權(quán)利。具體休息和休假時(shí)間以甲方安排為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月以貨幣形式支付，不得克扣或無故拖欠。試用期期間，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月XX元。試用期滿后，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方的薪酬制度確定，具體數(shù)額以甲方通知為準(zhǔn)。二、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可以給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)和晉升條件以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。三、乙