就業合同解除協議8篇篇1甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]學歷：[學歷]聯系方式：[電話號碼]鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了就業合同，現因[具體原因]，經雙方協商，同意解除該就業合同。為明確雙方權利義務，達成如下協議：一、雙方權利義務1.甲方應當為乙方提供必要的勞動條件和環境，保障乙方的合法權益。在乙方工作期間，甲方有權對乙方進行必要的培訓和教育，提高乙方的業務能力和素質。2.乙方應當遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和調度，認真履行工作職責。在乙方工作期間，甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。3.雙方應當保守對方的商業機密和保密信息，不得擅自泄露或利用對方的商業機密和保密信息進行不當活動。4.雙方應當共同維護勞動關系的和諧穩定，協商解決勞動過程中出現的問題和糾紛。在協商過程中，應當尊重對方的意見和權利，共同尋求解決問題的方法。二、就業合同的解除1.雙方協商同意，自XXXX年XX月XX日起解除該就業合同。2.乙方應當在XXXX年XX月XX日前完成工作的交接和離職手續，確保甲方的工作順利進行。甲方應當在XXXX年XX月XX日前支付乙方的工資和福利等待遇。3.在解除就業合同的過程中，雙方應當遵循誠實信用原則，友好協商解決相關問題。如有需要，雙方可以簽訂補充協議，明確雙方的具體權利和義務。三、違約責任1.甲方或乙方違反本協議的約定，應當承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于：賠償因違約給對方造成的經濟損失；支付違約金等。2.在乙方工作期間，如乙方因個人原因擅自離職或違反甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。四、爭議解決1.如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應當首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。2.如果調解委員會無法調解或調解結果無法讓雙方滿意，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應當遵守相關法律法規和程序規定，積極配合法院的調查和審理工作。3.雙方同意，在爭議解決期間，乙方應當繼續履行其工作職責和義務，確保甲方的工作順利進行。甲方也應當保障乙方的合法權益，避免對乙方造成不必要的損失和傷害。五、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，由雙方協商確定或按照國家法律法規的相關規定執行。3.在本協議生效期間，雙方應當嚴格遵守本協議的約定和相關法律法規的規定。如有違反，應當承擔相應的法律責任和后果。甲方（用人單位）：[公司名稱]蓋章：XXXX年XX月XX日乙方（勞動者）：[姓名]簽字：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：_________，統一社會信用代碼：_________乙方（勞動者）：_________，身份證號碼：_________一、協議背景鑒于甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了就業合同，現因_________原因，雙方經過友好協商，同意解除該就業合同。二、協議內容1.解除原因：雙方同意，該就業合同的解除原因是_________。2.解除時間：雙方一致同意，該就業合同自本協議簽訂之日起解除。3.雙方權利義務：-甲方同意在協議簽訂后，按照相關法律法規和合同約定，及時向乙方支付應得的勞動報酬、加班費、津貼、補貼等費用。-甲方應當為乙方辦理離職手續，包括工資結算、社會保險關系轉移等。-乙方同意在協議簽訂后，按照相關法律法規和合同約定，及時返還甲方財物，包括但不限于工作服、辦公用品等。-乙方應當確保在離職后，不再以甲方名義從事任何活動，并返還所有與甲方相關的證件和文件。4.違約責任：-甲方如未按照協議約定支付勞動報酬等相關費用，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。-乙方如未按照協議約定返還財物或辦理離職手續，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。5.爭議解決：-雙方同意，在協議履行過程中如發生爭議，應當首先通過友好協商解決。-協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、其他事項1.協議生效：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.協議修改：本協議一經生效，雙方均應當遵守，不得擅自修改。如需修改，應當經過雙方協商一致后，重新簽訂書面協議。3.協議終止：本協議自生效之日起持續至雙方權利義務履行完畢時終止。4.其他約定：雙方在本協議中未約定的事項，按照相關法律法規和合同約定處理。甲方（用人單位）：_________法定代表人（或負責人）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（勞動者）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人單位）：_________，統一社會信用代碼：_________乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，身份證號碼：_________，聯系方式：_________一、協議背景鑒于甲方與乙方于_________年_________月_________日簽訂的就業合同（以下簡稱“原合同”），因雙方協商一致，同意解除原合同。為明確解除原合同的相關事宜，雙方達成以下協議。二、協議內容1.雙方同意解除原合同，自本協議生效之日起，原合同不再具有法律效力。2.乙方應當在本協議生效之日起的_________個工作日內，完成以下工作交接事項：（1）歸還甲方提供的所有工作資料、設備、工具等物品；（2）完成甲方交辦的其他未完成工作事項；（3）與甲方指定的其他人員辦理工作交接手續。3.乙方在離職后，應當嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等敏感信息。4.甲方同意在乙方完成本協議第2條約定的工作交接事項后，向乙方支付一次性補償金人民幣_________元整（￥_________），該補償金已包含甲方應支付乙方的所有費用。乙方收到該補償金后，雙方再無其他經濟糾紛。5.甲方應當在本協議生效之日起的_________個工作日內，向乙方支付本協議第4條約定的補償金。如甲方逾期支付，則應當按日向乙方支付違約金，違約金金額為應支付金額的千分之一。6.乙方在離職后，如有需要甲方協助辦理相關手續，甲方應當予以協助。7.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。三、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協議的約定，應當承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的全部損失。2.乙方如違反本協議第2條的約定，未按時完成工作交接事項，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.甲方如違反本協議第5條的約定，未按時向乙方支付補償金，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。四、其他事項1.雙方同意，本協議的內容為雙方協商一致后的真實意思表達，不存在任何欺詐、脅迫等情形。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.如因本協議引起的糾紛，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。4.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為永久。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）：_________，以下簡稱甲方。乙方（員工）：_________，以下簡稱乙方。一、協議背景鑒于甲方和乙方于_________年_________月_________日簽訂了就業合同，現因雙方協商一致，同意解除該就業合同。為明確解除合同的雙方權利和義務，特訂立本協議。二、協議內容1.雙方一致同意解除于_________年_________月_________日簽訂的就業合同。2.乙方在甲方的工作年限為_________年，甲方應向乙方支付的經濟補償金為_________元。該補償金將在本協議簽訂后_________天內支付。3.乙方在甲方工作期間所領取的薪資、福利待遇等將不再退還。4.乙方同意在協議簽訂后_________天內將甲方發放的工作服、工作證件等相關物品歸還甲方。5.乙方承諾在協議簽訂后_________年內不得在甲方所在城市從事與甲方業務相關的職業。6.如乙方違反本協議第五條的規定，應支付甲方違約金_________元。7.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。三、違約責任1.雙方應本著誠實信用的原則履行本協議。如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方如違反本協議第五條的規定，應支付甲方違約金_________元。3.甲方如未在本協議簽訂后_________天內支付經濟補償金，應自逾期之日起按日向乙方支付滯納金，滯納金的標準為未支付金額的千分之一。四、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議中不涉及爭議的其他條款。五、其他約定1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.乙方在甲方的工作年限以實際入職日起計算，不足一年的按一年計算。3.甲方支付的經濟補償金不包括乙方在甲方工作期間所產生的社會保險費用、住房公積金等費用。這些費用仍由乙方自行承擔。4.乙方在簽訂本協議前所欠甲方的款項（如有）應在簽訂本協議時一并結清。5.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_________年。到期后如雙方無異議，可自動續簽。6.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.在本協議有效期內，如一方違反協議規定，應承擔相應的違約責任并賠償因此給對方造成的實際損失。篇5甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。一、協議背景鑒于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日簽訂了就業合同，現因雙方協商達成一致，同意解除該就業合同。為明確雙方的權利和義務，特制定本協議。二、協議內容1.解除原因：雙方協商達成一致，同意解除就業合同。解除原因包括但不限于：乙方不適應甲方的工作崗位、乙方的工作表現未能達到甲方的要求、乙方主動提出解除就業合同等。具體解除原因由雙方協商確定。2.解除時間：雙方協商確定的合同解除時間為XXXX年XX月XX日。在該時間點之前，雙方應完成所有必要的交接工作，包括但不限于：未完成的工作、工資結算、福利待遇的發放等。3.工資結算：甲方應在解除時間點之前，按照雙方協商的方式結算乙方的工資。具體結算方式包括但不限于：一次性結算、按照實際工作天數結算等。雙方應確保工資結算的準確性和合理性。4.福利待遇處理：在解除合同時，甲方應根據雙方協商的方式，處理乙方未享受的福利待遇。具體處理方式包括但不限于：一次性補償、按照未享受福利天數結算等。雙方應確保福利待遇處理的公平性和合理性。5.保密義務：雙方同意，在解除就業合同后，仍應繼續履行保密義務。未經對方書面同意，任何一方不得泄露涉及雙方商業機密、個人隱私等信息。保密義務自本合同解除之日起持續XX年。6.違約責任：雙方同意，在履行本協議過程中，如一方存在違約行為，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于：賠償因違約給守約方造成的全部損失、支付違約金等。違約責任的承擔方式應根據違約行為的具體情況和雙方協商的結果確定。7.爭議解決：如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應遵守相關法律法規和訴訟程序規定。8.其他事項：雙方同意，本協議未盡事宜由雙方協商確定。協議中所有條款的修改、補充均應以書面形式進行，并成為本協議不可分割的一部分。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（勞動者）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方：XXX，身份證號碼：XXXX乙方：XXX，身份證號碼：XXXX因雙方就解除就業合同事宜達成一致，現簽訂協議如下：一、解除合同原因及雙方權利義務經雙方協商，同意解除原簽訂的就業合同。甲方應支付乙方自用工之日起至解除合同之日的工資，共計人民幣XX元。乙方應支付甲方違約金人民幣XX元。甲方同意乙方分期支付違約金，期數為XX期，每期支付金額為人民幣XX元。乙方應在每期期滿之日將當期應支付違約金存入甲方指定銀行賬戶。二、解除合同具體事宜1.雙方同意解除合同的日期為XXXX年XX月XX日。在此之前，雙方應繼續履行各自的責任和義務。2.甲方同意在解除合同之日起XX日內為乙方辦理離職手續，包括出具離職證明、辦理檔案和社會保險關系轉移手續等。3.乙方應在解除合同之日起XX日內完成工作交接，包括但不限于向甲方返還所有工作資料、文件、物品和款項等。4.雙方同意，在解除合同后，乙方不得以任何理由和方式對甲方進行詆毀、誹謗或泄露甲方的商業秘密和機密信息。5.雙方同意，在解除合同后，甲方不得以任何理由和方式對乙方進行歧視或報復。三、違約責任1.如果甲方未按約定支付乙方的工資或違約金，甲方應按每日萬分之五的比例向乙方支付滯納金。2.如果乙方未按約定支付甲方的違約金，乙方應按每日萬分之五的比例向甲方支付滯納金。3.如果乙方在解除合同后違反了保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。4.如果甲方在解除合同后違反了不歧視乙方的義務，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。四、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的任何勞動爭議，應首先通過友好協商的方式解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決具有最終效力，雙方應嚴格遵守。除非法律另有規定，仲裁裁決作出后，雙方不得就同一勞動爭議再次向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。協商一致的，可簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。3.在本協議履行過程中，如相關法律法規發生變化，雙方應根據新的法律法規調整本協議的相關內容。但涉及雙方基本權利義務的條款除外。4.因不可抗力或意外事件導致本協議無法履行的，雙方應友好協商解決。協商一致的，可簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。如協商不成，雙方均可向有管轄權的法院提起訴訟。5.在本協議履行過程中，如乙方有任何違法行為或嚴重違反公司規章制度的行為，甲方有權立即終止本協議，并保留追究乙方法律責任的權利。6.本協議的修改和補充應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章后方為有效。修改和補充條款與本協議具有同等效力。7.乙方在簽訂本協議時已詳細閱讀并理解其內容，并自愿遵守本協議的約定。如對本協議有任何疑問或不明確之處，應向甲方咨詢并明確了解后再簽訂本協議。簽訂本協議后，如對本協議的內容有任何誤解或歧義，應以書面形式向甲方提出說明和解釋。8.本協議的約定對雙方均具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除本協議。如需變更或解除本協議，應經雙方協商一致并簽訂書面協議后方為有效。9.雙方在履行本協議過程中應嚴格遵守法律法規和相關規定，如違反相關法律法規或規定給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任和賠償責任。10.雙方在履行本協議過程中應保持誠信和信任原則，如一方有任何違背誠信和信任原則的行為給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任和賠償責任。篇7甲方：XXX，性別，民族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXX，身份證號碼：XXXX，聯系電話：XXXX。乙方：XXXX，性別，民族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XXXX，身份證號碼：XXXX，聯系電話：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方協商一致，解除勞動合同，簽訂本協議如下：甲方與乙方簽訂的勞動合同于XXXX年XX月XX日解除。自解除之日起，甲乙雙方終止勞動權利義務關系。二、解除勞動合同原因因甲方主體資格喪失，無法繼續履行勞動合同，經甲乙雙方協商一致，甲方給予乙方經濟補償金。三、經濟補償金及支付方式甲方應支付乙方經濟補償金XXXX元。支付方式為銀行轉賬，于XXXX年XX月XX日前支付完畢。四、社保及公積金處理甲乙雙方應按照國家法律法規及有關政策規定，按時足額繳納社會保險費和住房公積金。甲方欠繳乙方社會保險費和住房公積金的，應在本協議簽訂之日起XX日內補繳完畢。甲方應將乙方已繳納的社會保險費和住房公積金個人部分退還給乙方。具體金額由甲方根據乙方提供的繳費憑證確定。五、其他約定事項1.甲乙雙方在解除勞動合同后，不得有任何詆毀或損害對方聲譽及利益的行為。如有違反，違約方應承擔相應的法律責任。2.甲乙雙方在解除勞動合同后，如一方發現另一方有不當行為或遺漏事項，應在發現之日起XX日內通知對方。如有違約，違約方應承擔相應的法律責任。3.甲乙雙方在解除勞動合同后，應繼續履行保密義務，不得泄露在合同期間獲得的對方商業秘密或保密信息。如有違反，違約方應承擔相應的法律責任。4.甲乙雙方在解除勞動合同后，應將對方提供的所有文件、資料、票據等物品歸還給對方。如有違約，違約方應承擔相應的法律責任。5.甲乙雙方在解除勞動合同后，如一方需要繼續履行合同項下的義務或需要對方協助的，應提前與對方協商并簽訂書面協議。如未簽訂書面協議而擅自履行或協助的，應承擔相應的法律責任。6.乙方在離職時應將公司財產、物品等歸還給甲方，并辦理離職手續。如有未歸還的財產或未辦理離職手續的，乙方應承擔相應的法律責任。7.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。如有任何爭議或糾紛的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。9.本協議未盡事宜，可另行協商補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。10.本協議內容真實、合法、有效，雙方應嚴格遵守執行。如有違反的，應承擔相應的法律責任。甲方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（用人單位）：_________，以下簡稱甲方。乙方（勞動者）：_________，身份證號碼