行政管理復習階段試題及答案準備姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理學的核心問題是：

A.行政效率

B.行政組織

C.行政倫理

D.行政決策

2.下列哪項不屬于行政職能的基本分類：

A.公共職能

B.社會職能

C.政治職能

D.經濟職能

3.行政管理的基本原則不包括：

A.法治原則

B.公開原則

C.服務原則

D.保密原則

4.我國行政體制改革的總目標是：

A.政府職能轉變

B.機構改革

C.人員精簡

D.政策創新

5.下列哪項不是行政領導者的素質要求：

A.政治素質

B.業務素質

C.法律素質

D.藝術素質

6.下列哪項不是行政監督的主要內容：

A.政策監督

B.組織監督

C.個人監督

D.群眾監督

7.下列哪項不屬于行政執行的基本環節：

A.計劃

B.組織

C.協調

D.控制與評估

8.下列哪項不是行政績效評估的方法：

A.成本效益分析法

B.目標管理法

C.現場考察法

D.績效合同法

9.下列哪項不是我國公務員制度的基本特點：

A.分類管理

B.晉升制度

C.崗位設置

D.競爭上崗

10.下列哪項不是行政領導者的職責：

A.制定政策

B.指揮協調

C.溝通協調

D.督促檢查

11.下列哪項不是行政組織結構的基本類型：

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

12.下列哪項不是行政領導者決策的基本原則：

A.科學性原則

B.法規性原則

C.實用性原則

D.民主性原則

13.下列哪項不是行政績效評估的指標：

A.效率指標

B.效益指標

C.公平指標

D.透明度指標

14.下列哪項不是我國公務員制度的基本制度：

A.公務員錄用制度

B.公務員考核制度

C.公務員培訓制度

D.公務員退休制度

15.下列哪項不是行政領導者應具備的能力：

A.決策能力

B.溝通能力

C.組織能力

D.演講能力

16.下列哪項不是行政組織設計的原則：

A.目標原則

B.職責原則

C.簡化原則

D.效率原則

17.下列哪項不是行政領導者激勵的方法：

A.物質激勵

B.精神激勵

C.制度激勵

D.懲罰激勵

18.下列哪項不是行政領導者協調的技巧：

A.主動溝通

B.善于傾聽

C.公正無私

D.情緒穩定

19.下列哪項不是行政領導者決策的依據：

A.客觀事實

B.相關政策

C.個人經驗

D.群眾意愿

20.下列哪項不是行政領導者應具備的品德：

A.忠誠

B.誠實

C.勇敢

D.狡猾

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的基本內容包括：

A.行政組織

B.行政職能

C.行政領導

D.行政執行

E.行政監督

2.行政領導者的素質要求包括：

A.政治素質

B.業務素質

C.法律素質

D.道德素質

E.情緒素質

3.行政組織設計的原則包括：

A.目標原則

B.職責原則

C.簡化原則

D.效率原則

E.創新原則

4.行政領導者決策的基本原則包括：

A.科學性原則

B.法規性原則

C.實用性原則

D.民主性原則

E.效率原則

5.行政績效評估的指標包括：

A.效率指標

B.效益指標

C.公平指標

D.透明度指標

E.創新指標

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理學的核心問題是行政效率。（）

2.行政領導者的職責包括制定政策、指揮協調、溝通協調、督促檢查。（）

3.行政組織設計的原則包括目標原則、職責原則、簡化原則、效率原則。（）

4.行政領導者決策的基本原則包括科學性原則、法規性原則、實用性原則、民主性原則。（）

5.行政績效評估的指標包括效率指標、效益指標、公平指標、透明度指標。（）

6.我國公務員制度的基本特點是分類管理、晉升制度、崗位設置、競爭上崗。（）

7.行政領導者應具備的能力包括決策能力、溝通能力、組織能力、演講能力。（）

8.行政領導者激勵的方法包括物質激勵、精神激勵、制度激勵、懲罰激勵。（）

9.行政領導者協調的技巧包括主動溝通、善于傾聽、公正無私、情緒穩定。（）

10.行政領導者決策的依據包括客觀事實、相關政策、個人經驗、群眾意愿。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政管理在現代社會中的作用。

答案：

（1）維護國家政治穩定和社會秩序；

（2）推動經濟發展和社會進步；

（3）保障和改善民生；

（4）提高政府效能和公共服務水平；

（5）促進國家治理體系和治理能力現代化。

2.題目：闡述行政領導者應具備的素質要求。

答案：

（1）政治素質：堅定的政治立場和高度的政治覺悟；

（2）業務素質：熟悉本職業務，具備相應的專業知識和技能；

（3）法律素質：遵守法律法規，依法行政；

（4）道德素質：廉潔奉公，公正無私；

（5）能力素質：決策能力、溝通能力、組織能力、協調能力、創新能力等。

3.題目：分析行政組織結構設計的影響因素。

答案：

（1）組織目標：組織目標決定了組織結構的設計；

（2）組織規模：組織規模影響著組織結構的復雜性和層級；

（3）組織環境：組織所處的外部環境影響著組織結構的適應性；

（4）組織文化：組織文化影響著組織成員的行為和態度；

（5）技術因素：組織所采用的技術對組織結構設計有重要影響。

五、論述題

題目：論述行政績效評估在行政管理中的重要性及其實施方法。

答案：

行政績效評估在行政管理中具有極其重要的地位，它是衡量政府工作成效、提高行政效率、優化政府服務的重要手段。以下是行政績效評估的重要性及其實施方法：

1.重要性：

（1）提高政府工作透明度：績效評估有助于公眾了解政府工作成效，增強政府公信力。

（2）促進政府職能轉變：通過績效評估，政府可以更加關注民生，提高公共服務質量。

（3）優化資源配置：績效評估有助于發現政府工作中的不足，為調整和優化資源配置提供依據。

（4）提高行政效率：績效評估有助于發現和解決行政工作中的問題，提高行政效率。

（5）激發公務員積極性：績效評估可以激發公務員的工作熱情，提高其工作積極性。

2.實施方法：

（1）明確評估目標：根據政府工作目標和公眾需求，確定績效評估的具體目標。

（2）制定評估指標：根據評估目標，設計科學合理的評估指標體系。

（3）選擇評估方法：根據評估指標，選擇合適的評估方法，如問卷調查、現場考察、數據分析等。

（4）實施評估：按照評估計劃，組織評估工作，收集相關數據。

（5）分析評估結果：對評估結果進行分析，找出政府工作中的優點和不足。

（6）改進工作：根據評估結果，提出改進措施，優化政府工作。

（7）跟蹤監督：對改進措施的實施情況進行跟蹤監督，確保績效評估的持續有效性。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理學的核心問題是行政效率，這是衡量政府工作成效的重要標準。

2.B

解析思路：行政職能的基本分類包括公共職能、社會職能、政治職能和經濟職能，而政治職能不屬于基本分類。

3.D

解析思路：行政管理的基本原則包括法治原則、公開原則、服務原則，保密原則不是基本原則。

4.A

解析思路：我國行政體制改革的總目標是政府職能轉變，以適應社會主義現代化建設的需要。

5.D

解析思路：行政領導者的素質要求包括政治素質、業務素質、法律素質和道德素質，藝術素質不是基本要求。

6.C

解析思路：行政監督的主要內容通常包括政策監督、組織監督和群眾監督，個人監督不屬于主要內容。

7.D

解析思路：行政執行的基本環節包括計劃、組織、協調和控制與評估，決策不屬于基本環節。

8.C

解析思路：行政績效評估的方法包括成本效益分析法、目標管理法和績效合同法，現場考察法不是評估方法。

9.D

解析思路：我國公務員制度的基本制度包括公務員錄用制度、考核制度、培訓制度和退休制度，崗位設置不是基本制度。

10.D

解析思路：行政領導者的職責包括制定政策、指揮協調、溝通協調和督促檢查，演講能力不是職責之一。

11.D

解析思路：行政組織結構的基本類型包括直線制、職能制、直線職能制和矩陣制，矩陣制不是基本類型。

12.D

解析思路：行政領導者決策的基本原則包括科學性原則、法規性原則、實用性和民主性原則，效率原則不是基本原則。

13.D

解析思路：行政績效評估的指標包括效率指標、效益指標、公平指標和透明度指標，創新指標不是評估指標。

14.D

解析思路：我國公務員制度的基本制度包括公務員錄用制度、考核制度、培訓制度和退休制度，崗位設置不是基本制度。

15.D

解析思路：行政領導者應具備的能力包括決策能力、溝通能力、組織能力和協調能力，演講能力不是必備能力。

16.E

解析思路：行政組織設計的原則包括目標原則、職責原則、簡化原則和效率原則，創新原則不是基本原則。

17.D

解析思路：行政領導者激勵的方法包括物質激勵、精神激勵、制度激勵，懲罰激勵不是激勵方法。

18.D

解析思路：行政領導者協調的技巧包括主動溝通、善于傾聽、公正無私和情緒穩定，情緒穩定是技巧之一。

19.C

解析思路：行政領導者決策的依據包括客觀事實、相關政策和群眾意愿，個人經驗不是主要依據。

20.D

解析思路：行政領導者應具備的品德包括忠誠、誠實、勇敢，狡猾不是品德要求。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：行政管理的基本內容涵蓋了行政組織、行政職能、行政領導、行政執行和行政監督等方面。

2.ABCDE

解析思路：行政領導者的素質要求包括政治素質、業務素質、法律素質、道德素質和能力素質。

3.ABCDE

解析思路：行政組織設計的原則包括目標原則、職責原則、簡化原則、效率原則和創新原則。

4.ABCDE

解析思路：行政領導者決策的基本原則包括科學性原則、法規性原則、實用性、民主性和效率原則。

5.ABCD

解析思路：行政績效評估的指標包括效率指標、效益指標、公平指標和透明度指標，創新指標不是評估指標。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理學的核心問題是行政效率，這是衡量政府工作成效的重要標準。

2.√

解析思路：行政領導者的職責包括制定政策、指揮協調、溝通協調和督促檢查。

3.√

解析思路：行政組織設計的原則包括目標原則、職責原則、簡化原則和效率原則。

4.√

解析思路：行政領導者決策的基本原則包括科學性原則、法規性原則、實用性和民主性原則。

5.√

解析思路：行政績效評估的指標包括