經濟法基礎考試卷試卷及答案（考試時間：90分鐘，滿分：100分）一、單項選擇題（共10小題，每小題2分，滿分20分）1.下列哪項不屬于我國經濟法的基本原則？A.市場調節原則B.國家干預原則C.社會責任原則D.公平競爭原則2.《中華人民共和國合同法》規定，合同當事人的權利和義務由誰約定？A.當事人B.人民法院C.人民政府D.人民檢察院3.下列哪種情況下，勞動者可以解除勞動合同？A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件B.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內C.女職工在孕期、產期、哺乳期D.勞動者被依法追究刑事責任4.下列哪項不屬于消費者權益保護法規定的內容？A.安全保障權B.知情權C.自主選擇權D.賠償損失權5.下列哪項不屬于反不正當競爭法規定的不正當競爭行為？A.假冒他人注冊商標B.虛假宣傳C.商業賄賂D.侵犯商業秘密6.下列哪項屬于稅收的基本特征？A.強制性B.無償性C.普遍性7.下列哪項不屬于我國金融法規定的內容？A.銀行業監管B.證券業監管C.保險業監管D.房地產業監管8.下列哪項屬于我國對外貿易法規定的基本原則？A.自由貿易原則B.平等互利原則C.非歧視原則9.下列哪項不屬于產品質量法規定的產品質量責任？A.生產者的產品質量責任B.銷售者的產品質量責任C.運輸者的產品質量責任D.用戶的產品質量責任10.下列哪項屬于我國食品安全法規定的內容？A.食品安全風險評估B.食品安全標準C.食品安全事故處置二、多項選擇題（共5小題，每小題4分，滿分20分）11.下列哪些屬于我國經濟法的基本原則？A.市場調節原則B.國家干預原則C.社會責任原則D.公平競爭原則E.誠實信用原則12.下列哪些情況下，勞動者可以解除勞動合同？A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件B.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內C.女職工在孕期、產期、哺乳期D.勞動者被依法追究刑事責任E.用人單位未及時足額支付勞動報酬13.下列哪些屬于消費者權益保護法規定的內容？A.安全保障權B.知情權C.自主選擇權D.公平交易權E.獲得賠償權14.下列哪些屬于反不正當競爭法規定的不正當競爭行為？A.假冒他人注冊商標B.虛假宣傳C.商業賄賂D.侵犯商業秘密E.惡意串通招投標15.下列哪些屬于我國稅收的基本特征？A.強制性B.無償性C.普遍性D.公平性E.稅收法定原則三、判斷題（共5小題，每小題2分，滿分10分）16.合同當事人的權利和義務由人民法院約定。（）17.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內，用人單位不得解除勞動合同。（）18.消費者權益保護法規定，消費者享有安全保障權、知情權、自主選擇權、公平交易權、獲得賠償權等權益。（）19.反不正當競爭法規定，假冒他人注冊商標、虛假宣傳、商業賄賂、侵犯商業秘密等行為屬于不正當競爭行為。（）20.我國稅收具有強制性、無償性和普遍性的基本特征。（）四、簡答題（共3小題，每小題10分，滿分30分）21.簡述我國經濟法的基本原則。22.簡述勞動合同的解除條件。23.簡述消費者權益保護法的主要內容。五、案例分析題（共1小題，滿分20分）24.案例分析：8.填空題（共5小題，每小題4分，滿分20分）25.我國經濟法的基本原則包括市場調節原則、__________、社會責任原則、公平競爭原則。26.根據《中華人民共和國合同法》規定，合同當事人的權利和義務由__________約定。27.勞動者解除勞動合同的情形包括用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、__________、女職工在孕期、產期、哺乳期、勞動者被依法追究刑事責任等。28.消費者權益保護法規定，消費者享有安全保障權、知情權、自主選擇權、__________、獲得賠償權等權益。29.反不正當競爭法規定的不正當競爭行為包括假冒他人注冊商標、虛假宣傳、商業賄賂、__________等。9.名詞解釋（共5小題，每小題4分，滿分20分）30.經濟法31.合同法32.勞動法33.消費者權益保護法34.反不正當競爭法10.計算題（共2小題，每小題10分，滿分20分）35.某公司2019年度實現銷售收入1000萬元，成本600萬元，稅前利潤400萬元。請計算該公司應繳納的企業所得稅額。（企業所得稅稅率為25%）36.張某2019年1月1日購買了一套價值100萬元的住房，首付20萬元，貸款80萬元，貸款期限20年，年利率5%。請計算張某每月應支付的貸款利息額。（采用等額本息還款法）11.法律條文分析題（共2小題，每小題10分，滿分20分）37.請分析《中華人民共和國合同法》關于合同當事人權利和義務的規定。38.請分析《中華人民共和國消費者權益保護法》關于消費者權益的規定。12.案例分析題（共2小題，每小題10分，滿分20分）39.案例分析：某公司因涉嫌假冒他人注冊商標被舉報，經調查屬實。請分析該公司的行為是否構成不正當競爭，并說明理由。40.案例分析：某勞動者在工作期間因工負傷，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護。請分析該勞動者的權益是否受到侵害，并說明理由。13.論述題（共1小題，滿分20分）41.論述我國經濟法的基本原則及其在市場經濟中的作用。14.判斷題（共5小題，每小題2分，滿分10分）42.經濟法是指調整我國經濟關系的法律規范的總稱。（）43.合同當事人的權利和義務由人民政府約定。（）44.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內，用人單位可以解除勞動合同。（）45.消費者權益保護法規定，消費者享有安全保障權、知情權、自主選擇權、公平交易權、獲得賠償權等權益。（）46.反不正當競爭法規定，假冒他人注冊商標、虛假宣傳、商業賄賂、侵犯商業秘密等行為不屬于不正當競爭行為。（）15.填空題（共5小題，每小題4分，滿分20分）47.我國經濟法的基本原則包括市場調節原則、國家干預原則、社會責任原則、__________。48.根據《中華人民共和國合同法》規定，合同當事人的權利和義務由__________約定。49.勞動者解除勞動合同的情形包括用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、__________、女職工在孕期、產期、哺乳期、勞動者被依法追究刑事責任等。50.消費者權益保護法規定，消費者享有安全保障權、知情權、自主選擇權、__________、獲得賠償權等權益。51.反不正當競爭法規定的不正當競爭行為包括假冒他人注冊商標、虛假宣傳、商業賄賂、__________等。一、單項選擇題答案：1.B2.A3.A4.B5.C6.A7.B8.C9.D10.B二、多項選擇題答案：11.ABCD12.ABC13.ABCD14.ABC15.ABCD16.ABC17.ABCD18.ABC19.ABC20.ABC三、判斷題答案：21.√22.√23.√24.√25.√26.√27.√28.√29.√30.√四、簡答題答案：31.經濟法是調整我國經濟關系的法律規范的總稱，包括市場主體法、市場行為法、宏觀經濟調控法、社會保障法等。32.合同當事人的權利和義務由當事人約定。33.勞動者解除勞動合同的情形包括用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費、女職工在孕期、產期、哺乳期、勞動者被依法追究刑事責任等。34.消費者權益保護法規定，消費者享有安全保障權、知情權、自主選擇權、公平交易權、獲得賠償權等權益。35.反不正當競爭法規定的不正當競爭行為包括假冒他人注冊商標、虛假宣傳、商業賄賂、侵犯商業秘密等行為。五、案例分析題答案：36.（1）甲公司的行為構成不正當競爭。根據《反不正當競爭法》規定，擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認為是該知名商品的行為屬于不正當競爭行為。本題中，甲公司擅自使用乙公司“云霧”牌茶葉的包裝、裝潢，造成消費者誤認，其行為已構成不正當競爭。六、名詞解釋答案：37.經濟法：調整我國經濟關系的法律規范的總稱。38.合同法：調整合同關系的法律規范的總稱。39.勞動法：調整勞動關系以及與勞動關系密切相關的其他社會關系的法律規范的總稱。40.消費者權益保護法：保護消費者權益，維護社會經濟秩序的法律規范的總稱。41.反不正當競爭法：調整市場競爭關系，制止不正當競爭行為，保護經營者和消費者合法權益的法律規范的總稱。七、計算題答案：42.（1000600）×25%=100萬元43.（80×5%÷12）×（120%）=0.3萬元八、論述題答案：44.經濟法在我國市場經濟中具有重要作用。經濟法是國家宏觀調控的重要手段，通過制定和實施經濟法律法規，調整市場主體行為，維護市場秩序，促進市場經濟的健康發展。經濟法是保障社會公平競爭的重要手段，通過規范市場行為，制止不正當競爭，保護經營者和消費者的合法權益。經濟法是保障我國經濟安全的重要手段，通過規范對外經濟貿易活動，維護國家經濟利益和經濟安全。九、判斷題答案：45.√46.√47.√48.√49.√50.√51.√52.√53.√54.√十、填空題答案：55.市場調節原則56.國家干預原則57.社會責任原則58.公平競爭原則59.當事人60.用人單位61.勞動者62.消費者63.市場主體64.市場行為6