公司開除員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在公司工作期間的權利義務達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

1.2本合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在公司擔任____崗位，工作地點為____。

2.2乙方應按照公司規定的工作時間、工作內容、工作標準等要求，認真履行工作職責。

三、勞動報酬和福利待遇

3.1甲方按照國家規定和公司制度，支付乙方工資，具體工資標準為：____元/月。

3.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家規定和公司制度執行。

3.3甲方根據公司制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：____天/年；

（2）帶薪病假：____天/年；

（3）婚假：____天；

（4）產假：____天；

（5）喪假：____天；

（6）其他福利待遇：____。

四、勞動紀律和規章制度

4.1乙方應嚴格遵守國家法律法規、公司規章制度及各項勞動紀律，服從公司的管理和安排。

4.2乙方不得有下列行為：

（1）違反國家法律法規和公司規章制度；

（2）泄露公司商業秘密；

（3）損害公司利益；

（4）違反勞動紀律；

（5）其他違反公司規定的行為。

五、勞動合同的解除和終止

5.1有下列情形之一的，本合同解除：

（1）乙方自愿提出解除勞動合同；

（2）甲方根據國家規定和公司制度，與乙方協商一致解除勞動合同；

（3）乙方因法定事由解除勞動合同；

（4）甲方依法單方解除勞動合同；

（5）因不可抗力導致勞動合同無法履行。

5.2有下列情形之一的，本合同終止：

（1）勞動合同期滿；

（2）乙方達到法定退休年齡；

（3）甲方依法注銷、解散或者被依法宣告破產；

（4）其他依法終止勞動合同的情形。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.公司規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在公司工作期間的權利義務以及丙方的責任和義務達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指在本合同中設立并運營業務的法人實體。

1.2乙方：指與甲方簽訂勞動合同，受甲方管理的勞動者。

1.3丙方：指提供乙方工作機會、支付乙方工資及承擔乙方部分社會保險的第三方機構。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.2本合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方及丙方是否續簽合同。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方同意在公司擔任____崗位，工作地點為____。

3.2乙方應按照公司規定的工作時間、工作內容、工作標準等要求，認真履行工作職責。

四、勞動報酬和福利待遇

4.1甲方按照國家規定和公司制度，支付乙方工資，具體工資標準為：____元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家規定和公司制度執行。

4.3丙方負責支付乙方工資，并承擔乙方部分社會保險，具體支付比例和金額由雙方另行協商確定。

五、丙方的責任和義務

5.1丙方應按照約定支付乙方工資，確保乙方工資按時足額發放。

5.2丙方應按照國家規定和公司制度，為乙方繳納社會保險，確保乙方享有社會保險待遇。

5.3丙方應配合甲方對乙方的工作進行監督管理，確保乙方遵守公司規章制度。

六、甲方的權利和義務

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方遵守公司規章制度。

6.2甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，對乙方的崗位和薪酬進行調整。

6.3甲方有權在乙方違反勞動合同約定或公司規章制度時，按照法律規定和公司制度解除勞動合同。

七、乙方的權利和義務

7.1乙方有權獲得甲方支付的工資和福利待遇。

7.2乙方有權按照國家規定和公司制度，享受帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。

7.3乙方應遵守公司規章制度，服從甲方和丙方的管理。

八、違約及限制條款

8.1乙方違反勞動合同約定或公司規章制度，甲方有權按照法律規定和公司制度解除勞動合同。

8.2乙方違反保密協議，泄露公司商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

8.3乙方在合同期內離職，應提前____個月書面通知甲方和丙方，并按照公司規定辦理離職手續。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.公司規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.丙方與乙方簽訂的勞動合同；

4.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的在于優化人力資源配置，降低甲方的人力成本，同時保障乙方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于確保公司運營的穩定性和高效性，維護公司利益，實現公司發展戰略。通過本合同的簽訂，甲方、乙方、丙方共同遵守法律法規，明確各方責任和義務，共同維護勞動關系和諧穩定。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“委托方”）與乙方（以下簡稱“受托方”）及丙方（以下簡稱“服務提供方”）根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方接受甲方委托，由丙方提供服務的工作關系達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指委托乙方執行特定工作的法人實體。

1.2乙方：指接受甲方委托，執行特定工作的個人。

1.3丙方：指為乙方提供必要工作條件和服務支持的第三方機構。

二、委托工作內容及期限

2.1乙方同意接受甲方的委托，按照約定的內容和工作標準，完成特定工作。

2.2本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、服務提供方的責任和義務

3.1丙方負責為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設備、工具等。

3.2丙方應確保乙方在工作期間的人身安全，提供必要的安全保障措施。

3.3丙方應按照約定，為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。

四、乙方的權利和義務

4.1乙方有權要求甲方按照約定支付工作報酬。

4.2乙方有權要求丙方提供必要的工作條件和服務支持。

4.3乙方應按照甲方委托的工作內容和標準，認真履行工作職責。

4.4乙方應遵守丙方的規章制度，服從丙方的管理。

五、甲方的權利和義務

5.1甲方有權要求乙方按照約定的工作內容和標準完成工作。

5.2甲方有權對乙方的工作成果進行驗收，并提出改進意見。

5.3甲方應按照約定支付乙方工作報酬。

5.4甲方應確保委托工作內容合法、合規，不違反法律法規。

六、違約及限制條款

6.1若甲方未按約定支付工作報酬，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任。

6.2若丙方未按約定提供必要的工作條件和服務支持，乙方有權要求丙方予以改進，并承擔相應的違約責任。

6.3若乙方違反工作職責，造成甲方或丙方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

6.4乙方在合同期內離職，應提前____個月書面通知甲方和丙方，并按照公司規定辦理離職手續。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

乙方為主導的目的和意義在于確保乙方在工作過程中的權益得到充分保障，包括工作