2025企業勞動合同范例：合同雙方的權利與義務協議書甲方（企業）：公司名稱乙方（員工）：姓名根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經充分協商，就雙方的權利與義務達成如下協議：第一條勞動合同期限本合同為_固定期限/無固定期限_勞動合同。合同期限自_起始日期_起，至_終止日期_止。合同期滿后，雙方協商一致可續訂勞動合同。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任_職務/崗位_（以下簡稱“崗位”）。乙方應按照甲方的要求，按時、高質量完成assigned的工作任務，并遵守甲方的勞動紀律和規章制度。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排，但需提前30日以書面形式通知乙方，并雙方協商一致。第三條勞動報酬與福利甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為_元，績效工資根據乙方的工作表現和公司業績進行考核發放。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假等福利，具體標準和發放方式按照國家法律法規及甲方規章制度執行。第四條工作時間與休息休假乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應支付加班工資，加班工資標準按照國家法律法規執行。乙方享有每周_天_的休息時間，并享有國家法定節假日。第五條勞動紀律與規章制度乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，愛護甲方的財產，服從甲方的管理。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予批評教育、紀律處分，直至解除勞動合同。甲方有義務將規章制度告知乙方，乙方應認真學習并遵守。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全衛生要求的工作環境，并定期進行職業病檢查。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。如發生工傷，甲方應按國家法律法規的規定及時給予治療和補償。乙方在工作過程中發現不安全因素或隱患時，應立即向甲方報告，甲方應在接到報告后及時采取措施消除隱患。第七條合同的變更、解除和終止經雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；甲方的規章制度違反法律、法規，損害乙方權益的。合同期滿后，勞動合同自動終止，雙方可協商續訂合同。第八條違約責任任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方違反保密協議或競業限制條款的，應按約定向甲方支付違約金，并賠償造成的損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：公司名稱法定代表人或授權代表簽字：