2025【勞動(dòng)合同書(shū)】勞動(dòng)合同書(shū)范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件XX：地址：聯(lián)系XX：鑒于甲方需要?jiǎng)趧?dòng)力，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起至本合同依法終止或解除之日止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至（工作任務(wù)完成）之日止。1.2雙方約定試用期的，試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。試用期工資為元/月。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱(chēng)）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.4乙方的工作職責(zé)和要求詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)，崗位說(shuō)明書(shū)為本合同的組成部分。第三條工作時(shí)間與休息3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)：平均日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)：工作時(shí)間根據(jù)崗位性質(zhì)靈活安排。3.2乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。3.3甲方保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，乙方因工作需要在法定節(jié)假日加班的，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為元/月，崗位工資為元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金按甲方規(guī)定發(fā)放。4.2甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位調(diào)整而相應(yīng)變動(dòng)。4.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受的其他福利包括：（如住房公積金、帶薪假期、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)金等）。5.3乙方發(fā)生工傷或患職業(yè)病的，甲方按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的作業(yè)條件，乙方有權(quán)提出批評(píng)和建議。6.3甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（5）因故意或過(guò)失犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以書(shū)面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女員工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（4）在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同終止。7.6合同終止或解除，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.7甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款或培訓(xùn)服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方任何一方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同的任何變更必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。10.3本合同正本一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條附則本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：