管理學(xué)考試卷子及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1.管理學(xué)的研究對象是（）A.管理過程B.管理職能C.管理方法D.管理活動答案：D2.管理的二重性是指（）A.科學(xué)性和藝術(shù)性B.動態(tài)性和靜態(tài)性C.階段性和連續(xù)性D.客觀性和主觀性答案：A3.管理的基本職能包括（）A.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制B.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)C.計(jì)劃、組織、指揮、控制D.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵答案：A4.科學(xué)管理理論的代表人物是（）A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.梅奧答案：A5.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則不包括（）A.統(tǒng)一指揮原則B.管理幅度原則C.權(quán)責(zé)對等原則D.效率優(yōu)先原則答案：D6.決策理論的代表人物是（）A.西蒙B.泰勒C.法約爾D.梅奧答案：A7.人際關(guān)系學(xué)派的主要觀點(diǎn)是（）A.強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系的重要性B.強(qiáng)調(diào)科學(xué)管理的重要性C.強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的重要性D.強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的重要性答案：A8.領(lǐng)導(dǎo)理論中，路徑-目標(biāo)理論強(qiáng)調(diào)的是（）A.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)B.領(lǐng)導(dǎo)者的行為C.領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的關(guān)系D.領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的激勵答案：D9.控制過程的第一步是（）A.確定標(biāo)準(zhǔn)B.衡量績效C.糾正偏差D.比較績效答案：A10.組織文化的核心是（）A.組織結(jié)構(gòu)B.組織價值觀C.組織目標(biāo)D.組織戰(zhàn)略答案：B11.創(chuàng)新管理理論的代表人物是（）A.德魯克B.泰勒C.法約爾D.梅奧答案：A12.管理信息系統(tǒng)的主要功能不包括（）A.信息收集B.信息處理C.信息傳遞D.信息創(chuàng)造答案：D13.戰(zhàn)略管理的核心是（）A.環(huán)境分析B.戰(zhàn)略制定C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略評估答案：B14.組織變革的類型不包括（）A.技術(shù)變革B.結(jié)構(gòu)變革C.人員變革D.環(huán)境變革答案：D15.管理溝通的障礙不包括（）A.語言障礙B.信息過載C.信息缺失D.信息反饋答案：D16.質(zhì)量管理的主要方法不包括（）A.六西格瑪B.5S管理C.精益生產(chǎn)D.目標(biāo)管理答案：D17.人力資源管理的核心是（）A.招聘B.培訓(xùn)C.績效評估D.員工激勵答案：D18.項(xiàng)目管理的主要工具不包括（）A.甘特圖B.網(wǎng)絡(luò)圖C.流程圖D.魚骨圖答案：D19.企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容包括（）A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.法律責(zé)任C.道德責(zé)任D.所有選項(xiàng)答案：D20.管理倫理的基本原則不包括（）A.公平原則B.效率原則C.誠信原則D.責(zé)任原則答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）21.管理的職能包括（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.協(xié)調(diào)答案：ABCD22.管理的基本原則包括（）A.系統(tǒng)原則B.人本原則C.效益原則D.彈性原則E.反饋原則答案：ABCDE23.管理的層次包括（）A.戰(zhàn)略層B.管理層C.操作層D.決策層E.執(zhí)行層答案：ABC24.管理的類型包括（）A.科學(xué)管理B.人文管理C.系統(tǒng)管理D.戰(zhàn)略管理E.創(chuàng)新管理答案：ABCDE25.管理的發(fā)展趨勢包括（）A.人本化B.信息化C.國際化D.知識化E.綠色化答案：ABCDE26.管理決策的類型包括（）A.程序化決策B.非程序化決策C.個人決策D.集體決策E.風(fēng)險(xiǎn)決策答案：ABDE27.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的類型包括（）A.專制型B.民主型C.放任型D.變革型E.交易型答案：ABCDE28.組織結(jié)構(gòu)的類型包括（）A.直線制B.職能制C.矩陣制D.事業(yè)部制E.網(wǎng)絡(luò)制答案：ABCDE29.組織變革的模式包括（）A.漸進(jìn)式變革B.激進(jìn)式變革C.計(jì)劃式變革D.自發(fā)式變革E.強(qiáng)制性變革答案：ABCD30.管理溝通的類型包括（）A.正式溝通B.非正式溝通C.垂直溝通D.水平溝通E.斜向溝通答案：ABCDE三、判斷題（每題1分，共10分）31.管理就是指揮他人工作。（）答案：錯誤32.管理具有科學(xué)性和藝術(shù)性。（）答案：正確33.管理的目的是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。（）答案：正確34.管理的主體是被管理者。（）答案：錯誤35.管理的客體是組織資源。（）答案：正確36.管理的職能是相互獨(dú)立的。（）答案：錯誤37.管理的層次是相互聯(lián)系的。（）答案：正確38.管理的類型是相互排斥的。（）答案：錯誤39.管理的發(fā)展趨勢是相互獨(dú)立的。（）答案：錯誤40.管理決策是理性的。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共20分）41.簡述管理的定義。答案：管理是指在特定的環(huán)境下，通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能，協(xié)調(diào)和利用組織資源，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。42.簡述管理的基本原則。答案：管理的基本原則包括系統(tǒng)原則、人本原則、效益原則、彈性原則和反饋原則。43.簡述管理決策的類型。答案：管理決策的類型包括程序化決策和非程序化決策、個人決策和集體決策、風(fēng)險(xiǎn)決策和確定性決策。44.簡述組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則。答案：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括統(tǒng)一指揮原則、管理幅度原則、權(quán)責(zé)對等原則和分工協(xié)作原則。五、論述題（每題15分，共30分）45.論述泰勒的科學(xué)管理理論的主要觀點(diǎn)。答案：泰勒的科學(xué)管理理論的主要觀點(diǎn)包括：（1）科學(xué)管理的核心是提高勞動生產(chǎn)率；（2）科學(xué)管理的基礎(chǔ)是工作研究和時間研究；（3）科學(xué)管理的目的是實(shí)現(xiàn)勞資雙方的共同利益；（4）科學(xué)管理的方法是科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。46.論述組織文化的功能。答案：組織文化的功能包括：（1）導(dǎo)向功能，即引導(dǎo)組織成員的行為和決策；（2）凝聚功能，即增強(qiáng)組織成員的歸屬感和團(tuán)隊(duì)精神；（3）激勵功能，即激發(fā)組織成員的積極性和創(chuàng)造性；（4）約束功能，即規(guī)范組織成員的行為和決策；（5）輻射功能，即影響外部環(huán)境和利益相關(guān)者。六、案例分析題（每題15分，共15分）47.某公司為了提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，決定實(shí)施員工持股計(jì)劃。請分析該計(jì)劃可能帶來的影響，并提出相應(yīng)的管理措施。答案：員工持股計(jì)劃可能帶來的影響包括：（1）提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度；（2）增強(qiáng)員工的責(zé)任感和參與感，提高決策的質(zhì)量和效率；（3）增加員工的財(cái)富和收入，提高員工