2025中學及附屬學校教職工聘用合同本合同由下列雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方（聘用單位）：中學及附屬學校地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘人）：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于乙方具備從事教育教學工作的專業知識和能力，甲方因教育教學工作需要，經考核決定聘用乙方為本校教職工。根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教育法》等相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務）工作。乙方的工作內容為：。乙方同意甲方根據工作需要調整其工作內容、崗位職責及工作地點，但甲方應提前與乙方協商，并在合理范圍內調整。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，每周不超過四十小時。乙方同意根據甲方安排的彈性工作制，在教學期間服從學校統一安排，保證完成教育教學任務。乙方在節假日或休息日加班，甲方將依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與福利乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。在試用期內，月基本工資為上述標準的%。甲方根據乙方的工作表現、考核結果及學校相關規定，發放績效工資、獎金及其他津貼。甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，乙方個人應繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假及帶薪年休假等福利。第五條雙方的權利與義務甲方的權利與義務甲方根據學校規章制度對乙方進行管理，包括但不限于考勤、考核、獎懲等。甲方為乙方提供必要的工作條件和教學資源，安排乙方參加專業培訓和繼續教育。甲方有權根據乙方的工作表現和考核結果，調整乙方的工作崗位或解除本合同。乙方的權利與義務乙方享有按時足額獲得勞動報酬的權利，以及依法享受社會保險和福利的權利。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度，恪守職業道德，履行工作職責，完成教育教學任務。乙方應當保守甲方的秘密信息，包括但不限于教學資料、學生信息、學校管理數據及其他未公開事項。乙方不得在本合同履行期間從事與甲方利益沖突的第二職業或其他商業活動。第六條合同的變更、解除及終止變更本合同履行期間，雙方協商一致可以變更合同內容，并以書面形式確認。解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方可以解除本合同。（4）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。（5）乙方因個人原因不能履行工作職責的，可以解除本合同。終止本合同期滿后，雙方未達成續聘意向的，本合同終止。第七條經濟補償本合同因甲方的原因提前解除的，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金。本合同因乙方的原因提前解除的，乙方應當依法向甲方支付違約金，具體標準為：。第八條培訓服務期乙方在合同期內接受甲方提供的專業培訓，培訓費用由甲方承擔。服務期限為年，自培訓結束之日起計算。乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的%。第九條保密條款乙方在合同期內及離職后年內，應當保守甲方的秘密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方違反保密義務的，應當承擔相應的法律責任，并賠償甲方遭受的損失。第十條違約責任甲方未按約定支付勞動報酬或拖欠社會保險費用的，乙方可以解除本合同，甲方應當支付經濟補償金。乙方違反本合同約定的條款，給甲方造成損失的，應當依法賠償甲方的損失，并承擔相應的法律責任。第十一條爭議解決本合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：中學及附屬學校法定代表人（簽字）：日期：