2025企業公司與員工勞動合同書范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國（填寫具體地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：統一社會信用代碼：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：聯系方式：住址：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動和服務，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）勞動合同。合同期限為自年月日起至年月日止（填寫具體日期或條件）。若為無固定期限勞動合同，雙方可協商約定終止條件。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點為（填寫具體地點），甲方因工作需要調整乙方的工作地點或崗位時，應與乙方協商一致，并簽訂補充協議。第三條工作時間3.1甲方實行每日小時，每周天的工作制度（填寫具體工時）。3.2乙方的加班加點時間需經甲方批準，甲方應依法支付加班加點工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月支付乙方的工資為人民幣元（填寫具體金額），不得低于當地最低工資標準。4.2工資支付方式：（銀行轉賬、現金等），支付日期為每月日。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，相關費用由甲乙雙方按比例承擔。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等假期，具體待遇按國家規定執行。5.3甲方根據企業實際情況，為乙方提供（填寫具體福利，如住房補貼、交通補貼、獎金等）。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并提供必要的勞動保護用品。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止事故發生。6.3甲方應定期組織乙方進行職業培訓，提升乙方的職業技能。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律，服從管理，按時完成工作任務。7.2乙方不得從事第二職業或在其他單位兼職，未經甲方書面同意，乙方不得泄露甲方的商業秘密。7.3甲方有權對乙方的工作進行監督，對違反勞動紀律的行為進行處罰。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并簽訂書面補充協議。8.2若發生以下情形，甲方可以解除合同：a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響。8.3若發生以下情形，乙方可以解除合同：a.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；b.乙方患病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作。8.4本合同期滿后自動終止，雙方均可在期滿前日內通知對方不再續約。第九條經濟補償9.1若甲方解除合同，應依法向乙方支付經濟補償金。9.2經濟補償金的計算標準為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按月計算。第十條培訓服務期與違約責任10.1若甲方為乙方提供專項培訓費用，約定服務期為年（填寫具體期限），若乙方在服務期內離職，應退還培訓費用或支付違約金。10.2乙方違反競業限制約定，應支付違約金。第十一條保密與競業限制11.1乙方承諾在合同期內及離職后年內（填寫具體期限），不從事與甲方相同或競爭的業務。11.2乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。12.3雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條附則本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月