2025屆畢業生在簽訂合同過程中需警惕違約風險勞動合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，共同訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條合同的基本情況1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位（工種）工作。1.3乙方的工作地點為，根據甲方的安排，乙方的工作地點可能發生變更，乙方同意服從甲方的安排。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為。2.2乙方的工作地點為，甲方有權根據工作需要變更乙方的工作地點，乙方應服從甲方的安排。2.3乙方應嚴格按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量和達到規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行工時制度（標準工時制度、綜合計算工時制度、不定時工時制度）。3.2甲方安排乙方執行工時制度的，乙方每日工作時間不超過小時，平均每周不超過小時。3.3甲方保證乙方每周至少休息日。3.4甲方依法安排乙方延長工作時間的，應支付乙方加班加點工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為元/月，其中試用期工資為元/月。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。4.3乙方的獎金、津貼、補貼等其他福利待遇按照甲方的規定執行。4.4甲方根據乙方的工作業績、貢獻和表現，給予乙方相應的獎勵。第五條社會保險和福利5.1甲方應按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育保險費用，并依法為乙方辦理社會保險登記手續。5.2乙方應按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定，繳納其應承擔的社會保險費用。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和政策，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和條件，保障乙方的安全與健康。6.2乙方應遵守甲方的勞動保護和職業危害防護規定，正確使用勞動保護設施和防護用品。6.3甲方應對乙方進行職業危害的告知，并采取相應的防護措施。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同有效期內，經甲乙雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更。7.2甲乙雙方解除或終止本合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。7.3有下列情形之一的，甲乙雙方均可隨時通知對方解除本合同：（一）在試用期內；（二）甲方支付的工資低于當地最低工資標準的；（三）因甲方原因使勞動合同無效的。7.4有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但需提前日以書面形式通知乙方：（一）乙方工作失職，造成嚴重損失的；（二）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（三）乙方因健康原因無法繼續履行本合同的。第八條違約責任8.1甲乙雙方任何一方違反本合同，需承擔相應的違約責任。8.2甲方違約，需向乙方支付違約金元，并賠償乙方造成的損失。8.3乙方違約，需向甲方支付違約金元，并賠償甲方造成的損失。8.4因甲方原因導致乙方不能繼續履行本合同，甲方需支付乙方經濟補償金，經濟補償金的標準為。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在執行本合同過程中發生爭議，應協商解決。9.2協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和政策執行。10.2本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：