2025【合同范本】私營企業勞動合同模板勞動合同編號：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協商，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為類型勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協商一致可以續訂合同。1.1若為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2若為無固定期限勞動合同，自年月日起至本合同約定的終止條件或法律法規規定的終止情形出現之日止。1.3若為以完成一定工作為期限的勞動合同，以（具體工作）的完成時間為合同期限。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作，主要職責包括但不限于：（具體工作職責）。2.2乙方的工作地點為：（具體地點）。甲方根據工作需要，可以安排乙方到其他地點工作，但應當提前日以書面形式通知乙方。2.3乙方應當按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到規定的質量要求。第三條工作時間3.1乙方實行（標準工時制/彈性工作時間制/綜合計算工時制/不定時工作制）。具體工作時間安排為：（具體時間安排）。3.2若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，休息日為（具體休息日）。3.3若實行彈性工作時間制，乙方在確保完成工作任務的前提下，可以在一定范圍內自主安排工作時間，但需遵守甲方的考勤制度。3.4甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應當依法支付加班加點工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方根據乙方的崗位、技能、工作質量、勞動貢獻等因素，確定乙方的基本工資為元/月（或元/時）?？冃И劷稹⑻岢傻绕渌杖氚醇追降男匠曛贫葓绦?。4.2甲方應當于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日，支付日期順延。4.3乙方享有下列福利待遇：（具體福利內容，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日補貼等）。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，具體繳納項目和標準按照國家和地方政府的規定執行，雙方約定繳納基數為元。5.2乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據自身經濟情況為乙方提供（具體商業保險）的商業保險，保障乙方的合法權益。第六條勞動條件與保護6.1甲方為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在工作過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，避免發生工傷事故。6.3乙方發生工傷時，甲方應當依法及時處理，并為乙方申請工傷保險待遇。6.4甲方為乙方提供必要的辦公和工作條件，包括但不限于（具體條件，如辦公設備、工作場所、休息設施等）。第七條勞動紀律7.1乙方應當遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，服從管理，尊重同事，維護甲方的聲譽和利益。7.2乙方應當保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業機密，不得利用甲方的商業機密從事與甲方競爭的活動。7.3乙方應當遵守國家的法律法規，不得從事任何違法活動，不得損害甲方的合法權益。7.4甲方有權根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況，調整乙方的工作崗位、工作地點或勞動報酬。若調整的條件和程序符合法律規定，乙方應當服從。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面變更協議。變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2在本合同期限內，如遇客觀情況發生重大變化（如甲方經營狀況惡化、業務調整等），致使本合同無法履行的，雙方可以協商解除合同。8.3本合同的解除或終止，應當依法提前通知對方。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。8.4合同終止時，甲方應當依法為乙方辦理勞動合同終止手續，并支付應支付的經濟補償金（如有）。第九條違約責任9.1乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制義務或者違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。9.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。9.3任何一方違反本合同約定的其他條款，給對方造成損失的，應當依法承擔相應的法律責