甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五退休人員聘用協議甲方（退休人員）：甲方姓名：______甲方地址：______甲方聯系方式：______乙方（聘用單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______乙方法定代表人（如有）：______一、聘用內容1.聘用崗位甲方同意被乙方聘用為______崗位。2.聘用期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與職責1.工作內容甲方在聘用期間應按照乙方的工作安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.職責要求甲方應遵守國家法律法規、乙方規章制度，服從乙方管理，保守公司秘密。三、工資待遇1.工資標準甲方每月工資為______元，按月支付。2.社會保險乙方為甲方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、協議解除與終止1.協議解除任何一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議。2.協議終止本協議期滿后，如雙方無異議，可續簽本協議。3.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權了解乙方的工作情況，并提出合理的工作建議。有權根據自身健康狀況和工作能力調整工作內容。義務：按時參加乙方安排的工作，遵守工作紀律。2.乙方權利與義務權利：有權對甲方的工作表現進行考核。有權根據甲方的工作表現調整薪資待遇。義務：為甲方提供必要的工作條件和安全保障。保障甲方的合法權益，尊重甲方的個人隱私。六、工作考核與評價1.考核方式乙方將定期對甲方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。2.評價標準如考核不合格，乙方將給予甲方改進的機會，并制定相應的改進計劃。七、薪資待遇與調整1.薪資標準甲方每月薪資為______元，具體數額根據甲方的崗位和績效確定。2.薪資調整乙方將根據甲方的崗位變動、工作表現和公司薪酬政策調整甲方的薪資待遇。八、協議解除與終止1.協議解除任何一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議。2.協議終止本協議期滿后，如雙方無異議，可續簽本協議。3.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分，具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用協議的履行問題，如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交聘用協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__