甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版學徒工勞動合同書范例甲方（學徒工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（學徒工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、學徒工培訓內容1.培訓項目與內容學徒工培訓項目為______，具體內容包括______（詳細說明如技能培訓、知識學習等）。培訓內容應符合國家相關職業標準和甲方特定的培訓要求。2.培訓質量要求甲方提供的培訓應具備培訓合格證明文件，如培訓證書、考核報告等。培訓質量應滿足學徒工職業發展的需求，包括但不限于技能提升、知識積累、職業道德等方面的要求。甲方保證所提供培訓在正常學習條件下，自培訓開始之日起______年內（具體時長）不出現因培訓質量問題導致的學徒工無法勝任工作的情況。二、學徒工培訓期限與工資1.培訓期限學徒工培訓期限為______個月。實際培訓期限以雙方最終書面協議為準，但協議應在培訓開始前______天（具體時長）簽訂。2.工資待遇學徒工在培訓期間每月工資為______元。培訓期滿后，學徒工的工資待遇將根據甲方相關規定進行調整。三、培訓時間與地點1.培訓時間學徒工培訓時間為每周______天，每天______小時。培訓時間可根據甲方工作需要和學徒工個人情況進行調整。2.培訓地點學徒工培訓地點為甲方位于______（詳細地址）的培訓場所。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）學徒工因個人原因提出解除合同；（2）甲方因特殊原因需要解除合同；（3）學徒工違反合同規定，經甲方警告無效；（4）其他法律規定可以解除合同的情形。2.違約責任學徒工和甲方違反合同規定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行工作表現和技能水平的考核，如發現乙方不符合要求，有權進行必要的培訓和指導。有權根據學徒工培訓計劃和甲方工作需要調整培訓內容和進度，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓設施和工作條件，確保培訓質量。在培訓期間，按照約定支付乙方工資和培訓補貼。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作職責相關的培訓和指導。有權在培訓期間享受甲方提供的福利待遇。義務：嚴格遵守甲方的工作紀律和培訓規定。認真學習，努力提高自己的工作技能和職業素養。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現和技能水平進行考核，考核方式包括但不限于書面測試、實際操作等。乙方應在考核前做好充分準備，積極配合考核工作。2.評價標準考核評價標準以本合同約定的培訓目標、工作職責以及國家相關職業標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如參加補考等。七、工資與福利1.工資待遇學徒工在培訓期間的工資待遇為______元/月。培訓期滿后，根據甲方規定和乙方表現，工資待遇將進行調整。2.福利待遇學徒工將享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。具體福利待遇由雙方另行書面約定。八、合同解除與終止1.合同解除（1）學徒工因個人原因提出解除合同；（2）甲方因特殊原因需要解除合同；（3）學徒工違反合同規定，經甲方警告無效；（4）其他法律規定可以解除合同的情形。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。如有續簽意向，雙方應提前______個月（具體時長）進行協商，并簽訂新的勞動合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權的人民調解委員會進行調解。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、技能資料以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽