在公司作風建設學習教育動員會上的講話材料同志們：今天，我們召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育啟動會，主要目的是深入貫徹落實中央八項規定精神，進一步統一思想、提高認識，推動企業全體黨員干部職工以更加務實的作風、更加昂揚的斗志，投入到**公司收官十四五、開局十五五更高質量發展，以更強**公司新作風沖刺強大新中能的夢想。中央八項規定是黨中央關于作風建設的重要決策部署，是全面從嚴治黨的重要抓手，也是新時代全體黨員干部作風建設的一張金色名片，更是**蕩開層云、揚帆新程之利劍。今年，是集團公司黨建“強基固效”年，也是**公司“人才素質工程提升年”，我們在抓好管理能力、業務素質、專業技能提升的同時，要將深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為全年黨建工作的重點任務來抓，要以此為契機，進一步將廣大黨員干部的政治素養和作風建設拔升到一個全新高度。下面，我講幾點意見。一、堅持政治引領，深刻認識學習教育的重要意義近年來，我們在貫徹落實中央八項規定精神方面取得了一定成效，尤其是在公司推進合規體系建設以來，在規范內部管理、防范管理風險、彌補管理漏洞、強化制度約束、優化資源配置等方面形成了向管理深處提效的良性效應，也有效提升了公司管理效能，公司逐步向著規范化、合規化、制度化新型企業轉變。但也要清醒地看到，黨中央通過此次學習教育持續釋放“越往后越嚴”的鮮明導向，這也意味著黨中央始終堅持“從政治上看、從政治上抓”作風建設。對標公司發展要求、對標黨員領導干部新要求、對標鞏固作風建設年要求，我們個別部門和個別管理干部仍然存在思想松懈、作風不實、執行不力、有位無為等問題。這些問題如果不及時解決，不僅會影響**高質量發展的進度，更將損害公司近年來努力營造的良好形象和聲譽。因此，我們必須深刻認識到，作風問題本質上是政治問題，關乎人心向背，關乎黨的生死存亡。只有以“兩個維護”的政治自覺，堅定不移地貫徹中央八項規定精神，才能持續鞏固風清氣正的政治生態，要認識到八項規定不僅是對黨員干部的要求，更是對我們全體干部職工的作風建設的明確指引，作為國有企業，特別是我們正處在**的新征程中，更需要全體黨員領導干部帶頭貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，切實改進作風，提高經營質效，為公司邁進**新的征程提供堅強保障。二、保持戰略清醒，以真學實查破除頑瘴痼疾貫徹落實中央八項規定精神，首先要從思想上高度重視。黨群各部門要結合各級黨組織實際情況，創新性開展專題學習、討論交流等活動，要針對管理的薄弱點、作風建設的盲區強化督導檢查，要將警示教育的關口前移，要堅持將公司“作風是帶出來的”理念貫穿始終，要將學習教育作為捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”的實際行動，確保學習教育全覆蓋、無死角、見成效。通過學習對照和自我檢視，當前公司內部仍存在一些突出問題，需要我們高度重視并加以解決。一是思想認識有偏差。部分同志存在“與己無關論”，將作風建設窄化為“高層責任”，沒有深刻認識到作風建設是每一位黨員干部的責任和義務。對隱形變異“四風”問題警惕不足，缺乏敏銳的洞察力和防范意識，容易讓不正之風有機可乘。二是制度執行有落差。在公務用車、招待費使用等八項規定和“十項費用”的重點業務中，仍存在“打擦邊球”現象，在執行制度中存在“鉆空子”等現象，這不僅嚴重制約了制度的權威性，也容易滋生腐敗問題。三是監督問責有盲區。對非職務違法、新型享樂主義等問題監督機制不健全，導致一些問題難以被及時發現和處理。警示教育“入腦不入心”現象仍然存在，沒有真正觸及黨員干部的靈魂，無法形成有效的震懾。這些問題的存在，嚴重影響了作風建設的成效，我們必須以問題為導向，采取有力措施加以解決。三、深化標本兼治，以系統思維推進集中整治貫徹落實中央八項規定精神，關鍵在于落實。公司各級黨組織要以此次學習教育為契機，進一步強化責任擔當，細化工作措施，確保八項規定精神在中能落地生根。一是要加強理論學習。此次學習教育時間緊、任務重、要求高，各黨群部門、各單位要統籌協調、一體推進，扎實全面落實好上級各項決策部署。要突出理論學習，把深化理論學習作為開展學習教育的首要任務，吃透政策精神、厘清業務要求，在學查改中規范管理、提高思想覺悟。二是要加強制度建設。企管、組織、人力等部門要結合公司實際，進一步完善相關制度，特別是要針對“四風”問題易發多發的領域，督促各職能部門制定切實可行的防范措施，形成長效機制。要突出問題查擺，深查細照真改實改。要加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度落到實處。三是要攻關重點領域。要開展三公經費、十項費用、工資分配、工程建設、涉密管理等重點領域督查，嚴查作風積弊、查監管缺失、查管理松懈，要堅持用身邊事警醒身邊人，真正以學習教育為契機讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四是要加強監督檢查。紀檢部門要切實履行監督職責，采取明察暗訪、專項檢查等方式，加大對違反中央八項規定精神問題的查處力度。對發現的違規違紀問題，要嚴肅處理，絕不姑息，確保八項規定精神在**公司得到不折不扣地落實。四、壓實政治責任，以關鍵少數帶動絕大多數公司領導班子成員和中層干部作為公司發展的關鍵少數，在作風建設中起著至關重要的作用。要帶頭講政治、帶頭守紀律、帶頭謀發展，以自身的實際行動帶動廣大黨員干部轉作風、樹新風。一是帶頭扛責。嚴格落實“一崗雙責”，對分管領域作風問題敢抓敢管，做到守土有責、守土盡責。定期對分管領域的作風建設情況進行檢查和指導，及時發現問題并督促整改。二是帶頭守紀。在“十項費用”支出、個人吃住行等敏感領域劃清紅線底線，以身作則堅持好“作風是帶出來的”理念，嚴格遵守中央八項規定精神，為廣大黨員干部樹好中能干部作風新榜樣。三是帶頭整改。針對2024年度民主生活會和學習教育查擺出的問題要建立“三張清單”，即問題清單、措施清單、責任清單，實行銷號管理，確保問題整改到位。同時，要及時總結經驗教訓，建立健全長效機制，防止問題反彈。同志們，作風建設永遠在路上，沒有休止符。當前**行業已進入能源革命的深水區，**公司正處于升級迭代的關鍵時期，我們面臨著諸多機遇和挑戰。貫徹落實中央八項規定精神，不僅僅是為了改進作風，更是為了推動**健康持續發展。各級領導干部要以此次會議為契機，深入