2025yy幼兒園聘任合同本合同由以下雙方于中華人民共和國（填寫具體地點）簽訂：甲方（幼兒園）：幼兒園地址：法定代表人：聯系XX：乙方（受聘人員）：證件XX：地址：聯系XX：鑒于甲乙雙方就幼兒園聘任事宜達成一致，現根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。第一條聘任崗位與職責1.1甲方聘乙方為幼兒園的（填寫具體崗位名稱，如“幼兒教師”、“保育員”等），乙方同意并接受該崗位安排。1.2乙方的主要職責包括但不限于：負責班級幼兒的教學、保育及日常管理工作；嚴格執行幼兒園的安全管理制度，確保幼兒安全；遵守幼兒園的規章制度，完成園方安排的其他工作任務。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方如無異議，可協商續簽合同。續簽事宜應在合同期滿前日（天）內協商確定，并以書面形式確認。第三條勞動報酬與福利待遇3.1乙方在合同期間的勞動報酬為元/月（大寫：元整），其中基本工資為元/月，績效工資為元/月。3.2甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。3.3乙方享有以下福利待遇：社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，由甲乙雙方按國家規定比例繳納；住房公積金：甲方按規定為乙方繳納住房公積金，具體比例為%；帶薪假期：包括年假、婚假、產假等，具體天數和規定按國家及幼兒園規章制度執行；其他福利：（補充說明，如節假日補貼、年終獎等）。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其勞動報酬中代扣代繳。4.3乙方享有依法應享受的社會保險待遇，具體標準按國家及地方政府規定執行。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作天，每天工作小時。具體作息時間由甲方根據季節和實際情況合理安排。5.2甲方應安排乙方享受法定節假日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、教師節等。5.3乙方享有帶薪年假，工作滿一年的，年假天數為天；工作滿十年的，年假天數為天，依此類推。具體天數按國家規定和幼兒園規章制度執行。5.4乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班工資，加班工資計算標準按《中華人民共和國勞動法》執行。第六條合同的變更與解除6.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。變更后的合同內容應簽署書面協議，雙方各執一份。6.2在合同期內，除依法或依約定解除外，任何一方不得單方面解除本合同。6.3以下情形之一，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響，或經甲方提出后仍不改正。6.4以下情形之一，乙方可通知甲方解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。6.5本合同的解除應遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，任何一方解除合同應提前通知對方并辦理相關手續。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應依法承擔相應的賠償責任。7.2乙方違反甲方的規章制度，情節嚴重，經教育仍不改正的，視為嚴重失職，甲方有權解除合同并要求賠償損失。第八條保密條款與競業限制8.1乙方承諾保守甲方的商業秘密，包括但不限于幼兒園的教學方法、管理策略、薪資結構、幼兒信息等，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2在本合同終止后年內，乙方不得在區域內從事與甲方相同或類似的幼兒園教育業務，乙方不得自營或為他人經營與甲方競爭的業務。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方的規章制度執行。10.2本合同的任何附件或補充協議，經雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的生效11.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同正本一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：幼兒園法定代表人（簽字）：日期：年月