《2025合同期內(nèi)未履行合同擅自離職的法律責(zé)任》第一章總則第一條為明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)合同的管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第二條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為:自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。第三條本合同是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款，任何一方不得擅自變更或解除合同。第二章雙方的基本權(quán)利和義務(wù)第一條甲方權(quán)利：依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理，安排乙方從事與乙方崗位相符的工作，確保乙方的工作內(nèi)容和工作任務(wù)符合國(guó)家規(guī)定。依據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。依據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并依法提供相關(guān)福利待遇。依據(jù)本合同約定，對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。第二條甲方義務(wù)：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全與健康。甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，不得拖延或拒繳。甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得對(duì)乙方實(shí)施侮辱、歧視或者任何形式的侵害。第三條乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并依法享有相關(guān)福利待遇。乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)和本合同條款的不合理要求。第四條乙方義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的技術(shù)、資料、信息等泄露給第三方或者用于非本單位的工作。乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方的職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第一條乙方的工作崗位為：，主要從事工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整。第二條乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他因素，可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致。第三條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，并接受甲方的考核和評(píng)價(jià)。第四章工作時(shí)間和休息休假第一條甲方安排乙方執(zhí)行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。其中，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。第二條乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息一日，法定節(jié)假日休息，以及根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。第三條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。第五章勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)第一條甲乙雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益確定。甲方應(yīng)當(dāng)每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，并不得克扣或者無(wú)故拖欠。第二條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。第三條乙方在合同期內(nèi)享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等。第六章合同的變更、解除和續(xù)訂第一條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。第三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的。第四條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第五條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第六條勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。第七章勞動(dòng)合同的終止第一條勞動(dòng)合同期滿，本合同終止。第二條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谝粭l甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金：未履行完畢的合同期限為一年的，支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償金；未履行完畢的合同期限為一年以上不滿三年的，支付相當(dāng)于乙方二個(gè)月工資的賠償金；未履行完畢的合同期限為三年以上的，支付相當(dāng)于乙方三個(gè)月工資的賠償金。第三條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章離職義務(wù)第一條乙方在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，并歸還甲方的財(cái)物，包括但不限于工作證件、工具、設(shè)備、文件資料等。第二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的技術(shù)、資料、信息等泄露給第三方或者用于非本單位的工作。第三條乙方離職后，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，不得在約定的期限和區(qū)域內(nèi)從事與甲方相同或者類似的業(yè)務(wù)。第十章爭(zhēng)議解決第一條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二條對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章附則第一條本合同未盡事宜，依照法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第二條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三條本合