副總經理的崗位職責（33篇）副總經理的崗位職責（精選33篇）副總經理的崗位職責篇11、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。6、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。副總經理的崗位職責篇21、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門的指示和公司決議。2、根據公司工作計劃，組織制訂實施物業、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學管理水平。3、實行崗位責任制;督導所屬各部門職員一切職責的執行、落實。4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養提高他們的政治素質和業務素質，對職工進行職業道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作。5、領導并搞好校園綠化、環境保潔、學生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環境。副總經理的崗位職責篇31、在總經理的領導下，主持公司生產、設備保障工作，對完成公司的生產計劃、物料、費用消耗計劃、環保節能計劃、安全生產計劃、設備維修計劃負責；主持公司的技術、質量工作，對完成公司新產品開發計劃，質量升級計劃，質量管理體系審核計劃，技術改進計劃，技術進步創新計劃負責。2、組織編制年度、季度、月度生產作業計劃、物質采購計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、產品質量計劃，經批準后組織實施，并保證計劃完成和市場投入等。3、督促、布置、檢查生產作業計劃執行情況，定期主持召開生產會，發現并及時解決生產運行中的矛盾和問題，確保均衡生產及生產計劃的'完成。4、組織產品協作工作，保證產品的質量及按時供給。5、組織設備管理、工裝管理工作，保證生產正常運行。6、組織制定、修改生產管理、物資管理、設備管理、工裝管理、技術管理、質量管理等規章制度，并組織實施。7、組織制定定崗定員方案、工資分配方案、工時修訂方案等，經批準后組織實施。8、組織制定（修訂）各類產品的工藝消耗定額和工時定額。9、參與公司經營發展重大決策和經濟活動分析，并就決策事項提出有根據的意見和建議。10、審批下屬部門的年度、月度工作計劃，并檢查、監督完成情況。11、每月匯總分析并向總經理匯報生產作業計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、新產品試制計劃、產品質量計劃完成情況，找出問題，定出措施，并組織實施。12、組織節能降耗工作和安全生產工作，采取有效措施，降低消耗，降低事故發生率，杜絕重大人身事故，減少職業病。13、組織、檢查和落實工藝紀律及生產統計、設備統計、質量統計工作。14、組織推進先進生產管理方法，不斷提高生產管理水平，提高產品質量，降低成本，提高勞動生產率。15、組織處理勞動爭議。16、協調與內部其它部門的關系。17、組織技術和產品調查、研究、分析和預測工作，擬定公司技術改進、產品開發計劃方案，經批準后組織實施。18、掌握和了解同行業技術發展水平，提出公司發展戰略建議。19、參與公司經營發展重大決策和經濟活動分析，并就決策事項提出有根據的意見和建議。20、組織制定新技術、新方法、新工藝、新材料應用推廣方案，并組織實施。21、參與組織質量管理體系的設計、運行和評審。22、組織領導公司技術管理基礎工作，重點抓好工藝管理、計量管理和標準化工作。23、及時處理生產過程中產品工藝、檢驗及綜合技術管理方面的問題，確保生產順利進行。24、完成領導交辦的其它工作任務。副總經理的崗位職責篇41、在總經理領導下進行工作，對總經理負責。2、協助總經理完成經營指標和工作任務。3、按照分工安排，負責分管具體業務部門，對各具體業務部門工作采用量化標準進行考核，掌握分管部門日常經營管理具體情況。4、根據總經理提出制訂的長遠規劃和年度計劃，提出合理化建議，對市場及經營管理方針提出意見，供總經理參考。5、制定和完善酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度和職責。6、協助總經理抓好企業文化和企業文明建設，督促有關部門開展員工業余文化活動，增強企業凝聚力。7、根據總經理的安排，主持召開每周的業務工作例會，對業務工作進行協調與檢查。8、負責監管部門的營業費開支和收入，確保并完成各項有關的預算指標。9、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。10、協助總經理協調賓館各部門之間的`關系。11、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。12、實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。13、負責來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經理的投訴函。14、負責審定賓館各項業務指標和工作計劃，并指導執行。15、審閱各種有關報表、報告，及時掌握賓館的經營情況，采取有效措施，積極組織促銷，使出租率和收入達到賓館計劃的要求。16、嚴格按照服務標準和程序，對所轄各分部進行控制，督導其為客人提供優質服務。17、督導控制所轄部門成本，防止浪費。18、深入部門，聽取匯報檢查工作情況，發現問題及時督辦。19、總經理不在賓館期間，受總經理委托負責賓館日常經營管理工作。20、負責賓館全面安全防火工作。副總經理的崗位職責篇5崗位職責：1、受公司委托按照國家有關政策、法規、法令全面領導公司各項工作，并對公司、總經理負責；2、協助總經理制訂公司的經營方針，發展規劃，年度計劃，對分管業務進行有效管理，不斷優化業務流程，提高工作績效；3、負責審查公司的規章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請總經理審議決定；4、決定公司組織機構的設置和人員編制，建立以總經理為首的生產經營管理系統，對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任；5、主持組織對重大監理項目業務的.洽談，監理大綱（監理規劃），投標文件的審定，審簽工程項目的監理合同；6、督促并檢查公司重大監理項目的質量與安全等事項；7、負責對上級來文的批閱，公司內部重要文件的簽發；8、完成公司、總經理交辦的其它工作。任職要求：1、大學本科以上學歷，監理、建筑或房地產等相關專業；2、具有大型監理及建筑方面的相關行業管理經驗。副總經理的崗位職責篇6一、在門店公司總經理的直接領導下，協助門店的經營管理。根據公司經營目標計劃，參與制定門店經營管理年度工作計劃和門店營運財務預算。二、根據公司管理模式，結合門店實際情況，協助擬定門店崗位定編和員工配置；并督導門店管理部門實施行政人事各項管理制度，加強員工隊伍建設，擬訂績效考評原則和確定績效考評方法，嚴格對管理干部的考核，重視人力資源開發和提升，提高企業整體素質。三、協助門店財務管理，參與每月審定門店物料供配、營運開支等報表和工資分配發放方案。協助督促控制經營管理成本費用，完成公司下達的經營目標任務。四、協助門店的資產管理，檢查監督門店固定資產的管理使用和維護配置。參與擬訂各類餐飲設備和房屋設置的更新維修計劃，確保門店正常運營。五、協助組織和召開門店部門經理例會，聽取匯報，協調各部門關系。按照公司制定的服務工作規范和質量標準，檢查門店服務、菜肴、管理等方面的工作狀況，發現問題及時解決。組織員工教育培訓，以全員管質量講效益的整體意識和優質高效的.服務效應，提升黔香閣餐飲的品牌競爭力。六、協助門店的安全管理，嚴格執行國家的有關法規法令，切實抓好安全生產，食品衛生和消防保安工作，保持與社會相關職能部門的良好協作關系，保障消費者權益和維護企業良好形象。副總經理的崗位職責篇71、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行;2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系;3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理;4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作;5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。副總經理的崗位職責篇8職責描述：1、根據工廠的訂單，及時安排生產工作，順利完成公司下達的產量指標；2、定期做好設備的`維修保養工作，合理安排生產，保障設備的運轉率，實現產能最大化，成本最小化；3、根據質量管理體系的要求，嚴格按照生產工藝流程執行，做好產品在公司的檢查工作，確保出廠產品的合格；4、組織各部門定期查找安全隱患，排除隱患，保證公司生產井然有序進行；5、降低庫存，提升庫存周轉率；保障采購流程合規性；6、各部門組織規模控制，人員輔導與選拔。任職要求：1、大專及以上學歷2、5年以上生產工廠全模塊兒管理經驗，對液態奶生產線生產、設備、技術相關知識和實操熟練；副總經理的崗位職責篇91、協助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協調處理各類市場問題。3、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據。4、對銷售情況及客戶的發展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。6、針對市場需求提出相關產品研發建議。7、公司重要客戶關系的挖掘、維護和管理。8、控制整體銷售費用支出。9、確保銷售回款及時。副總經理的崗位職責篇10副總經理職責1.忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。2.協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善各部門相關工作。3.根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利到達經營目標。4.推行公司經營理念，建立良好的企業形象。5.指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。6.考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作潛力，調動各部門工作的主動性，用心性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。7.制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。8.根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。9.收集、匯總、各部門的相關意見和推薦制定方案，供總經理參考決策。10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。副總經理的崗位職責篇111、在項目經理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。2、負責制訂施工網絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經理外出時，代理項目部日常工作。3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。4、負責協調各工區、施工隊交叉施工中工序的'銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統計與總結，提出建議和決策意見，自動化工作；6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；9、協助總經理處理公司各種突發事件。任職要求：1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業；2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強；3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”；6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。副總經理的崗位職責篇12崗位職責：1、主持銷售部門的日常管理工作，制定年度、季度、月度業績目標以及發展戰略方案與營銷策劃方案;2、負責國內外市場業務方案的制定，建立產品的銷售體系和業務體系，并對整個營銷產品與運營體系負責;3、負責并指導國內、外產品銷售以及各銷售區域及辦事處的管理，以及市場新業務動態的信息收集。任職資格：1、性別不限、28歲以上、本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易等專業優先；2、熟悉并了解支付行業,具有5年以上市場營銷經驗，任職營銷總監崗位達3年以上；3、善于開拓與整合市場資源，擅長需求挖掘和業務推進、商業談判，且能接受不定期出差。副總經理的崗位職責篇131.負責公司的營銷管理工作，組建和管理營銷團隊；2.制定合理的`營銷體系，準確進行產品市場定位和市場細分；3.制定并組織實施營銷系統的工作目標與工作計劃；4.與總公司緊密聯系，貫徹執行總公司的一切政策；5.負責開拓福建市場，完成公司的業績指標；6.負責團隊建設與日常管理工作。副總經理的崗位職責篇14崗位職責:1.協助總經理全面負責行政事務管理。2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。4.負責總公司及各分支機構資產配備、資產采購、配送、管理。5.日常行政管理(外聯、會務、接待、車輛管理、安全保衛等)。崗位職責：1、本科以上學歷，28歲以上；2、4年以上人事工作經驗，3年以上薪酬相關工作經驗，至少1年同崗位工作經驗；3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規及流程；4、熟悉企業薪酬體系建立及流程；5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；6、較強的數字敏感度，善于進行數據分析及溝通；7、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力；8、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強；9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。崗位要求：學歷要求：本科語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：10年以上副總經理的崗位職責篇151.在公司總經理領導下，對總經理負責，協助總經理抓好全面工作，當好總經理參謀和助手。2.具體領導、組織開展和實施IS09001/ISO14001/0HSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系,確保體系有效運行與可持續改進。3.負責公司安全、消防等管理工作。4.經總經理授權，主持公司工程變更審查等工作。5.分管公司物資管理部、泵房管線管理所、査檢中心、污水處理廠、水質分析監測站、水廠辦等部門工作。6.總經理授權或交辦的其他工作任務。副總經理的崗位職責篇16崗位職責:1.配合物業公司總經理對公司所管項目日常管理工作進行指導與監督,確保物業公司正常、良好運行;2.組織制定和完善項目物業管理的工作目標及戰略規劃并組織實施,保證各項工作任務和經營指標的完成,統籌項目物業服務管理及品質管理工作;3.組織物業相關的培訓和學習工作,不斷加強物業公司員工自身建設和隊伍建設,提高人員素質;4.檢查物業公司制度落實情況,不斷提升物業服務規范化管理,提升企業管理水平;5.處理各物業項目出現的各類突發性事件,協調調配內部資源;6.負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握物業公司政策界限,協調各方面工作與人際關系7.負責審核項目年度物業管理預算方案,監督與管理日常物業管理工作的服務品質、操作管理流程及財務運行情況;8.創新物業服務模式,推進物業服務業務的市場拓展,不斷提升公司盈利能力。任職要求:1.房地產、工商企業管理、物業管理等相關專業專科及以上學歷;2.10年以上物業管理工作經驗;3.具有綜合體項目物業服務的管理經驗和物業管理前期介入工作經驗,熟悉不同物業業態(寫字樓、商業、住宅等)的運作管理模式、行業政策及法律法規,熟悉各種設備、設施的運行管理的法規、及安全使用規程;4.具有較強的計劃、組織和協調能力,具有較強的領導力和執行力,為人正直,全局觀念強,有良好的吃苦耐勞精神,具有良好的團隊領導能力與協調溝通能力。副總經理的崗位職責篇171、協助總經理全面負責企業的生產運營工作，參與制訂企業的方針、目標，確定企業的年度、季、月生產計劃，并組織實施。對工程進度、質量和安全施工向總經理負責。2、根據需要參加管理評審，審核年度管理體系的內審方案，組織審核實施和對重大糾正措施、預防措施的驗證，確保質量管理體系的符合性和有效性。3、參加管理評審，向總經理報告質量管理體系運行業績和任何改進的要求。4、主管企業的安全、文明施工、現場標準化管理工作，并組織檢查、評比和考核。5、組織對合同執行情況的檢查，協助處理企業的'重大合同糾紛。6、負責公司生產過程中的質量管理工作，確保貫徹一次成優的各項質量措施，落實公司年度確立的各項創優目標。7、負責重要工程項目的人員配置、組織管理、設備配置和工作進度安排，全面負責材料、機械設備的管理協調，確定合格分包商和材料分供應商，審批（審核）重要采購、分包合同。8、分管工程管理處、安全生產管理處、材料設備處，完成總經理臨時交辦的各項工作任務。副總經理的崗位職責篇18公司副總經理工作職責1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發展為榮，以公司永續經營長成為目標。2、熟悉和掌握公司狀況，及時向總經理反映問題，提出推薦和意見，當好總經理參謀助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。3、根據總經理的精神和公司不同發展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利到達經營目標。4、推進企業文化建設，逐步樹立和擴大企業的良好形象，著力夯實企業管理基礎。5、協調各部門關系，協助總經理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業務潛力，調動全員的用心性、主動性和創造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企業管控體系。8、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用，代表總經理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或推薦供總經理決策參考，并配合總經理主持制定重要方案、方針政策。10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續性、有效性，維護公司經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協調和監督。12、總經理出遠差不在崗時或其它特殊狀況下，可代行總經理職權或臨機決斷。13、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。15、對公司發生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。副總經理的崗位職責篇19職責一：1.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成2.根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料3.每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施4.根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養6.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。職責二：生產副總經理崗位職責1.在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；3.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；4.負責組織完成年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。及時組織實施、檢查、協調、考核；5.配合技術部門，參加技術管理標準、生產工藝流的程編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；6.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；7.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；8.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；9.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；副總經理的崗位職責篇20地產工程副總崗位職責工程副總(地產)工程副總(全國),要求接受全國派遣,年齡45以內,原則上本科,背景優秀的可放寬。薪資范圍:基本部分稅后60W-80W。工程副總(全國),要求接受全國派遣,年齡45以內,原則上本科,背景優秀的可放寬。薪資范圍:基本部分稅后60W-80W。副總經理的崗位職責篇21任職要求：1、金融投資等經濟類專業本科及以上學歷；2、五年以上投資或信貸類工作經驗，銀行、信托、地產類從業經驗為佳；3、熟悉金融市場、資本市場和投融資業務，具備獨立拓展項目的能力，熟悉項目投資流程；4、具備豐富的投融資業務資源。崗位職責：1、制定項目拓展計劃，帶領團隊拓展業務渠道，對接項目資源；2、帶領團隊對項目開展盡職調查，進行分析論證，撰寫可行性研究報告；3、負責設計策劃項目以及投資方案，并全面負責項目實施；4、對所投項目進行全程跟蹤管理直至退出；5、承擔部分部門管理職能以及部分業績指標考核。副總經理的崗位職責篇221、直接對公司總經理負責。2、對開發項目的工程、招采、預算負直接領導責任，管理各部門的日常工作。3、參與項目的可行性研究及立項工作。4、配合前期開發過程中市場調研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務部門的工作。5、參與項目規劃設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；6、負責項目勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。6、負責勘察、設計、監理、工程檢測、工程發包、材料設備采購等招投標工作。7、組織相關部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。8、各參建單位工作任務、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設備款。9、對工程項目成本、投資、質量、進度、安環、信息管理及現場工作的全面管理、監督、監控。10、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調。11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術與質量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。12、審批圖紙會審記錄、施工組織設計及專項施工方案及經濟簽證等關鍵性資料。13、主持項目技術、質量問題研討會，解決項目實施過程中出現的技術、質量問題。確屬設計院、承包商、監理部、工程部表示無法處理或無相關經驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。14、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的`總結及經驗推廣。15、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案。17、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作。18、參加總經理辦公會，并參與公司地產業務決策。副總經理的崗位職責篇23一、崗位名稱：賣場副經理二、管理層級關系直接上級：賣場經理直接下級：營業組主管領班賣場員工三、崗位職責1、按照工作分工，具體實施各項管理工作。2、協助經理對賣場員工的工作實施督導和考核。3、落實賣場經理交辦的各項工作。四、主要工作1、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考核。2、及時向賣場經理反饋商品質量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務規范執行情況和遵章守紀情況進行監督和考核。4、執行有關規定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業信譽。5、督導各營業組嚴格執行商品盤點制度和各環節帳卡、票據的填寫和保管規定，并進行檢查和考核。6、嚴格執行商品優惠和報殘制度，按規定權限和手續審批、上報和實施。7、完成經理交辦的各項工作。五、業績指標服務達標率費用額（率）銷售額副總經理的崗位職責篇24工作職責：副總經理是總經理的高級助手，協助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的`指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各營業部的管理與協調工作原則：事無巨細，權責分明工作內容：1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；3、負責將公司內部管理制度化、規范化；4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；5、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系；6、對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務；7、負責對企業文化的建設工作。8、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。9、總經理臨時授權的其他工作。10、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。副總經理的崗位職責篇251.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成2.根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料3.每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施4.根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養6.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理副總經理的崗位職責篇26一、崗位名稱及歸屬部門：常務副總經理；歸屬總經辦。二、直接上級：總經理、董事、股東三、下屬部門：兼管財務部、人事總務部、設計策劃部；主管禮品事業部、活動事業部、道具事業部、工程部、及下屬子公司：嘉溢工廠。四、崗位性質：管理職，擔負公司經營盈虧的主要職責。五、管理權限：在公司的管理制度體制下，行使管理權；對下屬部門一切公司行為具有管理權；對公司的一切規章制度擁有建議權；對總經理及董事、股東采取的對公司重大決策具有知情告知權并同時擁有提出可取性意見、建議的義務。六、管理職能：①計劃預算職能：通過獨立分析上一年業績達成數據、財務報表、費用支出、目標客戶業績分析、行業動態、競爭環境等方式初步制定公司下一年度公司業績總目標、各部門業績目標、財務預算、費用預算、目標客戶業績目標等；并制定相應的為達成以上目標的可行性方法、方案或營運策略、具體數字化預算方案。并協助總經理/股東修改、制定、審核通過、頒布年度目標及方案。②決策職能：協助總經理科學決策公司重大的發展方針、舉措及重大項目的上馬與執行。在權限內，在業務營運方面，作出有效可行性的決策方案。③組織職能：組織建立健全合理的組織結構、人事匹配方案，對主管的業務系統各部門建立以部門經理為核心的合理、高效的目標執行團隊。④目標管理職能：對公司的年度業績總目標負責；對下派的各業務部門的業績目標起監督、控制、考評、核定等管理職能；協助各部門經理為完成業績目標制定一系列部門管理制度、獎懲制度、激勵機制。⑤領導職能：健全自身的領導能力，個人魅力，從而導向下屬員工為完成公司的組織目標而努力奮斗。做團隊的核心人物，起表率作用,提升公司向心力！七、工作職責：①日常工作管理，確保公司正常運轉：包括人事請假單、加班單的審核確認；業務系統費用（采購貨款、打樣費用、定金、招標金5萬元以下的）支出、個人報銷的簽字確認；對簽字確認的文件有直接連帶責任。②公司下屬高中層管理者的績效考核；業績目標的制定、審核、考評；部門績效的'評定及部門獎金的核定！③重點客戶的維系及新客戶的開拓：本公司重點客戶的客情維系、應酬及重大合同的洽談、簽訂、合同執行的監督、危機公關處理等。為完成公司目標不斷開拓新客戶。④勝美主要供應商的選定、考評及價格、合同的談判、合作方式的制定等，對下屬部門簽訂的采購合同進行審核確認，對經手審核的采購合同承擔責任。⑤協助部門經理解決疑難雜癥，監督、推進各項目順利進行！⑥對嘉溢工廠進行生產經營管理，間接參與生產經營活動的管理，原材料采購、研發技術、工廠組織架構、生產安全、產品質量、產品銷售、經營方式負有間接管理責任。副總經理的崗位職責篇27一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。七、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。副總經理的崗位職責篇28一、負責做好總裁參謀、制定集團發展戰略規劃,完善的管理流程體系,根據計劃和指標,定期組織檢查落實情況,制定整改方案并向總裁匯報;二、及時處理審核和修改以集團名義簽發的有關文件,以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;三、負責指導、管理、監督公共事務工作,改善工作質量和態度,做好集團人員的.績效考核和獎勵懲罰工作;四、定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和集團行政管理工作的運作情況,適時向總裁匯報;五、負責協調集團部門間的合作關系,調解工作中發生的問題;六、代表集團與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系,接待集團的重要來訪客戶;七、熟悉國家、地方相關法規及政策,具有良好的政府關系;;八、完成總裁臨時交辦的工作。副總經理的崗位職責篇29副總經理的崗位職責1、協助總經理做好公司的工作計劃和經營計劃的實施工作。2、按校節能辦公室節能規劃和年度工作計劃，配合學校并負責公司節能工作的組織實施，做好節能各項管理工作。3、負責公司安全保衛工作，做好安全防患、預防措施的落實工作。4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。5、對公司的增收節支工作負責，做好公司的各項創收增效工作。6、對學生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責，盤活資產、創造條件，按公司的經營策略做好組織和落實工作。7、對校本部環境衛生、保潔、日常維修、保障工作負責。8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時處置。9、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。10、完成總經理交辦的其他工作任務。副總經理的崗位職責篇301、40周歲以下，全日制本科及以上學歷，2、具有5年以上相關工作經歷優先，具備商業銀行（信貸、同業、資管）、券商（投行、資管）、基金經理、信托總經理等崗位從業經驗優先考慮。具有較豐富的企業項目資源或者金融機構渠道資源；3、具備良好的職業操守，誠實守信、品行端正，過往工作經歷中無任何不良記錄；4、具備信貸、非標、