保利員工合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

保利員工合同樣本

一、合同簽訂依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確保利員工與公司之間的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同。

二、合同雙方基本信息

1.用人單位名稱：保利集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）

2.用人單位地址：__________________

3.法定代表人：__________________

4.聯(lián)系人：__________________

5.聯(lián)系電話：__________________

6.員工姓名：__________________

7.員工身份證號(hào)碼：__________________

8.員工性別：__________________

9.員工出生日期：__________________

10.員工入職日期：__________________

三、合同期限

1.本合同期限為__________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。

四、工作內(nèi)容

1.員工在合同期內(nèi)，在公司擔(dān)任__________________崗位，負(fù)責(zé)__________________工作。

2.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

五、工作時(shí)間和休息休假

1.員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作__________________小時(shí)，每周工作__________________天。

2.員工依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、年休假等休假。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

1.員工的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

2.員工的基本工資為__________________元/月，崗位工資為__________________元/月，績(jī)效工資根據(jù)公司考核制度執(zhí)行。

3.員工的工資按月支付，每月__________________日前發(fā)放。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.公司依法為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。

2.公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為員工提供以下福利：

（1）員工福利：__________________

（2）員工培訓(xùn)：__________________

（3）員工體檢：__________________

（4）其他福利：__________________

八、合同解除與終止

1.合同解除：

（1）雙方協(xié)商一致，可解除本合同；

（2）符合法定解除條件，一方可單方面解除本合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可解除本合同。

2.合同終止：

（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；

（2）員工達(dá)到法定退休年齡或因故喪失勞動(dòng)能力；

（3）公司因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)協(xié)商一致，可終止本合同。

九、保密條款

1.員工在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十二、附件

1.保利集團(tuán)股份有限公司員工手冊(cè)

2.保利集團(tuán)股份有限公司規(guī)章制度匯編

3.其他與本合同相關(guān)的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

保利集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

員工姓名：__________________

員工身份證號(hào)碼：__________________

一、合同簽訂依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，保障甲方權(quán)益，同時(shí)規(guī)范乙方行為，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同。

二、合同雙方基本信息

1.甲方名稱：保利集團(tuán)股份有限公司

2.甲方地址：__________________

3.法定代表人：__________________

4.聯(lián)系人：__________________

5.聯(lián)系電話：__________________

6.乙方名稱：__________________

7.乙方地址：__________________

8.聯(lián)系人：__________________

9.聯(lián)系電話：__________________

10.員工姓名：__________________

11.員工身份證號(hào)碼：__________________

12.員工性別：__________________

13.員工出生日期：__________________

14.員工入職日期：__________________

三、合同期限

1.本合同期限為__________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。

四、工作內(nèi)容

1.乙方在合同期內(nèi)，在甲方擔(dān)任__________________崗位，負(fù)責(zé)__________________工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

五、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作__________________小時(shí)，每周工作__________________天。

2.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、年休假等休假。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________元/月，績(jī)效工資根據(jù)甲方考核制度執(zhí)行。

3.乙方的工資按月支付，每月__________________日前發(fā)放。

七、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此調(diào)整乙方的工資和績(jī)效。

3.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

八、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。

九、違約責(zé)任

1.若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

2.乙方離職后，甲方有權(quán)在一定期限內(nèi)限制乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

十一、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

十三、附件

1.保利集團(tuán)股份有限公司員工手冊(cè)

2.保利集團(tuán)股份有限公司規(guī)章制度匯編

3.其他與本合同相關(guān)的文件

十四、第三方介入的意義和目的

本合同引入第三方主體，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障甲方權(quán)益，同時(shí)規(guī)范乙方行為。第三方作為合同主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同的有效履行。

十五、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過本合同明確了自身的權(quán)益，確保了公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的穩(wěn)定性和發(fā)展。甲方通過設(shè)定乙方責(zé)任和限制條款，保障了公司的商業(yè)秘密和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位。甲方的主導(dǎo)地位有助于提高工作效率，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

保利集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

員工姓名：__________________

員工身份證號(hào)碼：__________________

一、合同簽訂依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同。

二、合同雙方基本信息

1.甲方名稱：保利集團(tuán)股份有限公司

2.甲方地址：__________________

3.法定代表人：__________________

4.聯(lián)系人：__________________

5.聯(lián)系電話：__________________

6.乙方名稱：__________________

7.乙方地址：__________________

8.聯(lián)系人：__________________

9.聯(lián)系電話：__________________

10.員工姓名：__________________

11.員工身份證號(hào)碼：__________________

12.員工性別：__________________

13.員工出生日期：__________________

14.員工入職日期：__________________

三、合同期限

1.本合同期限為__________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。

四、工作內(nèi)容

1.乙方在合同期內(nèi)，在甲方擔(dān)任__________________崗位，負(fù)責(zé)__________________工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

五、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作__________________小時(shí)，每周工作__________________天。

2.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、年休假等休假。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________元/月，績(jī)效工資根據(jù)甲方考核制度執(zhí)行。

3.乙方的工資按月支付，每月__________________日前發(fā)放。

七、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的必要條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、資料等。

2.乙方有權(quán)參與甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求，甲方應(yīng)予以考慮。

八、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并確保工資支付及時(shí)、足額。

2.甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，不得無故克扣或拖延乙方的休假時(shí)間。

3.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方的人身安全。

九、違約責(zé)任

1.若甲方未按合同約定支付工資或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.若甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

2.乙方離職后，甲方在一定期限內(nèi)不得披露乙方的個(gè)人隱私或商業(yè)秘密。

十一、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

十三、附件

1.保利集團(tuán)股份有限公司員工手冊(cè)

2.保利集團(tuán)股份有限公司規(guī)章制