人社局合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方具備一定的行政職能，乙方愿意接受甲方委托，按照甲方的要求，從事相關(guān)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方接受甲方委托，負責提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：為甲方提供人才招聘、選拔、面試、錄用等一站式服務(wù)；

（2）培訓服務(wù)：為甲方提供內(nèi)部員工培訓、外部培訓、職業(yè)規(guī)劃等培訓服務(wù)；

（3）薪酬福利服務(wù)：為甲方提供薪酬體系設(shè)計、福利待遇優(yōu)化、社會保險繳納等服務(wù)；

（4）勞動關(guān)系服務(wù)：為甲方提供勞動合同簽訂、解除、續(xù)簽、爭議處理等服務(wù)；

（5）其他人力資源服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供其他相關(guān)人力資源服務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿前____個月，如雙方均無異議，可書面續(xù)簽本合同。

三、服務(wù)費用

3.1乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細的服務(wù)方案，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，按服務(wù)方案約定的費用標準向甲方收取服務(wù)費用。

3.2甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方當月服務(wù)費用。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

4.1甲方權(quán)利：

（1）要求乙方按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)；

（2）對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見；

（3）對乙方違反本合同約定，損害甲方權(quán)益的行為，有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。

4.2甲方義務(wù)：

（1）按照本合同約定，支付乙方服務(wù)費用；

（2）為乙方提供必要的協(xié)助和支持，確保乙方順利開展服務(wù)工作；

（3）對乙方在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密和員工隱私，予以保密。

4.3乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照本合同約定，支付服務(wù)費用；

（2）對甲方違反本合同約定，損害乙方權(quán)益的行為，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。

4.4乙方義務(wù)：

（1）按照本合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)；

（2）保守甲方商業(yè)秘密和員工隱私；

（3）遵守國家法律法規(guī)，依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

5.2甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

5.3乙方未按約定提供人力資源服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，并賠償由此造成的損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成重大損失的，另一方有權(quán)解除本合同。

7.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

8.3本合同附件如下：

（1）服務(wù)方案；

（2）服務(wù)費用明細表；

（3）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于甲方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的特殊需求，為保障甲方的人力資源管理質(zhì)量和效率，乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，同意接受甲方委托，與第三方合作，共同為甲方提供人力資源服務(wù)。為確保各方的權(quán)益，明確責任，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方接受甲方委托，與第三方合作，共同為甲方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于人才尋訪、簡歷篩選、面試組織等；

（2）培訓服務(wù)：包括但不限于員工培訓、領(lǐng)導力培訓、專項技能培訓等；

（3）薪酬福利服務(wù)：包括但不限于薪酬體系設(shè)計、福利待遇規(guī)劃、社會保險繳納等；

（4）勞動關(guān)系服務(wù)：包括但不限于勞動合同簽訂、解除、續(xù)簽、爭議處理等；

（5）績效管理服務(wù)：包括但不限于績效考核體系設(shè)計、績效結(jié)果反饋等；

（6）其他人力資源服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供其他相關(guān)人力資源服務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿前____個月，如各方均無異議，可書面續(xù)簽本合同。

三、服務(wù)費用及支付

3.1乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細的服務(wù)方案，經(jīng)各方協(xié)商一致后，按服務(wù)方案約定的費用標準向甲方收取服務(wù)費用。

3.2第三方應(yīng)按服務(wù)方案約定的費用比例承擔相應(yīng)費用，并按約定支付給乙方。

3.3甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方當月服務(wù)費用，乙方應(yīng)及時將費用支付給第三方。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方權(quán)利：

（1）對乙方及第三方的服務(wù)進行全面監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）對乙方及第三方的服務(wù)質(zhì)量提出改進意見；

（3）對乙方及第三方的違規(guī)行為，有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責任；

（4）享有本合同項下的全部服務(wù)成果；

（5）享有對乙方及第三方的評價和推薦權(quán)。

4.2甲方義務(wù)：

（1）按照本合同約定支付服務(wù)費用；

（2）為乙方及第三方提供必要的協(xié)助和支持，確保其順利開展服務(wù)工作；

（3）對乙方及第三方的商業(yè)秘密和員工隱私，予以保密。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照本合同約定支付服務(wù)費用；

（2）對甲方違反本合同約定，損害乙方權(quán)益的行為，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。

5.2乙方義務(wù)：

（1）按照本合同約定，與第三方合作，共同為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)；

（2）保守甲方的商業(yè)秘密和員工隱私；

（3）遵守國家法律法規(guī)，依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。

六、第三方權(quán)利與義務(wù)

6.1第三方權(quán)利：

（1）要求甲方按照本合同約定支付服務(wù)費用；

（2）對甲方違反本合同約定，損害第三方權(quán)益的行為，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。

6.2第三方義務(wù)：

（1）按照本合同約定，與乙方合作，共同為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)；

（2）保守甲方的商業(yè)秘密和員工隱私；

（3）遵守國家法律法規(guī)，依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。

七、違約責任及限制條款

7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2甲方違約責任：

（1）未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；

（2）乙方及第三方在履行服務(wù)過程中，如因甲方原因造成損失，甲方應(yīng)承擔賠償責任。

7.3乙方及第三方違約責任：

（1）未按約定提供人力資源服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方及第三方進行整改，并賠償由此造成的損失；

（2）乙方及第三方泄露甲方商業(yè)秘密或員工隱私，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1任何一方違反本合同約定，給對方造成重大損失的，另一方有權(quán)解除本合同。

9.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，各方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式____份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

附件：

（1）服務(wù)方案；

（2）服務(wù)費用明細表；

（3）其他相關(guān)文件。

本合同的簽訂，旨在確保甲方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的權(quán)益得到充分保障，通過甲乙雙方及第三方的共同努力，提高甲方的人力資源管理質(zhì)量和效率。第三方介入的意義在于整合優(yōu)質(zhì)資源，降低甲方的人力資源成本，同時增加服務(wù)的專業(yè)性和針對性。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方在人力資源管理中的核心地位，使甲方在人才引進、培養(yǎng)、使用等方面具有更大的話語權(quán)和決策權(quán)，從而實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

第三方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗和專業(yè)能力，甲方希望與乙方合作，共同為第三方提供人力資源外包服務(wù)。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方接受甲方委托，與第三方合作，為第三方提供以下人力資源外包服務(wù)：

（1）員工招聘與配置：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等；

（2）員工培訓與發(fā)展：包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利計劃制定、社會保險繳納等；

（4）員工關(guān)系管理：包括但不限于勞動合同管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動爭議處理等；

（5）績效管理：包括但不限于績效評估體系建立、績效反饋與溝通等；

（6）其他人力資源服務(wù)：根據(jù)第三方需求，提供其他相關(guān)人力資源服務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿前____個月，如各方均無異議，可書面續(xù)簽本合同。

三、服務(wù)費用及支付

3.1乙方根據(jù)第三方需求，制定詳細的服務(wù)方案，經(jīng)各方協(xié)商一致后，按服務(wù)方案約定的費用標準向第三方收取服務(wù)費用。

3.2甲方應(yīng)按服務(wù)方案約定的費用比例承擔相應(yīng)費用，并按約定支付給乙方。

3.3乙方應(yīng)于每月____日前向第三方收取服務(wù)費用，并將費用支付給甲方。

四、乙方權(quán)利與義務(wù)

4.1乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按照本合同約定支付服務(wù)費用；

（2）對甲方違反本合同約定，損害乙方權(quán)益的行為，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任；

（3）對第三方提供的服務(wù)需求進行合理調(diào)整，以優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量和效率；

（4）享有本合同項下的全部服務(wù)成果。

4.2乙方義務(wù)：

（1）按照本合同約定，與第三方合作，共同為第三方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)；

（2）保守甲方的商業(yè)秘密和第三方員工的隱私；

（3）遵守國家法律法規(guī)，依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。

五、甲方權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方權(quán)利：

（1）對乙方及第三方提供的服務(wù)進行全面監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）對乙方及第三方的工作提出改進意見；

（3）對乙方及第三方的違規(guī)行為，有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責任。

5.2甲方義務(wù)：

（1）按照本合同約定支付服務(wù)費用；

（2）為乙方及第三方提供必要的協(xié)助和支持，確保其順利開展服務(wù)工作；

（3）對乙方及第三方的商業(yè)秘密和員工隱私，予以保密。

六、第三方權(quán)利與義務(wù)

6.1第三方權(quán)利：

（1）要求乙方按照本合同約定提供人力資源外包服務(wù)；

（2）對乙方違反本合同約定，損害第三方權(quán)益的行為，有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任；

（3）對乙方提供的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方進行整改或終止服務(wù)。

6.2第三方義務(wù)：

（1）按照本合同約定支付服務(wù)費用；

（2）配合乙方完成人力資源外包服務(wù)；

（3）遵守國家法律法規(guī)，依法使用乙方提供的人力資源外包服務(wù)。

七、違約責任及限制條款

7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2甲方違約責任：

（1）未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；

（2）乙方在履行服務(wù)過程中，如因甲方原因造成損失，甲方應(yīng)承擔賠償責任。

7.3乙方違約責任：

（1）未按約定提供人力資源外包服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，第三方有權(quán)要求乙方進行整改，并賠償由此造成的損失；

（2）乙方泄露甲方或第三方商業(yè)秘密或員工隱私，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1任何一方違反本合同約定，給對方造成重大損失的，另一方有權(quán)解除本合同。

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