《2025協商解除勞動合同協議書》本協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方：姓名：身份號：聯系方式：通訊地址：乙方：公司名稱：法定代表人：聯系方式：通訊地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），現經雙方平等協商，就協商解除原合同事宜達成如下協議：第一條協商解除勞動合同的原因1.1甲乙雙方經友好協商，一致同意解除原合同，終止勞動關系。1.2協商解除勞動合同的原因如下（可選擇填寫）：□甲乙雙方協商一致；□甲方因個人原因提出解除勞動關系；□乙方因經營調整、組織架構優化等企業原因提出解除勞動關系；□其他原因：。第二條經濟補償2.1乙方同意向甲方支付經濟補償金，具體標準如下：經濟補償金=（甲方工作年限×12個月工資）+其他約定的補償項目，具體金額為人民幣元（大寫：）。2.2乙方應于本協議簽訂之日起日內向甲方支付上述經濟補償金。甲方需提供以下收款信息：開戶銀行：銀行賬號：戶名：2.3甲方確認，上述經濟補償金已包含原合同約定的所有應支付款項，包括但不限于工資、獎金、福利、加班費等。甲方承諾不再就原合同的履行向乙方提出任何其他經濟或非經濟要求。第三條社會保險和住房公積金3.1乙方應當按照國家法律法規規定，為甲方辦理勞動關系解除前的社會保險和住房公積金的轉移、銜接手續。甲方應提供必要協助。3.2甲方確認，其個人社會保險和住房公積金賬戶已由乙方依法繳納至勞動關系終止之日，且無任何未結清的費用。第四條工作交接4.1甲方承諾在本協議簽訂后日內完成原合同約定的工作交接事宜，包括但不限于移交工作資料、歸還公司財產、結清相關費用等。具體交接內容詳見《工作交接清單》。4.2甲方未完成工作交接或交接不符合要求的，乙方有權暫緩支付經濟補償金，直至交接完成且符合要求為止。4.3交接完成后，雙方簽署《工作交接確認書》，作為本協議的附件。第五條保密義務與競業限制5.1甲方承諾，在勞動關系解除后，仍需遵守原合同約定的保密義務，對在乙方工作期間獲得的商業秘密、技術秘密、客戶信息等confidentialinformation予以保密，未經乙方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。5.2甲方承諾，遵守原合同約定的競業限制條款，不得在與乙方存在競爭關系的業務領域內從事與乙方相同或相近的經營活動。競業限制期限為個月，自本協議簽訂之日起算。5.3乙方同意向甲方支付競業限制補償金，具體標準為每月人民幣元（大寫：），支付方式為按月支付，自本協議簽訂之日起至競業限制期滿之日止。第六條不可抗力6.1由于不可抗力事件導致本協議無法履行的，雙方可協商變更或解除本協議。不可抗力事件包括但不限于戰爭、自然災害、政府行為等。6.2受不可抗力影響的一方應在事件發生后日內以書面形式通知另一方，并提供相關證明。第七條違約責任7.1任何一方未履行或未完全履行本協議項下義務的，應承擔相應的違約責任，并賠償造成的損失。7.2甲方未按約定完成工作交接或違反保密義務、競業限制條款的，乙方有權要求甲方賠償造成的所有損失，包括但不限于經濟賠償、律師費等。7.3乙方未按約定支付經濟補償金或競業限制補償金的，甲方有權要求乙方支付逾期金額，并承擔相應的違約責任。第八條法律適用與爭議解決8.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。8.2因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。9.2本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本協議的任何修改或補充均需經雙方協商一致，并以書面形式確認。甲方（簽字）：簽署日期：年