《2025勞務合同聘用離職人員協議》本協議由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于乙方為甲方聘用的離職人員，甲方同意聘用乙方從事相關勞務工作，乙方同意接受甲方的聘用并遵守本協議的條款。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年，自2025年月日至2025年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽，續簽事宜需提前日以書面形式通知對方。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方的工作需要，擔任職務（崗位）。具體工作內容及職責詳見附件《崗位說明書》。乙方應當按照甲方的安排，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬為每月人民幣元（大寫：元整），甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他方式支付乙方的勞動報酬。乙方在甲方工作期間享有以下獎金或補貼：（如績效獎金、節日補貼等），具體標準以甲方的規章制度為準。乙方的勞動報酬標準不得低于當地最低工資標準，如有調整，甲方應提前告知乙方。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周個工作日，具體排班由甲方根據工作需要安排。乙方享有國家法定節假日，如春節、國慶節、中秋節等，具體休假天數按照國家規定執行。乙方因工作需要加班的，甲方應當按照相關法律規定支付加班費或安排補休。第五條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方在工作過程中的安全與健康。乙方在工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程，正確使用勞動保護用品。甲方應定期組織乙方進行必要的職業培訓，提升乙方的專業技能和安全意識。第六條社會保險甲方應為乙方繳納（具體險種）社會保險，繳納標準按照當地社會保險規定執行。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代為扣繳。本協議終止后，甲乙雙方的社會保險關系按照國家有關規定處理。第七條合同的解除雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：嚴重違反甲方的規章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按約定支付勞動報酬；未為乙方繳納社會保險費；甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。第八條違約責任任何一方違反本協議的約定，導致本協議無法履行的，違約方應當承擔相應的違約責任。甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬，并可依法要求經濟補償。乙方違反本協議約定提前解除合同的，應當賠償甲方遭受的損失。第九條爭議解決因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：2025年月日