畢業班就業安全教育_第1頁
畢業班就業安全教育_第2頁
畢業班就業安全教育_第3頁
畢業班就業安全教育_第4頁
畢業班就業安全教育_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

畢業班就業安全教育演講人:日期:CONTENTS目錄01就業安全概述02求職過程中的安全防護03職場安全與健康04勞動合同與權益保護05網絡安全與防范策略06心理健康教育在就業中的作用01就業安全概述畢業生在求職過程中,需要接觸各種信息和企業,保障自身安全是首要任務。保障畢業生的人身安全畢業生在簽訂就業協議、勞動合同等環節,需要了解相關法律法規,避免合法權益受損。維護畢業生的合法權益加強就業安全教育有助于畢業生提高防范意識,避免陷入就業陷阱,從而順利實現就業。促進畢業生順利就業就業安全重要性010203畢業生面臨的風險招聘信息欺詐部分招聘單位或中介機構存在虛報招聘信息、夸大待遇等欺詐行為。非法中介和虛假招聘一些非法中介和虛假招聘單位以高薪為誘餌,騙取畢業生的錢財和個人信息。勞動合同陷阱部分用人單位在勞動合同中設置陷阱,如不合理的工作內容、薪資待遇等條款。工作環境安全隱患部分企業存在工作環境差、安全設施不完善等問題,對畢業生的人身安全構成威脅。引導畢業生樹立正確的就業觀念通過安全教育,引導畢業生樹立正確的就業觀念,不盲目追求高薪和待遇,注重個人發展和安全。提高畢業生的安全意識和防范能力通過安全教育,使畢業生能夠識別并防范各種就業安全風險。幫助畢業生了解相關法律法規讓畢業生了解就業相關法律法規,以便在求職過程中維護自己的合法權益。安全教育目的與意義02求職過程中的安全防護防范招聘詐騙包括虛假招聘、收費招聘、培訓詐騙等,提高警惕。了解常見招聘詐騙類型通過官方渠道或可信賴的招聘平臺獲取信息,核實招聘單位真實性。對待遇過高的招聘信息要謹慎對待,以免掉入陷阱。驗證招聘信息注意面試地點,避免在偏僻或不安全的地方進行面試。謹慎參加面試01020403警惕高薪誘惑識別虛假招聘信息核實招聘單位通過官方渠道查詢招聘單位的注冊信息、企業資質等。查看招聘信息細節注意招聘職位、工作內容、薪資待遇等是否與實際相符。對比市場行情了解行業薪酬水平,警惕過高或過低的薪資待遇。咨詢專業人士對招聘信息有疑慮時,可向老師、同學或專業人士咨詢。保護個人隱私信息謹慎投遞簡歷在投遞簡歷前,了解招聘單位的背景,避免將個人信息泄露給不法分子。保護聯系方式不在簡歷中透露個人聯系方式,如手機號碼、家庭住址等。注意線上安全在求職網站、社交媒體等平臺上,注意保護個人隱私,避免信息泄露。及時處理垃圾郵件和電話收到可疑郵件或電話時,不要輕易回復或提供個人信息。03職場安全與健康包括員工手冊、工作規范、安全生產規定等,確保自己的行為符合公司要求和職業準則。了解并遵守公司規章制度明確雙方的權利和義務,了解自己的工作內容、工資待遇、保險福利等,避免發生勞動糾紛。簽訂勞動合同不泄露公司的商業秘密和技術資料,保護公司的利益和安全。保守公司機密遵守職場規范與制度包括言語、行為、肢體接觸等方面的界定,明確什么是不可接受的行為。了解性騷擾和欺凌的定義對于不適當的行為,要勇敢地說“不”,并及時向相關部門或領導反映情況。學會拒絕和反抗與同事保持良好的互動和合作關系,避免產生誤解和矛盾,減少性騷擾和欺凌的發生。建立良好的人際關系預防職場性騷擾和欺凌010203保持身心健康與平衡關注心理健康及時排解工作壓力和負面情緒,保持積極樂觀的心態,遇到困難時尋求幫助和支持。積極參加運動和鍛煉通過體育活動增強身體素質,提高抵抗力和免疫力,預防職業病。合理安排工作與休息避免長時間連續工作,保持良好的工作節奏和休息習慣,減輕工作壓力。04勞動合同與權益保護簽訂勞動合同的重要性明確雙方權利和義務,保障勞動者合法權益,規范用人單位管理。勞動合同的簽訂與履行勞動合同的必備條款包括合同期限、工作內容和地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險和福利、勞動保護、勞動條件及職業危害防護等。勞動合同的履行勞動者應按時、按質、按量完成工作任務,用人單位應提供必要的勞動條件和保障,按時足額支付勞動報酬。勞動者權益及保障措施勞動者保障措施用人單位應建立健全勞動安全衛生制度,提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。勞動者權益維護勞動者應依法維護自身權益,對于用人單位的違法行為,有權提出批評、檢舉和控告。勞動者基本權益包括取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險和福利等。030201勞動者與用人單位發生勞動爭議時,應首先通過協商解決,雙方應本著平等自愿、合法合理的原則進行協商。協商解決如協商不成,勞動者可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解委員會應依法進行調解,促使雙方達成調解協議。調解解決如調解不成或調解協議未得到履行,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁裁決具有法律效力,雙方應自覺履行。仲裁解決勞動爭議解決途徑05網絡安全與防范策略網絡求職中的信息安全慎重投遞簡歷不要隨意向招聘網站投遞個人簡歷,要選擇信譽良好的招聘網站和用人單位。保護個人信息投遞簡歷時要盡量避免泄露個人敏感信息,如身份證號、銀行賬戶、家庭住址等。辨別信息真偽收到招聘郵件或信息時,要仔細辨別信息的真實性,防止被虛假招聘信息欺騙。及時備份信息將重要的個人信息和文件備份到本地或云存儲中,以防信息丟失或被篡改。識別詐騙手段了解常見的網絡詐騙手段,如虛假中獎、冒充公檢法、貸款詐騙等,提高警惕性。不輕信陌生鏈接不隨意點擊來自陌生人或不可信網站的鏈接,避免進入釣魚網站或惡意軟件下載頁面。謹慎進行網上交易進行網上購物或轉賬時,務必確認網站的安全性,選擇安全可靠的支付方式。及時舉報和報警一旦發現被騙或遇到可疑情況,要及時向相關部門舉報和報警。防范網絡詐騙和釣魚網站設置隱私權限合理設置社交媒體賬號的隱私權限,控制信息的可見范圍。定期清理信息定期清理社交媒體上的個人信息和動態,刪除不必要的內容,保持賬號的干凈和安全。不接受陌生人的好友請求盡量避免接受陌生人的好友請求,特別是那些資料不全或頭像、昵稱等明顯虛假的賬號。謹慎發布個人信息在社交媒體上發布個人信息時要謹慎,避免泄露敏感信息,如家庭住址、電話號碼等。合理使用社交媒體保護個人隱私06心理健康教育在就業中的作用了解自身優勢和不足,理性面對就業壓力,避免過度焦慮。認識和接納自我學習有效的壓力管理和調節技巧,如深呼吸、放松訓練、積極暗示等。壓力管理與調節根據自身能力和市場需求,設定合理的就業期望,避免期望值過高帶來的心理壓力。合理設定期望值緩解就業壓力和焦慮情緒010203培養積極心態面對挑戰樂觀面對挫折保持積極的心態,勇敢面對就業過程中的挑戰和困難。通過自我肯定、自我鼓勵等方式,提高自信心,增強就業競爭力。增強自信心學會分析問題、尋找解決方案,提高應對就業難題的能力。培養解決問題能力學

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論