兼職救護隊管理制度?一、總則1.目的為了加強兼職救護隊的管理，提高兼職救護隊的應急救援能力，保障員工生命安全和企業財產安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本管理制度適用于公司內部組建的兼職救護隊及其隊員。3.基本原則兼職救護隊的管理遵循"預防為主、快速反應、科學救援、保障有力"的原則，確保在突發事故發生時能夠迅速、有效地開展救援工作。二、兼職救護隊組織架構及職責1.組織架構兼職救護隊設隊長一名，副隊長若干名，下設若干個救援小組，每個小組設組長一名。2.職責隊長職責全面負責兼職救護隊的管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。組織隊員進行業務培訓和技能訓練，提高隊員的應急救援能力。負責與公司內部各部門及外部相關單位的溝通協調，確保救援工作的順利進行。在突發事故發生時，擔任現場指揮，組織隊員開展救援工作，并及時向上級報告事故情況。副隊長職責協助隊長開展工作，負責分管的救援小組的日常管理和訓練工作。在隊長不在時，代行隊長職責，組織開展救援工作。負責組織隊員學習應急救援知識和技能，提高隊員的業務水平。救援小組組長職責負責本小組的日常管理和訓練工作，組織小組成員學習應急救援知識和技能。在突發事故發生時，帶領本小組成員按照隊長的指揮開展救援工作。及時向隊長報告本小組的工作情況和隊員的思想動態。隊員職責積極參加兼職救護隊組織的各項培訓和訓練活動，認真學習應急救援知識和技能，提高自身業務水平。遵守兼職救護隊的各項規章制度，服從隊長的指揮，在突發事故發生時，能夠迅速、有效地開展救援工作。愛護兼職救護隊的裝備和器材，定期進行維護保養，確保裝備器材處于良好狀態。三、兼職救護隊隊員選拔與培訓1.隊員選拔兼職救護隊隊員應從身體健康、熱愛應急救援工作、具有一定的身體素質和心理素質的員工中選拔。選拔程序包括報名、資格審查、面試、體能測試、技能考核等環節，確保選拔出符合要求的隊員。2.培訓內容理論知識培訓：包括應急救援法律法規、事故預防與控制、急救知識與技能、災害事故特點與處置方法等。技能培訓：包括心肺復蘇、創傷急救、止血包扎、搬運傷員、各種救援器材的使用等。實戰演練：定期組織隊員參加實戰演練，提高隊員在實際救援中的應急處置能力和協同作戰能力。3.培訓計劃兼職救護隊應制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。培訓計劃應根據隊員的實際情況和應急救援工作的需要進行合理安排，確保培訓效果。4.培訓考核對隊員的培訓考核應包括理論知識考核和技能考核兩部分，考核成績應記錄在隊員個人檔案中。對于考核不合格的隊員，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、兼職救護隊裝備與器材管理1.裝備與器材配備兼職救護隊應配備必要的應急救援裝備和器材，如氧氣呼吸器、自動蘇生器、擔架、急救箱、對講機等。裝備與器材的配備應根據應急救援工作的需要和公司的實際情況進行合理配置，確保裝備與器材的性能完好、數量充足。2.裝備與器材維護保養建立裝備與器材維護保養制度，明確維護保養責任人和維護保養周期。定期對裝備與器材進行維護保養，確保裝備與器材處于良好狀態。對于損壞的裝備與器材，應及時進行維修或更換。3.裝備與器材使用管理制定裝備與器材使用管理制度，明確裝備與器材的使用方法、使用范圍、使用流程等。隊員在使用裝備與器材時，應嚴格按照操作規程進行操作，確保使用安全。使用完畢后，應及時清理、消毒，并將裝備與器材歸位存放。4.裝備與器材報廢管理對于已達到報廢年限或損壞無法修復的裝備與器材，應及時進行報廢處理。裝備與器材的報廢應按照公司的固定資產報廢管理規定進行辦理，填寫報廢申請表，經相關部門審核批準后，進行報廢處理。五、兼職救護隊應急救援工作流程1.接警與響應兼職救護隊設立24小時值班電話，接到報警后，值班人員應立即記錄事故情況，并報告隊長。隊長接到報告后，應立即組織隊員集合，了解事故情況，制定救援方案，并帶領隊員趕赴事故現場。2.現場救援到達事故現場后，隊長應迅速組織隊員開展救援工作，按照救援方案進行分工，確保救援工作有序進行。在救援過程中，隊員應嚴格遵守安全操作規程，注意自身安全，避免發生二次事故。救援工作應根據事故的性質和特點，采取相應的救援措施，如搶救傷員、滅火、堵漏、疏散人員等。3.醫療救護對于受傷的人員，隊員應立即進行現場醫療救護，采取心肺復蘇、創傷急救、止血包扎等措施，確保傷員的生命安全。對于傷勢較重的傷員，應及時送往附近的醫院進行救治，并安排專人陪同。4.事故報告在救援過程中，隊長應及時向上級報告事故情況，包括事故發生的時間、地點、性質、危害程度、救援進展情況等。事故處理完畢后，應及時向上級提交事故報告，總結事故原因、教訓及救援工作經驗。5.后期處置救援工作結束后，隊長應組織隊員對事故現場進行清理，恢復現場秩序。對受傷人員進行跟蹤回訪，了解其康復情況。對救援工作進行總結評估，分析存在的問題，提出改進措施，不斷提高兼職救護隊的應急救援能力。六、兼職救護隊日常管理1.考勤制度隊員應嚴格遵守兼職救護隊的考勤制度，按時參加培訓、訓練和應急救援工作。請假應提前向隊長請假，經批準后方可離開。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。2.會議制度兼職救護隊應定期召開會議，總結工作經驗，分析存在的問題，制定工作計劃和措施。會議包括隊務會、訓練會、總結會等，會議應做好記錄。3.值班制度兼職救護隊實行24小時值班制度，值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗。值班人員應認真做好值班記錄，及時處理報警信息，并向隊長報告事故情況。4.內務管理制度隊員應保持兼職救護隊駐地的整潔衛生，物品擺放整齊有序。嚴格遵守兼職救護隊的作息時間，不得在駐地內大聲喧嘩、酗酒等。5.獎懲制度對在應急救援工作中表現突出的隊員，給予表彰和獎勵。對違反兼職救護隊管理制度的隊員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處理。七、兼職救護隊經費管理1.經費來源兼職救護隊的經費主要來源于公司撥款、社會捐贈、保險理賠等。2.經費使用經費主要用于隊員培訓、裝備器材購置與維護、應急救援工作等方面的支出。經費使用應嚴格按照財務管理制度進行，做到專款專用，不得挪作他用。3.經費審批經費支出應填寫經費審批表，經隊長審核簽字后，報公司相關部門審批。對于重大經費支出，應經公司領導批準后，方可列支。4.經費監督公司財務部門應定期對兼職救護隊的經費使用情況進