崇基公司安全生產管理制度29?一、總則1.目的為加強崇基公司的安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工的生命安全和公司的財產安全，促進公司的健康發展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于崇基公司及其所屬各部門、各生產經營單位。3.安全生產方針堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，強化安全生產責任，加強安全生產管理，確保安全生產。4.基本原則安全生產管理遵循以人為本、依法依規、預防為主、綜合治理的原則。二、安全生產責任制1.公司各級人員安全生產職責公司主要負責人全面負責公司的安全生產工作，是公司安全生產的第一責任人。建立、健全公司安全生產責任制，組織制定公司安全生產規章制度和操作規程。保證公司安全生產投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。公司分管負責人協助主要負責人抓好公司的安全生產工作，對分管業務范圍內的安全生產工作負責。組織制定分管業務范圍內的安全生產規章制度和操作規程。組織實施分管業務范圍內的安全生產檢查和隱患排查治理工作。組織制定并實施分管業務范圍內的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告分管業務范圍內的生產安全事故。各部門負責人負責本部門的安全生產工作，是本部門安全生產的第一責任人。組織本部門員工學習安全生產法律法規、規章制度和操作規程。組織本部門的安全生產檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。負責本部門員工的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識和操作技能。落實本部門的安全生產措施，確保本部門的生產經營活動安全進行。班組長負責本班組的安全生產工作，是本班組安全生產的第一責任人。組織本班組員工學習安全生產規章制度和操作規程，督促員工遵守。每天對本班組的工作場所進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。對新員工進行崗位安全教育培訓，確保新員工熟悉工作環境和操作規程。發生事故時，及時組織本班組員工進行應急處置，并向上級報告。員工遵守公司的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高事故預防和應急處理能力。發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。積極參與公司組織的安全生產活動，提出合理化建議。2.安全生產責任考核公司建立安全生產責任考核制度，對各級人員的安全生產責任履行情況進行考核。考核內容包括安全生產目標完成情況、安全生產規章制度執行情況、安全生產措施落實情況、安全生產事故發生情況等。考核結果與績效掛鉤，對安全生產工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對未履行安全生產責任或安全生產工作不力的部門和個人給予批評教育、經濟處罰直至追究責任。三、安全生產教育培訓1.培訓計劃公司每年制定安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據公司的安全生產實際情況和員工的需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。2.培訓內容安全生產法律法規、標準規范。公司的安全生產規章制度和操作規程。安全操作技能、事故案例分析、應急救援知識等。3.培訓對象公司全體員工，包括新員工、轉崗員工、特種作業人員、管理人員等。4.培訓方式內部培訓：由公司安全管理部門或相關業務部門組織培訓，培訓師資可以是公司內部的安全管理人員或技術專家。外部培訓：根據需要選派員工參加外部專業機構組織的安全生產培訓。現場培訓：結合實際工作現場，由經驗豐富的員工或安全管理人員進行現場講解和示范。5.培訓記錄與檔案每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓師資、培訓對象等。建立員工安全生產教育培訓檔案，將培訓記錄、考核成績等資料歸檔保存，作為員工晉升、獎勵、處罰的依據。四、安全生產檢查與隱患排查治理1.檢查制度公司建立安全生產檢查制度，定期組織安全生產檢查。安全生產檢查分為綜合性檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等。綜合性檢查由公司主要負責人或分管負責人帶隊，各部門負責人參加，對公司全面的安全生產狀況進行檢查。專項檢查由各業務部門根據本部門的安全生產特點，對特定的設備、設施、作業場所等進行檢查。季節性檢查根據不同季節的特點，對防火、防汛、防暑降溫、防寒保暖等進行檢查。節假日檢查在節假日前后對公司的安全生產情況進行檢查，確保節日期間安全生產。2.隱患排查治理安全生產檢查中發現的隱患應及時進行排查治理。對一般隱患，由責任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復查。對重大隱患，由公司主要負責人組織制定隱患治理方案，明確治理措施、責任人員、治理期限和應急預案等。治理過程中應采取有效的防范措施，防止事故發生。隱患治理完成后，應組織相關部門和專家進行驗收。建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、治理情況進行詳細記錄，做到有據可查。五、安全設施與設備管理1.安全設施建設公司新建、改建、擴建工程項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施的設計應符合國家和行業有關安全生產的標準規范要求，并報相關部門審查批準。安全設施的施工應委托具有相應資質的施工單位進行，確保施工質量。2.設備購置與安裝購置的設備應符合國家和行業有關安全生產的標準規范要求，具有安全認證標志。設備安裝應按照設備說明書的要求進行，確保安裝牢固、運行正常。安裝完成后應進行調試和驗收，合格后方可投入使用。3.設備維護保養建立設備維護保養制度，明確設備維護保養的責任人員、維護保養周期和內容等。設備維護保養人員應定期對設備進行檢查、清潔、潤滑、緊固、調整等維護保養工作，及時發現和排除設備故障和隱患。對關鍵設備和重要設備應制定專項維護保養計劃，進行重點維護保養。4.設備檢測與檢驗按照國家有關規定，定期對設備進行檢測與檢驗，確保設備的安全性能符合要求。特種設備必須經具有相應資質的檢測檢驗機構檢測檢驗合格，并取得安全使用證或安全標志后，方可投入使用。5.設備報廢與更新對已達到報廢條件或存在嚴重安全隱患的設備，應及時進行報廢處理。根據公司的生產經營需要和設備的技術狀況，適時進行設備更新，提高設備的安全性和可靠性。六、危險作業管理1.危險作業范圍危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、動土作業、斷路作業等。2.危險作業審批進行危險作業前，作業部門應填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等。危險作業審批表經作業部門負責人、安全管理部門負責人、分管負責人審批同意后，方可進行作業。特級危險作業（如在易燃易爆場所的動火作業等）還需經公司主要負責人審批同意。3.危險作業安全措施動火作業應清除動火現場及周圍的易燃物，配備滅火器材，設置專人監護，確保動火安全。高處作業應系好安全帶，設置可靠的安全防護設施，防止高處墜落。有限空間作業應先進行通風換氣，檢測有毒有害氣體濃度，采取必要的安全防護措施，并有專人監護。臨時用電作業應遵守臨時用電安全規定，確保用電安全。動土作業應辦理動土許可證，采取防止塌方、觸電等安全措施。斷路作業應設置警示標志，采取交通疏導措施，確保道路交通安全。4.危險作業現場管理危險作業現場應設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援器材。作業人員應嚴格遵守危險作業安全操作規程，嚴禁違章作業。安全管理人員應加強對危險作業現場的監督檢查，及時發現和糾正不安全行為，確保作業安全。七、職業健康管理1.職業健康防護措施為員工提供符合國家職業衛生標準的工作場所和勞動防護用品，確保員工的職業健康安全。對產生職業病危害的作業場所，應采取有效的防護設施，如通風、除塵、排毒、降噪等，降低職業病危害因素的濃度或強度。定期對作業場所的職業病危害因素進行檢測與評價，確保其符合國家職業衛生標準要求。2.職業健康檢查組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。對檢查中發現的職業禁忌證或疑似職業病患者，應及時安排復查或診斷，并按照國家有關規定進行妥善處理。3.職業健康宣傳教育開展職業健康宣傳教育活動，普及職業健康知識，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。定期組織員工學習職業健康法律法規、標準規范和操作規程，使員工了解職業病危害的防治方法。八、應急救援管理1.應急救援預案制定公司制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。綜合應急預案應涵蓋公司可能發生的各類生產安全事故的應急處置措施。專項應急預案針對特定類型的事故，如火災事故應急預案、坍塌事故應急預案等。現場處置方案針對具體的作業場所或設備設施，如某車間的某臺設備突發故障的應急處置措施。2.應急救援組織與隊伍成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，分管負責人擔任副總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心負責統一指揮和協調公司的應急救援工作。組建應急救援隊伍，包括搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組等，明確各小組的職責和任務。3.應急救援物資與設備配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品、應急照明設備等。定期對應急救援物資和設備進行檢查、維護和保養，確保其處于良好狀態，隨時可用。4.應急演練定期組織應急演練，檢驗和提高應急救援隊伍的實戰能力和員工的應急反應能力。應急演練包括桌面演練、實戰演練等多種形式。演練結束后，對應急演練效果進行評估，針對存在的問題及時進行改進。5.事故報告與處理發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。事故發生后，應立即啟動應急救援預案，組織搶險救援工作，保護事故現場，防止事故擴大。事故調查處理應按照"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，嚴肅追究事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，防止類似事故再次發生。九、安全生產獎懲制度1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵條件和標準如下：嚴格遵守安全生產規章制度，全年無違章違紀行為，安全生產工作成績顯著的部門或個人。在安全生產技術創新、隱患排查治理、事故搶險救援等方面做出突出貢獻的部門或個人。積極參與安全生產宣傳教育活動，提出合理化建議并被采納，有效促進公司安全生產工作的部門或個人。2.處罰對違反安全生產規章制度的部門和個人，給予批評教育、經濟處罰直至追究責任。處罰包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。具體處罰情形和標準如下：違反安全生產操作規程，導致事故隱患或