綜合統計管理制度?一、總則（一）目的為加強公司綜合統計管理工作，保障統計資料的準確性、及時性和完整性，充分發揮統計在企業管理和決策中的重要作用，根據國家有關統計法律法規和公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司及所屬各部門、各分支機構的綜合統計工作。（三）基本原則1.依法統計原則：嚴格遵守國家統計法律法規和統計制度，依法開展統計工作。2.真實準確原則：統計數據必須真實、準確、客觀地反映公司生產經營活動的實際情況。3.及時完整原則：按時、全面、完整地報送統計資料，確保統計信息的時效性和系統性。4.服務決策原則：統計工作要緊密圍繞公司發展戰略和經營管理需求，為公司決策提供科學依據。二、統計機構與人員（一）統計機構設置公司設立綜合統計部門，負責全公司綜合統計工作的組織、協調和指導。各部門、各分支機構應指定專人負責本部門、本單位的統計工作，并接受公司綜合統計部門的業務指導。（二）統計人員配備1.綜合統計部門應配備專職統計人員，負責日常統計工作的開展和統計資料的匯總、分析等。2.各部門、各分支機構的統計人員應具備相應的統計知識和業務能力，保持相對穩定。（三）統計人員職責1.綜合統計人員職責組織貫徹執行國家統計法律法規和公司統計制度，制定和完善公司內部統計工作流程和規范。負責收集、整理、匯總公司各類統計數據，建立健全公司統計數據庫。定期編制公司統計報表，及時、準確地向上級主管部門和相關部門報送統計資料。開展統計分析和預測，為公司領導決策提供數據支持和建議。組織指導各部門、各分支機構的統計工作，加強統計人員培訓和業務交流。負責公司統計資料的歸檔和保管，建立統計檔案管理制度。2.部門統計人員職責負責本部門統計數據的收集、整理和初審工作，確保數據真實、準確、完整。按照公司綜合統計部門的要求，按時報送本部門統計報表和相關統計資料。協助綜合統計部門開展統計調查和分析工作，提供有關本部門業務活動的統計信息。三、統計報表制度（一）報表種類及內容1.公司定期編制的統計報表包括但不限于以下幾類：生產經營統計報表：反映公司產品產量、銷售量、產值、銷售收入、利潤等生產經營指標完成情況。財務統計報表：涵蓋公司資產、負債、所有者權益、成本費用、利潤等財務狀況和經營成果。人力資源統計報表：統計公司員工數量、結構、薪酬、培訓等人力資源相關信息。物資統計報表：記錄公司物資采購、庫存、消耗等情況。2.各類統計報表應明確規定報表名稱、表號、填報單位、報送日期、指標解釋、計算方法等內容。（二）報表編制要求1.各部門、各分支機構應按照公司統一規定的報表格式、內容和報送時間，認真組織填報統計報表。2.統計報表的數據應來源于本部門、本單位實際發生的業務活動，確保數據真實可靠。填報時應做到字跡清晰、數據準確、邏輯關系正確，不得虛報、瞞報、拒報、遲報。3.報表編制過程中，如發現數據異常或存在疑問，應及時進行核實和調整，并在報表附注中說明情況。（三）報表審核與報送1.各部門統計人員完成報表填報后，應進行自審，確保數據準確無誤。然后將報表報送至本部門負責人審核簽字。2.部門負責人審核通過后，將報表報送至公司綜合統計部門。綜合統計部門對各部門報送的報表進行匯總審核，發現問題及時反饋給相關部門進行修改。3.經審核無誤的統計報表，由綜合統計部門按照規定的報送渠道和時間要求，及時向上級主管部門和相關部門報送。同時，應將報表備份存檔，以備查閱。四、統計調查與分析（一）統計調查1.根據公司經營管理需要，綜合統計部門可組織開展定期或不定期的專項統計調查。調查內容包括市場需求、客戶滿意度、產品質量、生產效率等方面。2.統計調查應制定詳細的調查方案，明確調查目的、對象、范圍、方法、時間安排等。調查方法可采用問卷調查、訪談、實地觀察、抽樣調查等多種方式。3.在調查過程中，調查人員應嚴格遵守調查紀律，確保調查數據的真實性和客觀性。調查結束后，應及時對調查數據進行整理、分析和總結，形成調查報告。（二）統計分析1.綜合統計部門應定期開展統計分析工作，深入研究公司生產經營活動中的各種數據和現象，揭示其內在規律和發展趨勢。2.統計分析應運用科學的統計方法和分析工具，結合公司實際情況，從多個角度進行分析，如對比分析、趨勢分析、因素分析、結構分析等。3.統計分析報告應內容詳實、數據準確、觀點明確、建議可行，為公司領導決策提供有價值的參考依據。分析報告應包括引言、分析目的、數據來源、分析方法、主要結論和建議等部分。五、統計資料管理（一）資料范圍公司統計資料包括統計報表、統計調查數據、統計分析報告、統計臺賬、統計檔案等。（二）資料收集與整理1.綜合統計部門和各部門統計人員應按照各自職責，及時收集、整理各類統計資料。收集的資料應完整、準確，并進行分類、編號和登記。2.對收集到的統計資料，應進行認真審核和整理，確保數據質量。對不符合要求的數據，應及時核實和糾正。（三）資料存儲與保管1.公司統計資料應采用電子存儲和紙質存檔相結合的方式進行保管。電子資料應存儲在安全可靠的服務器或存儲設備上，并定期進行備份。紙質資料應分類裝訂成冊，妥善保管在專門的檔案柜中。2.統計資料的存儲和保管應符合國家有關檔案管理的規定，確保資料的安全、完整和可查閱。檔案管理人員應定期對統計資料進行清查和盤點，防止資料丟失或損壞。（四）資料查閱與使用1.公司內部各部門因工作需要查閱統計資料的，應填寫《統計資料查閱申請表》，經本部門負責人批準后，到綜合統計部門查閱。2.外部單位因特殊原因需要查閱公司統計資料的，須持單位介紹信或相關證明文件，經公司主管領導批準后，方可查閱。查閱過程中，應嚴格遵守公司保密制度，不得擅自復制、傳播或泄露統計資料。3.統計資料的使用應遵循合法、合規、合理的原則，確保資料用于公司內部管理和決策支持，不得用于其他非法目的。六、統計工作考核與獎懲（一）考核內容1.統計報表報送的及時性、準確性和完整性。2.統計調查工作的組織實施情況，包括調查方案的制定、調查數據的質量等。3.統計分析報告的質量和對公司決策的支持作用。4.統計資料管理工作的規范性，包括資料的收集、整理、存儲、保管和查閱等。5.統計人員的業務能力和工作態度。（二）考核方式1.綜合統計部門定期對各部門的統計工作進行檢查和評估，根據考核內容進行量化打分。2.建立統計工作臺賬，記錄各部門統計工作的完成情況和存在的問題。3.征求公司領導和相關部門對統計工作的意見和建議，作為考核的參考依據。（三）獎懲措施1.對統計工作成績突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、獎金獎勵、晉升晉級等。2.對違反統計法律法規和公司統計制度，存在虛報、瞞報、拒報、遲報統計資料等行為的部門和個人，公司將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。對因統計工作失誤給公司造成重大損失的，將依