企業安全生產管理制度?一、總則（一）目的為加強本企業安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和企業財產安全，促進企業持續健康發展，根據國家有關法律法規，結合本企業實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業內所有部門、車間、班組及員工的安全生產管理活動。（三）方針與原則1.方針：堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產方針。2.原則：遵循"管生產必須管安全"、"誰主管誰負責"的原則，實行全員、全過程、全方位的安全生產管理。二、安全生產責任制（一）企業主要負責人職責1.建立、健全本企業安全生產責任制。2.組織制定本企業安全生產規章制度和操作規程。3.保證本企業安全生產投入的有效實施。4.督促、檢查本企業的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。5.組織制定并實施本企業的生產安全事故應急救援預案。6.及時、如實報告生產安全事故。（二）分管負責人職責1.協助主要負責人做好安全生產管理工作，對分管業務范圍內的安全生產工作負責。2.組織制定分管業務范圍內的安全生產規章制度和操作規程，并監督實施。3.組織分管業務范圍內的安全生產檢查，及時消除事故隱患。4.組織制定分管業務范圍內的生產安全事故應急救援預案，并參與演練。5.負責分管業務范圍內員工的安全教育培訓工作。（三）部門負責人職責1.負責本部門的安全生產管理工作，落實安全生產責任制。2.組織制定本部門的安全生產規章制度和操作規程，并組織實施。3.組織本部門的安全生產檢查，及時消除事故隱患。4.負責本部門員工的安全教育培訓工作，提高員工安全意識和技能。5.負責本部門生產安全事故的報告和初步處理工作。（四）班組長職責1.落實本班組的安全生產規章制度和操作規程，做好班前、班中、班后的安全檢查工作。2.組織本班組員工進行安全教育培訓，提高員工安全操作技能。3.發現事故隱患及時報告，并組織采取措施進行處理。4.負責本班組勞動防護用品的正確發放和使用監督。5.參與本班組生產安全事故的應急救援工作。（五）員工職責1.遵守本企業的安全生產規章制度和操作規程，服從管理。2.正確佩戴和使用勞動防護用品。3.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能。4.發現事故隱患或者其他不安全因素，及時向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。5.積極參與本企業的安全生產活動，提出合理化建議。三、安全生產投入保障制度（一）投入計劃1.企業應根據生產經營特點和安全生產狀況，編制年度安全生產投入計劃。2.投入計劃應包括安全設施建設、安全設備購置、安全教育培訓、應急救援器材配備、職業健康防護等方面的費用預算。（二）資金來源安全生產投入資金從企業的稅后利潤中提取，專款專用。必要時，可申請銀行貸款或其他融資渠道解決。（三）資金使用管理1.設立安全生產投入專項資金賬戶，對資金的收支進行單獨核算。2.嚴格按照投入計劃使用資金，確保資金用于安全生產相關事項。3.建立資金使用審批制度，大額資金使用需經企業主要負責人批準。4.定期對安全生產投入資金的使用效果進行評估，及時調整投入計劃。四、安全生產教育培訓制度（一）培訓計劃1.企業應制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應根據國家法律法規要求、企業生產經營特點和員工實際情況制定。（二）培訓內容1.安全生產法律法規、標準規范。2.本企業的安全生產規章制度和操作規程。3.安全操作技能、事故案例分析、應急救援知識等。4.職業健康知識。（三）培訓對象1.新員工入職培訓。2.在崗員工定期復訓。3.換崗、轉崗員工專項培訓。4.特種作業人員專門培訓。（四）培訓方式1.內部培訓：由企業安全管理人員或專業技術人員進行授課。2.外部培訓：邀請安全生產專家、培訓機構進行培訓。3.現場實操培訓：在生產現場進行實際操作培訓。4.線上培訓：利用網絡平臺開展在線學習。（五）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用筆試、實操考核等。2.考核合格后方可上崗作業，不合格者應進行補考或重新培訓。3.建立員工培訓檔案，記錄培訓情況和考核結果。五、安全生產檢查制度（一）檢查計劃1.企業應制定年度安全生產檢查計劃，明確檢查頻次、檢查內容、檢查人員等。2.檢查計劃應涵蓋企業所有部門、車間、設備設施等。（二）檢查類型1.日常檢查：由班組長或安全員進行，每天對作業現場進行檢查。2.定期檢查：企業每月至少組織一次全面的安全生產檢查。3.專項檢查：針對特定設備、場所、作業活動等進行專項檢查。4.季節性檢查：根據不同季節特點進行檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。（三）檢查內容1.安全生產責任制落實情況。2.安全生產規章制度執行情況。3.設備設施運行狀況、安全防護裝置是否完好。4.作業現場安全環境、勞動防護用品佩戴情況。5.員工安全操作行為。（四）檢查記錄與整改1.對檢查過程和結果進行詳細記錄，形成檢查報告。2.對檢查中發現的事故隱患，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。3.整改責任人應按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋。4.對重大事故隱患，應立即停止相關作業，采取臨時防范措施，并向上級主管部門報告。六、安全設備設施管理制度（一）設備設施采購1.采購的安全設備設施應符合國家相關標準和規定。2.選擇具有資質的供應商，簽訂采購合同，明確設備設施的規格、型號、質量要求等。（二）安裝與驗收1.安全設備設施到貨后，由專業人員按照說明書進行安裝調試。2.安裝完成后，組織相關部門和人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。（三）運行與維護1.制定安全設備設施操作規程，操作人員應嚴格按照規程操作。2.定期對設備設施進行維護保養，確保其正常運行。3.建立設備設施運行檔案，記錄運行情況、維護保養記錄等。（四）報廢與更新1.對已達到報廢標準或無法修復的安全設備設施，應及時辦理報廢手續。2.根據企業發展和安全生產需要，適時更新安全設備設施。七、危險作業管理制度（一）危險作業范圍1.動火作業。2.受限空間作業。3.高處作業。4.電氣作業。5.吊裝作業。6.動土作業。7.盲板抽堵作業等。（二）作業審批1.進行危險作業前，作業部門應填寫危險作業審批表，經相關部門和負責人審批。2.審批內容包括作業內容、作業時間、作業地點、安全措施等。（三）安全措施1.根據不同危險作業類型，制定相應的安全措施，如動火作業應配備滅火器材、清理周圍易燃物等。2.作業現場應設置明顯的安全警示標志。3.安排專人進行現場監護，確保作業安全。（四）作業過程監督1.作業過程中，安全管理人員應加強監督檢查，發現問題及時督促整改。2.作業人員應嚴格遵守安全操作規程，不得擅自變更作業內容和安全措施。（五）作業后清理作業完成后，作業人員應清理作業現場，恢復原狀，并經現場負責人檢查確認。八、職業健康管理制度（一）職業健康管理機構與人員1.企業應設立職業健康管理機構，配備專（兼）職職業健康管理人員。2.職業健康管理人員應具備相應的專業知識和技能，負責企業職業健康管理工作。（二）職業健康體檢1.組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢。2.建立員工職業健康檔案，記錄體檢結果等信息。3.對體檢中發現的職業禁忌證和疑似職業病患者，應及時安排復查和治療，并妥善安置。（三）職業危害因素監測與評價1.定期對作業場所職業危害因素進行監測，委托有資質的機構進行檢測評價。2.根據監測評價結果，采取有效的防護措施，控制職業危害因素濃度（強度）。（四）職業健康防護措施1.為員工提供符合國家標準的勞動防護用品，并監督其正確佩戴和使用。2.改善作業場所勞動條件，采取通風、排毒、降噪等措施。3.對可能產生職業危害的設備設施，設置警示標識和防護裝置。九、應急救援管理制度（一）應急救援預案制定1.企業應根據自身特點和可能發生的事故類型，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.應急預案應包括應急救援組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。（二）應急救援組織與隊伍1.成立應急救援指揮中心，明確各成員職責。2.組建應急救援隊伍，包括搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組等。3.定期組織應急救援隊伍培訓和演練。（三）應急救援物資與設備1.配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。2.對應急救援物資和設備進行定期檢查、維護和保養，確保其完好有效。（四）應急演練1.制定年度應急演練計劃，定期組織演練。2.演練類型包括桌面演練、實戰演練等。3.演練結束后，對演練效果進行評估，總結經驗教訓，及時修訂應急預案。（五）事故報告與處理1.發生生產安全事故后，現場人員應立即報告本單位負責人。2.單位負責人接到報告后，應于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。3.按照應急預案迅速開展應急救援工作，及時控制事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。4.配合有關部門進行事故調查處理，落實事故整改措施，防止事故再次發生。十、安全生產獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產工作中表現突出的部門、班組和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式