安全生產責任制及追究制度范本?一、總則1.目的為了加強公司安全生產管理，明確公司各級管理人員、各部門及全體員工在安全生產中的責任，預防和減少生產安全事故，保障員工生命和公司財產安全，促進公司持續健康發展，根據國家相關法律法規和公司實際情況，特制定本安全生產責任制及追究制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產工作堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，實行"管生產必須管安全"、"誰主管誰負責"的原則，強化全員安全生產責任意識，落實安全生產責任制。二、安全生產責任制（一）公司主要負責人安全生產職責1.建立、健全公司安全生產責任制，組織制定公司安全生產規章制度和操作規程。2.組織制定并實施公司安全生產教育和培訓計劃，保證公司安全生產投入的有效實施。3.督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。4.組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。5.及時、如實報告生產安全事故。6.定期主持召開安全生產會議，分析安全生產形勢，研究解決安全生產中的重大問題。7.組織審定公司年度安全生產工作計劃和目標，并督促實施。8.確保公司安全生產管理機構的設置、人員配備及安全生產管理人員職責的落實。9.負責與政府相關部門及上級主管單位的安全生產工作溝通協調。（二）公司分管安全生產負責人安全生產職責1.協助主要負責人落實公司安全生產責任制，組織制定公司安全生產規章制度和操作規程，并監督執行。2.組織制定并實施公司安全生產教育和培訓計劃，負責組織對員工進行安全生產培訓和考核。3.組織開展公司安全生產檢查和隱患排查治理工作，督促各部門及時消除事故隱患。4.負責組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案，定期組織應急演練。5.協調解決公司安全生產工作中的重大問題，及時向主要負責人報告安全生產工作情況。6.負責公司安全生產投入的審核和監督，確保安全生產費用的合理使用。7.組織對公司新、改、擴建項目的安全設施進行"三同時"審查和驗收。8.負責組織對公司安全事故的調查處理，提出處理意見和防范措施。（三）公司其他分管負責人安全生產職責1.按照"管生產必須管安全"的原則，對分管業務范圍內的安全生產工作負責。2.在組織實施分管業務工作時，同時組織落實安全生產措施，確保安全生產與業務工作同步進行。3.督促分管部門、車間、班組貫徹執行安全生產法律法規、規章制度和操作規程，及時糾正違規行為。4.定期組織分管部門、車間、班組開展安全生產檢查，及時消除事故隱患。5.組織分管部門、車間、班組員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全意識和技能。6.參與公司生產安全事故的應急救援和調查處理工作，協助制定事故防范措施。（四）安全生產管理機構負責人安全生產職責1.負責組織實施公司安全生產管理機構的日常工作，貫徹執行國家安全生產法律法規和公司安全生產規章制度。2.組織制定并實施公司安全生產工作計劃和目標，定期向公司領導報告安全生產工作情況。3.組織開展公司安全生產檢查和隱患排查治理工作，督促各部門、車間、班組及時整改事故隱患。4.負責組織對公司員工進行安全生產教育和培訓，建立健全員工安全生產培訓檔案。5.組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案，定期組織應急演練。6.負責公司安全生產標準化建設工作的組織實施和推進。7.參與公司新建、改建、擴建項目安全設施的設計審查和竣工驗收工作。8.負責公司安全設備、設施的管理和維護，確保其正常運行。9.負責公司安全生產事故的統計、分析和報告工作，協助有關部門進行事故調查處理。（五）安全生產管理人員安全生產職責1.協助安全生產管理機構負責人開展安全生產管理工作，貫徹執行國家安全生產法律法規和公司安全生產規章制度。2.負責對公司各部門、車間、班組的安全生產工作進行日常監督檢查，及時發現和糾正違規行為。3.督促各部門、車間、班組落實安全生產措施，對發現的事故隱患及時下達整改通知書，并跟蹤復查整改情況。4.負責組織公司員工的安全生產教育和培訓工作，協助制定培訓計劃，參與編寫培訓教材，組織培訓考核。5.參與公司生產安全事故的應急救援工作，協助事故調查處理，提出事故防范措施建議。6.負責公司安全設備、設施的檢查和維護工作，確保其正常運行。7.負責公司安全生產相關資料的收集、整理和歸檔工作。（六）各部門負責人安全生產職責1.貫徹執行國家安全生產法律法規和公司安全生產規章制度，對本部門的安全生產工作全面負責。2.組織制定本部門安全生產規章制度和操作規程，并監督執行。3.組織本部門員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全意識和技能，確保員工具備必要的安全生產知識和操作技能。4.組織開展本部門安全生產檢查和隱患排查治理工作，及時消除事故隱患，對重大隱患應及時上報公司相關部門。5.負責本部門生產設備、設施的日常維護和保養，確保其安全運行。6.組織制定并實施本部門的生產安全事故應急救援預案，定期組織應急演練。7.負責本部門員工勞動防護用品的配備、發放和監督使用，確保員工正確佩戴和使用。8.及時、如實報告本部門發生的生產安全事故，配合公司做好事故調查處理工作，落實事故防范措施。（七）車間主任安全生產職責1.貫徹執行國家安全生產法律法規和公司安全生產規章制度，對本車間的安全生產工作全面負責。2.組織制定本車間安全生產規章制度和操作規程，并監督執行。3.組織本車間員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全意識和技能，確保員工嚴格遵守操作規程。4.組織開展本車間安全生產檢查和隱患排查治理工作，及時消除事故隱患，對重大隱患應及時上報公司相關部門。5.負責本車間生產設備、設施的日常維護和保養，確保其安全運行，發現設備故障及時組織維修，嚴禁設備帶病運行。6.組織制定并實施本車間的生產安全事故應急救援預案，定期組織應急演練。7.負責本車間員工勞動防護用品的配備、發放和監督使用，確保員工正確佩戴和使用。8.及時、如實報告本車間發生的生產安全事故，配合公司做好事故調查處理工作，落實事故防范措施。9.督促本車間各班組做好安全生產工作，定期召開班組安全生產會議，分析安全生產形勢，解決安全生產問題。（八）班組長安全生產職責1.貫徹執行國家安全生產法律法規和公司安全生產規章制度，對本班組的安全生產工作全面負責。2.組織本班組員工學習和執行安全生產規章制度和操作規程，教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品。3.組織開展本班組安全生產檢查和隱患排查治理工作，及時發現和糾正員工的違規行為，消除事故隱患。4.每天對本班組的工作環境、設備、工具等進行檢查，發現問題及時處理或報告上級。5.負責組織本班組員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全意識和操作技能。6.組織制定并實施本班組的生產安全事故應急救援預案，在事故發生時及時組織員工進行應急救援。7.及時、如實報告本班組發生的生產安全事故，配合公司和車間做好事故調查處理工作，落實事故防范措施。8.負責本班組安全生產記錄的填寫和保管，做到準確、完整、及時。（九）員工安全生產職責1.認真學習和遵守國家安全生產法律法規、公司安全生產規章制度和操作規程，自覺接受安全生產教育和培訓，掌握必要的安全生產知識和技能。2.正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護安全設備、設施和工具。3.積極參加公司、部門、車間組織的安全生產活動，主動提出改進安全生產工作的建議。4.遵守勞動紀律，不違章作業，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。5.發現事故隱患或其他不安全因素，應立即向班組長或上級報告，并積極參與隱患排查治理工作。6.在事故發生時，應積極參與應急救援，服從指揮，不得擅自逃離現場。7.配合公司、部門、車間開展安全生產檢查和事故調查處理工作，如實提供有關情況和資料。三、安全生產責任追究制度1.責任追究原則實事求是原則。以事實為依據，準確認定責任單位和責任人的責任。依法依規原則。嚴格按照國家法律法規和公司規章制度進行責任追究。懲教結合原則。處罰與教育相結合，通過責任追究，達到教育本人、警示他人、促進安全生產的目的。分級負責原則。根據事故的性質和嚴重程度，由相應層級的管理部門進行責任追究。2.責任追究范圍公司內所有部門、車間、班組及員工，因違反安全生產法律法規、公司安全生產規章制度和操作規程，導致生產安全事故發生或存在重大安全隱患的，均應追究相應責任。對安全生產工作中存在的不作為、亂作為、失職、瀆職等行為，導致安全生產工作出現問題的，追究相關人員責任。3.責任追究方式警告：對違反安全生產規定情節較輕的個人或部門，給予警告處分，責令限期改正。罰款：根據事故的嚴重程度和責任大小，對責任單位或責任人處以一定數額的罰款。降職、撤職：對因工作不力導致安全生產事故發生或存在重大安全隱患的責任人，給予降職或撤職處分。解除勞動合同：對嚴重違反安全生產規定，造成重大事故或惡劣影響的責任人，依法解除勞動合同。法律追究：對構成犯罪的責任人員，依法移送司法機關追究刑事責任。4.事故責任劃分及追究直接責任：指在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己的職責，對事故的發生起直接作用的人員。對直接責任人員，應依法依規給予嚴肅處理。主要責任：指對事故的發生起主要作用的人員，包括領導責任者和直接責任者。對主要責任人員，應根據事故后果給予相應的責任追究。重要責任：指對事故的發生起重要作用的人員。對重要責任人員，應給予適當的責任追究。次要責任：指對事故的發生起次要作用的人員。對次要責任人員，應進行批評教育，并要求其作出書面檢討。5.安全生產責任追究程序事故報告：發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人應在規定時間內報告公司安全生產管理機構或公司主要負責人。事故調查：公司成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等，并確定事故的性質和責任。責任認定：事故調查組根據調查結果，按照責任劃分原則，對事故責任單位和責任人進行責任認定。責任追究：公司根據責任認定結果，按照本制度規定的責任追究方式，對責任單位和責任人作出責任追究決定，并下達責任追究通知書。責任單位和責任人應在規定時間內接受處