機械制造企業安全管理制度?一、總則1.目的為加強本機械制造企業的安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工的生命安全和企業的財產安全，促進企業的健康發展，特制定本安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于本機械制造企業內所有部門、車間、班組及全體員工。3.方針與原則堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，實行"管生產必須管安全"的原則，確保安全生產與生產經營活動同步規劃、同步組織、同步實施。二、安全管理機構及職責1.安全管理機構設置成立以企業主要負責人為組長，各部門負責人為成員的安全生產領導小組，全面負責企業的安全生產管理工作。同時，設立安全管理部門，配備專職安全管理人員，負責日常的安全管理和監督檢查工作。2.安全生產領導小組職責貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和方針政策，組織制定企業安全生產管理制度和安全操作規程。定期召開安全生產會議，分析研究安全生產形勢，解決安全生產中的重大問題。審批企業年度安全工作計劃和安全技術措施計劃，并監督實施。組織開展安全生產檢查和隱患排查治理工作，對重大隱患進行掛牌督辦，確保整改到位。組織制定和實施生產安全事故應急預案，定期進行演練，提高應對事故的能力。負責對企業員工進行安全生產教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。對企業各部門的安全生產工作進行考核和獎懲。3.安全管理部門職責負責起草和修訂企業安全生產管理制度和安全操作規程，并監督執行。組織開展日常的安全檢查和隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時下達整改通知書，督促相關部門和人員進行整改。負責企業員工的安全教育和培訓工作，制定培訓計劃，組織培訓活動，建立員工安全培訓檔案。負責企業安全設施設備的管理，定期進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。參與企業新建、改建、擴建項目的安全設施"三同時"審查和驗收工作，確保安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。負責收集、整理和上報安全生產信息，及時向企業領導和上級主管部門匯報安全生產工作情況。協助企業領導組織生產安全事故的調查處理工作，按照"四不放過"原則，查明原因，分清責任，提出處理意見和防范措施。負責對企業各部門的安全生產工作進行考核和評價，提出獎懲建議。4.部門負責人安全職責貫徹執行企業安全生產管理制度和安全操作規程，對本部門的安全生產工作全面負責。組織制定本部門的安全生產工作計劃和安全技術措施計劃，并組織實施。定期召開本部門的安全生產會議，分析研究安全生產形勢，解決安全生產中的問題。組織開展本部門的安全生產檢查和隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時組織整改，確保生產安全。負責本部門員工的安全教育和培訓工作，提高員工的安全意識和操作技能。負責本部門安全設施設備的管理，定期進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。督促本部門員工正確佩戴和使用勞動防護用品。負責本部門生產安全事故的報告和現場保護工作，積極配合事故調查處理工作。5.班組長安全職責貫徹執行企業和部門的安全生產管理制度和安全操作規程，對本班組的安全生產工作負責。組織本班組員工學習安全操作規程，督促員工遵守安全規章制度，制止違章行為。組織開展班前、班中、班后的安全檢查工作，發現問題及時處理，不能處理的及時報告上級領導。負責本班組新員工的崗位安全教育和培訓工作，確保新員工熟悉工作環境和操作規程。督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護用品。負責本班組安全設施設備的日常維護和保養工作，發現問題及時報告。發生生產安全事故時，立即組織現場搶救，并及時報告上級領導。三、安全生產教育培訓1.培訓計劃制定安全管理部門應根據企業實際情況和國家相關要求，制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容安全生產法律法規、方針政策和企業安全生產管理制度。安全操作規程和崗位技能。安全事故案例分析和應急救援知識。勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。3.培訓對象企業新員工必須進行三級安全教育培訓，即廠級、車間級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。企業員工每年應接受不少于規定學時的安全生產再培訓，以更新安全知識和技能。特殊工種作業人員必須經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。企業采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應對相關人員進行專門的安全生產教育培訓。4.培訓方式內部培訓：由企業安全管理人員或邀請相關專家進行授課。外部培訓：選派員工參加上級主管部門或專業培訓機構組織的培訓。現場培訓：結合實際工作現場，由經驗豐富的員工或技術人員進行示范講解。多媒體培訓：利用視頻、圖片等多媒體資料進行培訓。四、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查制度企業應建立定期安全檢查制度，安全管理部門每周至少組織一次全面的安全檢查，各部門、車間每天進行班前、班中、班后的安全檢查，班組長應隨時進行現場安全檢查。安全檢查應包括設備設施、作業環境、安全防護裝置、員工操作行為等方面的檢查。安全檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發現的問題及時進行記錄和拍照，下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。2.隱患排查治理企業應建立隱患排查治理臺賬，對檢查發現的安全隱患進行詳細登記，包括隱患名稱、位置、隱患情況、整改責任人、整改措施、整改期限等。對一般安全隱患，整改責任人應立即組織整改，整改完成后由安全管理部門進行復查驗收。對重大安全隱患，企業應制定專項整改方案，由安全生產領導小組組長組織相關部門進行論證，確保整改方案的科學性和可行性。整改過程中應采取有效的防范措施，防止事故發生。整改完成后，應組織相關部門和專家進行驗收，驗收合格后方可銷號。對隱患排查治理情況應定期進行統計分析，總結經驗教訓，采取有效的預防措施，防止同類隱患再次發生。五、設備設施安全管理1.設備設施采購與驗收企業采購的設備設施應符合國家相關標準和安全要求，具有產品合格證、質量檢驗報告等相關資料。設備設施到貨后，安全管理部門應組織相關人員進行驗收，檢查設備設施的外觀、性能、安全防護裝置等是否符合要求，驗收合格后方可投入使用。2.設備設施安裝與調試設備設施的安裝應由具有相應資質的單位進行，安裝過程中應嚴格按照安裝說明書和安全操作規程進行操作，確保安裝質量。設備設施安裝完成后，應進行調試和試運行，調試合格后方可正式投入使用。調試過程中應做好記錄，對發現的問題及時進行處理。3.設備設施維護保養企業應建立設備設施維護保養制度，明確維護保養的周期、內容、責任人等。設備設施的維護保養應包括日常維護、一級保養、二級保養等。日常維護由設備操作人員負責，一級保養由設備維修人員負責，二級保養由設備維修部門組織實施。設備設施維護保養應做好記錄，記錄內容包括維護保養時間、內容、維修更換的零部件等。4.設備設施安全檢查安全管理部門應定期組織對設備設施進行安全檢查，檢查內容包括設備設施的運行狀況、安全防護裝置、電氣系統、潤滑系統等。設備操作人員應在每班前、班中、班后對設備設施進行檢查，發現問題及時報告和處理。對檢查發現的設備設施安全隱患，應及時下達整改通知書，督促相關人員進行整改，確保設備設施的安全運行。5.設備設施報廢管理設備設施達到報廢條件時，由設備使用部門提出報廢申請，經安全管理部門、財務部門等相關部門審核后，報企業領導批準。報廢設備設施應及時清理，做好記錄，對可回收利用的零部件進行回收處理。六、危險作業安全管理1.危險作業范圍危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、動土作業、斷路作業等。2.危險作業審批制度進行危險作業前，作業部門應填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等，經部門負責人審核后，報安全管理部門審批。安全管理部門接到危險作業審批表后，應組織相關人員進行現場勘查，對作業環境、安全措施等進行評估，符合要求后方可批準作業。未經批準，不得進行危險作業。3.危險作業安全措施動火作業應辦理動火許可證，清除動火現場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材和滅火設施，設置專人監護。高處作業應辦理高處作業許可證，搭設符合安全要求的腳手架或采取其他可靠的安全防護措施，系好安全帶，設置專人監護。有限空間作業應辦理有限空間作業許可證，對作業環境進行檢測，采取通風、換氣等措施，確保作業環境安全，配備必要的應急救援設備和器材，設置專人監護。臨時用電作業應辦理臨時用電許可證，安裝符合安全要求的配電箱和電氣設備，設置專人監護，嚴禁私拉亂接電線。動土作業應辦理動土作業許可證，對地下管線進行探測和保護，設置警示標志，采取防止塌方等安全措施。斷路作業應辦理斷路作業許可證，設置警示標志，采取交通疏導等安全措施。4.危險作業現場管理危險作業現場應設置明顯的警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援設備。作業人員應嚴格遵守安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。安全管理人員應加強對危險作業現場的監督檢查，及時發現和處理安全問題。危險作業完成后，作業部門應清理現場，拆除安全防護設施，經安全管理部門檢查驗收合格后方可撤離現場。七、勞動防護用品管理1.勞動防護用品配備標準企業應根據不同崗位的工作特點和勞動條件，按照國家相關標準為員工配備合適的勞動防護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、耳塞、護目鏡等。2.勞動防護用品采購勞動防護用品應由企業統一采購，采購的勞動防護用品應具有生產許可證、產品合格證等相關資料，符合國家質量標準和安全要求。3.勞動防護用品發放安全管理部門應建立勞動防護用品發放臺賬，按照規定的標準和周期為員工發放勞動防護用品，并做好記錄。4.勞動防護用品使用與監督員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改、停用或丟棄。安全管理部門應加強對員工勞動防護用品使用情況的監督檢查，對不按規定佩戴和使用勞動防護用品的員工進行批評教育和糾正，情節嚴重的給予處罰。企業應定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其性能良好，安全可靠。八、應急救援管理1.應急預案制定企業應根據國家相關法律法規和企業實際情況，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，包括火災事故應急預案、爆炸事故應急預案、機械傷害事故應急預案、觸電事故應急預案等。2.應急救援組織機構及職責成立應急救援指揮中心，由企業主要負責人擔任總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等應急救援工作小組，明確各小組的職責和分工。3.應急救援物資與設備管理企業應配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架、對講機等，并定期進行檢查、維護和保養，確保其性能良好，隨時可用。應急救援物資和設備應存放在指定的地點，并有明顯的標識。4.應急救援演練企業應定期組織應急救援演練，演練內容包括火災撲救、人員疏散、應急救援等。演練頻率應根據企業實際情況確定，每年至少進行一次綜合演練，每半年至少進行一次專項演練。演練結束后，應及時對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中存在的問題，及時修訂應急預案，完善應急救援措施。5.事故報告與處理發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于1小時內向企業主要負責人和安全管理部門報告。企業主要負責人接到報告后，應于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。事故發生后，企業應立即啟動應急預案，組織搶險救援工作，保護事故現場，積極配合事故調查處理工作。事故調查處理應按照"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，查明原因，分清責任，提出處理意見和防范措施。九、安全獎懲制度1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的部門、班組和個人，給予表彰和獎勵，獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、獎品等。認真貫徹執行安全生產法律法規和企業安全生產管理制度，安全生產工作成績顯著的。在安全檢查、隱患排查治理工作中，發現重大安全隱患并及時報告，避免重大事故發生的。在安全生產技術創新