修改后的蔣集鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考評(píng)細(xì)則2?一、總則1.為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)教師的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，建立科學(xué)合理的教師評(píng)價(jià)體系，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本考評(píng)細(xì)則。2.考評(píng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，注重過程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合，定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，全面評(píng)價(jià)與重點(diǎn)評(píng)價(jià)相結(jié)合。二、考評(píng)內(nèi)容及權(quán)重考評(píng)內(nèi)容包括師德師風(fēng)（20分）、教育教學(xué)工作（60分）、教育科研與專業(yè)發(fā)展（15分）、工作量與考勤（5分）。三、考評(píng)細(xì)則師德師風(fēng)（20分）1.思想政治表現(xiàn)（5分）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期不少于[X]次，得[X]分。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，無任何違法違紀(jì)行為，若出現(xiàn)違法違紀(jì)情況，此項(xiàng)得0分。2.愛崗敬業(yè)（5分）熱愛教育工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行教師職責(zé)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，得[X]分。工作敷衍塞責(zé)，出現(xiàn)教學(xué)事故或工作失誤，視情節(jié)輕重扣[15]分。3.關(guān)愛學(xué)生（5分）關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待每一位學(xué)生，建立良好的師生關(guān)系，得[X]分。若有體罰或變相體罰學(xué)生、歧視學(xué)生等行為，一經(jīng)查實(shí)，每次扣[15]分。4.為人師表（5分）言行舉止文明得體，以身作則，注重自身修養(yǎng)，在學(xué)生和家長(zhǎng)中樹立良好形象，得[X]分。出現(xiàn)違反教師職業(yè)道德規(guī)范的行為，如有償家教、收受禮品禮金等，此項(xiàng)得0分。教育教學(xué)工作（60分）1.教學(xué)計(jì)劃與備課（10分）教學(xué)計(jì)劃（5分）學(xué)期初制定詳細(xì)、科學(xué)、合理的教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)內(nèi)容安排得當(dāng)，教學(xué)進(jìn)度合理，得[X]分。教學(xué)計(jì)劃不完善或不符合要求，酌情扣[15]分。備課（5分）認(rèn)真?zhèn)湔n，教案完整、規(guī)范，教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，教學(xué)方法恰當(dāng)，有教學(xué)反思，每學(xué)期不少于[X]課時(shí)，得[X]分。備課不認(rèn)真，教案存在明顯問題，如教學(xué)目標(biāo)不明確、教學(xué)環(huán)節(jié)缺失等，酌情扣[15]分。2.課堂教學(xué)（20分）教學(xué)目標(biāo)（5分）教學(xué)目標(biāo)明確、具體，符合課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際，得[X]分。教學(xué)目標(biāo)不清晰，酌情扣[15]分。教學(xué)內(nèi)容（5分）教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)突破得當(dāng)，得[X]分。教學(xué)內(nèi)容出現(xiàn)錯(cuò)誤或重難點(diǎn)把握不準(zhǔn)，酌情扣[15]分。教學(xué)方法（5分）教學(xué)方法靈活多樣，注重啟發(fā)式、探究式教學(xué)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，得[X]分。教學(xué)方法單一，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高，酌情扣[15]分。教學(xué)過程（5分）教學(xué)過程流暢，環(huán)節(jié)緊湊，過渡自然，時(shí)間安排合理，得[X]分。教學(xué)過程混亂，時(shí)間把控不當(dāng)，酌情扣[15]分。3.作業(yè)批改與輔導(dǎo)（15分）作業(yè)批改（10分）認(rèn)真批改作業(yè)，全批全改，批改及時(shí)、準(zhǔn)確，符號(hào)規(guī)范，有批改記錄，得[X]分。作業(yè)批改不認(rèn)真，如批改不及時(shí)、批改錯(cuò)誤、無批改記錄等，酌情扣[110]分。輔導(dǎo)學(xué)生（5分）關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，對(duì)學(xué)習(xí)困難學(xué)生和學(xué)有余力的學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)，輔導(dǎo)記錄詳實(shí)，得[X]分。輔導(dǎo)工作不到位，學(xué)生學(xué)習(xí)問題得不到及時(shí)解決，酌情扣[15]分。4.教學(xué)成績(jī)（15分）期末考試成績(jī)（10分）所教班級(jí)學(xué)生在期末考試中成績(jī)優(yōu)秀，平均分、及格率、優(yōu)秀率等指標(biāo)達(dá)到或超過學(xué)校規(guī)定目標(biāo)，得[X]分。成績(jī)未達(dá)到學(xué)校規(guī)定目標(biāo)，酌情扣[110]分。教學(xué)質(zhì)量提升（5分）與上學(xué)期相比，所教班級(jí)學(xué)生成績(jī)有明顯提升，得[X]分。成績(jī)無明顯變化或有所下降，酌情扣[15]分。教育科研與專業(yè)發(fā)展（15分）1.教育科研（8分）課題研究（4分）積極參與學(xué)校或上級(jí)組織的課題研究，承擔(dān)課題研究任務(wù)，按時(shí)完成課題研究工作，取得研究成果，得[X]分。未參與課題研究或課題研究未按時(shí)完成、無研究成果，酌情扣[14]分。論文發(fā)表與獲獎(jiǎng)（4分）在教育教學(xué)刊物上發(fā)表論文或論文在教育教學(xué)論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)，得[X]分。發(fā)表論文或獲獎(jiǎng)?wù)撐募?jí)別較高，酌情加分；未發(fā)表論文或無獲獎(jiǎng)?wù)撐模豢鄯帧?.專業(yè)發(fā)展（7分）參加培訓(xùn)（3分）積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，按時(shí)參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)，培訓(xùn)效果良好，得[X]分。無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)效果不佳，酌情扣[13]分。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與自我提升（4分）堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，閱讀教育教學(xué)書籍、期刊，不斷更新教育觀念，提升專業(yè)素養(yǎng)，有學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，得[X]分。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不積極，無學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，酌情扣[14]分。工作量與考勤（5分）1.工作量（3分）認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量，滿工作量得[X]分。工作量不足，酌情扣[13]分。2.考勤（2分）嚴(yán)格遵守學(xué)校考勤制度，全勤得[X]分。遲到、早退、曠工等，視情節(jié)輕重扣[0.52]分。四、考評(píng)方式1.日常檢查：學(xué)校組織定期或不定期對(duì)教師的教學(xué)計(jì)劃、備課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)學(xué)生等進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果作為考評(píng)的重要依據(jù)。2.課堂觀察：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)等通過聽課、評(píng)課等方式對(duì)教師的課堂教學(xué)進(jìn)行觀察和評(píng)價(jià)。3.學(xué)生評(píng)教：每學(xué)期組織學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果按一定比例計(jì)入教師考評(píng)總分。4.家長(zhǎng)評(píng)價(jià)：每學(xué)期通過家長(zhǎng)會(huì)、問卷調(diào)查等方式征求家長(zhǎng)對(duì)教師的意見和建議，家長(zhǎng)評(píng)價(jià)結(jié)果按一定比例計(jì)入教師考評(píng)總分。5.教學(xué)成績(jī)統(tǒng)計(jì)：以學(xué)校組織的期末考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，對(duì)教師的教學(xué)成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，計(jì)算相應(yīng)得分。五、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用1.教師考評(píng)結(jié)果作為教師績(jī)效工資發(fā)放、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升等的重要依據(jù)。2.對(duì)考評(píng)結(jié)果優(yōu)秀的教師，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在績(jī)效工資分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升等方面予以優(yōu)先考慮。3.對(duì)考評(píng)結(jié)果不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整