職業危害防治管理制度?一、總則1.目的為了預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有產生職業危害的作業場所、部門及員工。3.基本原則職業危害防治工作堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理。二、職責分工1.公司主要負責人職責全面負責公司職業危害防治工作，將職業危害防治工作納入公司發展規劃和年度計劃，并組織實施。建立、健全公司職業危害防治責任制，明確各部門和人員的職責。保證公司職業危害防治投入的有效實施，提供必要的人力、物力和財力支持。督促、檢查公司職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患。組織制定并實施公司職業危害事故應急救援預案。及時、如實報告職業危害事故。2.安全管理部門職責負責制定和完善公司職業危害防治管理制度，并監督執行。組織開展職業危害因素的識別、檢測與評價工作，定期對作業場所進行職業危害因素檢測，并將檢測結果向員工公布。對新、改、擴建項目進行職業衛生"三同時"審查和監督管理。組織職業危害防治知識培訓，提高員工的自我保護意識和能力。負責職業危害事故的調查處理，提出整改措施，并監督落實。建立健全職業危害防治檔案，包括職業危害因素檢測報告、員工職業健康監護檔案等。3.各部門職責負責本部門職業危害防治工作的具體實施，落實公司職業危害防治管理制度。對本部門員工進行職業危害防治知識培訓，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。配合安全管理部門做好職業危害因素的識別、檢測與評價工作，及時整改存在的問題。負責本部門職業危害事故的應急處置工作，及時報告事故情況。4.員工職責遵守公司職業危害防治管理制度，自覺接受職業危害防治知識培訓。正確佩戴和使用勞動防護用品，發現職業危害事故隱患及時報告。積極參與公司組織的職業危害防治活動，配合公司做好職業危害防治工作。三、職業危害因素識別與評價1.識別范圍對公司內所有生產經營活動過程中可能產生的職業危害因素進行全面識別，包括化學性因素（如有毒氣體、粉塵等）、物理性因素（如噪聲、高溫、輻射等）、生物性因素（如細菌、病毒等）以及其他因素（如不良體位、勞動強度等）。2.識別方法采用現場觀察、工藝流程分析、查閱資料、咨詢專家等方法，對職業危害因素進行識別。3.評價要求定期委托具有資質的職業衛生技術服務機構對公司作業場所職業危害因素進行檢測與評價，評價結果應符合國家職業衛生標準。4.結果應用根據職業危害因素識別與評價結果，采取相應的控制措施，如改善作業環境、加強通風換氣、為員工配備合適的勞動防護用品等。四、職業衛生"三同時"管理1.新建、改建、擴建項目要求新建、改建、擴建項目的職業衛生防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。項目可行性研究階段，應委托具有資質的機構進行職業病危害預評價，并將評價報告報安全生產監督管理部門備案。初步設計階段，應編制職業衛生專篇，經公司內部審查后報安全生產監督管理部門審核。施工階段，應嚴格按照設計要求進行職業衛生防護設施的施工，確保工程質量。項目竣工后，應委托具有資質的機構進行職業病危害控制效果評價，并將評價報告報安全生產監督管理部門驗收。驗收合格后方可投入生產和使用。2.技術改造、技術引進項目要求技術改造、技術引進項目應根據其可能產生的職業危害因素，采取相應的職業衛生防護措施，確保符合國家職業衛生標準。項目實施前，應進行職業病危害預評價，并報安全生產監督管理部門備案。項目實施過程中，應加強職業衛生防護設施的建設和管理。項目竣工后，應進行職業病危害控制效果評價，并報安全生產監督管理部門驗收。五、職業危害防護措施1.工程技術措施采用先進的生產工藝和設備，從源頭上減少職業危害因素的產生。對產生職業危害的設備和場所，采取有效的通風、排毒、降噪、防暑降溫、防輻射等措施，改善作業環境。2.管理措施建立健全職業危害防治管理制度，加強對職業危害防治工作的日常管理。定期對作業場所進行職業危害因素檢測，及時發現和處理超標問題。加強對員工的職業健康監護，組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。3.個體防護措施為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等，并督促員工正確佩戴和使用。定期對勞動防護用品進行維護、保養和更換，確保其防護性能良好。六、職業健康監護1.健康檢查計劃根據公司職業危害因素的種類和接觸情況，制定年度職業健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查人員、檢查時間等。職業健康檢查項目應符合國家職業衛生標準的要求，包括上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。2.檢查實施按照職業健康檢查計劃，組織員工到具有資質的職業健康檢查機構進行檢查。員工應如實提供個人職業史、既往史等相關信息，積極配合職業健康檢查。3.結果處理職業健康檢查機構應及時向公司出具職業健康檢查報告，公司應將檢查結果如實告知員工。對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行處理。對職業禁忌證患者，應及時調整工作崗位，避免其繼續接觸職業危害因素。七、職業危害培訓教育1.培訓計劃制定年度職業危害防治培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓內容應包括國家有關職業危害防治的法律法規、公司職業危害防治管理制度、職業危害因素的危害及防護知識、勞動防護用品的正確使用方法等。2.培訓實施按照培訓計劃，組織開展職業危害防治培訓工作。培訓可采用集中授課、現場演示、觀看視頻等多種方式進行。對新員工應進行上崗前職業危害防治培訓，經考試合格后方可上崗作業。對在崗員工應定期進行職業危害防治培訓，確保員工熟悉職業危害防治知識和技能。3.培訓效果評估培訓結束后，應對培訓效果進行評估，可通過考試、現場操作考核、問卷調查等方式進行。根據培訓效果評估結果，總結經驗教訓，改進培訓工作，提高培訓質量。八、職業危害事故應急救援1.應急救援預案制定制定職業危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織機構及職責成立職業危害事故應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，安全管理部門負責人擔任副總指揮，各相關部門負責人為成員。應急救援指揮中心負責組織、協調和指揮職業危害事故的應急救援工作，下達應急救援指令，調配應急救援資源等。各成員部門應按照職責分工，做好應急救援的各項工作。3.應急救援物資和設備配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、擔架、通風設備、消防器材等，并定期進行維護、保養和更新，確保其性能良好。設立應急救援物資和設備儲備庫，明確專人負責管理，建立物資和設備臺賬，記錄物資和設備的種類、數量、購置時間、維護保養情況等。4.應急救援演練定期組織職業危害事故應急救援演練，演練內容包括火災、中毒窒息、泄漏等事故的應急處置。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援意識和能力，發現并整改應急救援工作中存在的問題。九、職業危害防治監督檢查1.檢查內容職業危害防治管理制度的執行情況。職業危害因素的識別、檢測與評價情況。職業衛生"三同時"落實情況。職業危害防護措施的實施情況。職業健康監護工作開展情況。職業危害培訓教育情況。職業危害事故應急救援預案的制定和演練情況。2.檢查方式定期檢查：每月組織一次全面的職業危害防治檢查。不定期檢查：根據工作需要，隨時進行職業危害防治檢查。專項檢查：針對職業危害防治工作中的重點問題和薄弱環節，開展專項檢查。3.檢查記錄與整改對檢查情況進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、發現的問題及整改要求等。對檢查中發現的問題，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。整改責任人應按照要求及時進行整改，并將整改情況報告安全管理部門。安全管理部門應跟蹤復查整改情況，確保問題得到徹底解決。十、職業危害防治檔案管理1.檔案內容職業危害防治管理制度文件。職業危害因素識別與評價報告。職業衛生"三同時"相關資料，包括預評價報告、審核意見、控制效果評價報告、驗收意見等。職業危害防護設施建設和運行資料。職業健康監護檔案，包括員工職業健康檢查報告、職業禁忌證人員名單、疑似職業病患者診斷及處理情況等。職業危害培訓教育記錄。職業危害事故應急救援預案及演練記錄。職業危害防治監督檢查記錄及整改資料。2.檔案管理要求設立職業危害防治檔案專柜，指定專人負責管理。檔案應