安全例行工作規(guī)定?一、總則1.目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全例行工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防止事故發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)各部門、各崗位及所有涉及安全生產(chǎn)的活動和場所。3.引用文件國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司內(nèi)部安全管理制度等。二、安全會議1.定期安全會議公司級安全會議召開周期：每月至少召開一次。參會人員：公司領(lǐng)導、各部門負責人、安全管理人員等。會議內(nèi)容：傳達國家和地方安全生產(chǎn)政策法規(guī)；總結(jié)上月公司安全生產(chǎn)工作情況，分析存在的問題及安全形勢；部署本月安全生產(chǎn)工作任務，明確安全目標和措施；通報安全事故案例，進行安全警示教育。部門級安全會議召開周期：每周至少召開一次。參會人員：部門全體員工。會議內(nèi)容：傳達公司安全會議精神；結(jié)合本部門實際，總結(jié)上周安全工作，查找安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)；安排本周安全工作重點，落實安全責任；組織員工學習安全操作規(guī)程和安全知識，開展安全討論，提高員工安全意識。2.專項安全會議召開時機：針對重大安全活動、重要設(shè)備檢修、新的工藝流程實施等特定情況，及時召開專項安全會議。參會人員：涉及相關(guān)工作的部門負責人、技術(shù)人員、安全管理人員及操作人員等。會議內(nèi)容：對專項工作進行詳細的安全風險分析，制定針對性的安全措施和應急預案；明確各崗位在專項工作中的安全職責；協(xié)調(diào)解決專項工作中的安全問題；確保專項工作安全順利進行。3.安全會議要求會議組織：安全管理部門負責公司級安全會議的組織籌備工作，各部門負責本部門安全會議的組織。會議應提前確定時間、地點、參會人員，并通知相關(guān)人員做好準備。會議記錄：每次安全會議都應安排專人做好記錄，內(nèi)容包括會議時間、地點、參會人員、會議主題、會議內(nèi)容及決議等。會議記錄應妥善保存，以備查閱。決議執(zhí)行：會議形成的決議和工作安排，相關(guān)部門和人員應認真貫徹執(zhí)行。安全管理部門負責對決議執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，確保各項安全工作落到實處。三、安全檢查1.日常安全檢查檢查主體：各崗位員工在作業(yè)過程中應進行自我安全檢查；班組長、工段長等基層管理人員應進行班前、班中、班后的安全檢查；部門安全管理人員應進行不定期的巡查。檢查內(nèi)容：員工操作是否符合安全操作規(guī)程；設(shè)備設(shè)施是否正常運行，有無安全隱患；工作環(huán)境是否符合安全要求，如通風、照明、消防設(shè)施等；安全防護用品是否正確佩戴和使用等。檢查記錄：基層管理人員應做好日常安全檢查記錄，記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。部門安全管理人員應對基層檢查記錄進行審核和匯總分析。2.定期安全檢查檢查周期：公司級定期安全檢查每月至少進行一次，由公司領(lǐng)導帶隊，各部門負責人及安全管理人員參加；部門級定期安全檢查每周至少進行一次，由部門負責人組織，本部門員工參與。檢查內(nèi)容：依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司安全管理制度，對公司整體安全狀況、各部門安全工作開展情況進行全面檢查。包括安全管理體系運行情況、安全責任制落實情況、設(shè)備設(shè)施安全狀況、作業(yè)環(huán)境安全、員工安全培訓教育等。檢查報告：每次定期安全檢查結(jié)束后，應形成檢查報告。報告內(nèi)容包括檢查基本情況、發(fā)現(xiàn)的問題、整改建議及整改期限等。檢查報告應及時提交公司領(lǐng)導和相關(guān)部門，并跟蹤整改情況。3.專項安全檢查檢查時機：根據(jù)季節(jié)特點、重大節(jié)日、重要活動等，適時開展專項安全檢查。如夏季防暑降溫專項檢查、冬季防寒保暖及防火專項檢查、節(jié)假日安全生產(chǎn)專項檢查等。針對電氣設(shè)備、危險化學品、特種設(shè)備等重點領(lǐng)域，也應定期開展專項安全檢查。檢查內(nèi)容：圍繞專項檢查主題，對特定區(qū)域、設(shè)備、作業(yè)等進行深入檢查。如夏季防暑降溫專項檢查重點檢查防暑降溫措施落實情況、員工勞動保護用品配備等；危險化學品專項檢查重點檢查危險化學品儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全管理。檢查總結(jié)：專項安全檢查結(jié)束后，應及時進行總結(jié)。總結(jié)專項檢查工作開展情況、取得的成效、存在的問題及改進措施等，并形成專項檢查總結(jié)報告。4.安全檢查要求檢查人員要求：檢查人員應具備相應的安全知識和技能，熟悉檢查標準和方法。檢查過程中應認真負責，如實記錄檢查情況，不得敷衍了事。隱患整改：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應下達隱患整改通知單，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋。安全管理部門負責對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。建立檔案：對每次安全檢查的相關(guān)資料，包括檢查計劃、檢查記錄、檢查報告、隱患整改通知單及整改復查記錄等，應整理歸檔，建立安全檢查檔案，以便查閱和分析安全工作情況。四、安全教育培訓1.新員工安全教育培訓培訓內(nèi)容：公司基本情況、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應急救援知識等。培訓時間：新員工入職后應參加不少于[X]學時的三級安全教育培訓，其中公司級安全教育培訓不少于[X]學時，部門級安全教育培訓不少于[X]學時，班組級安全教育培訓不少于[X]學時。培訓考核：新員工經(jīng)安全教育培訓后，應進行考核。考核內(nèi)容包括安全知識和安全技能。考核合格后方可上崗作業(yè)，不合格者應進行補考或重新培訓，直至合格。2.在職員工安全教育培訓定期培訓：每年組織在職員工進行不少于[X]學時的安全再培訓。培訓內(nèi)容根據(jù)員工崗位特點和公司安全工作實際，包括新的安全法規(guī)、安全技術(shù)、操作規(guī)程更新等。專項培訓：針對新工藝、新設(shè)備、新材料的應用，以及新的安全管理要求等，及時組織專項安全教育培訓，確保員工掌握相關(guān)安全知識和技能。季節(jié)性培訓：根據(jù)不同季節(jié)特點，開展針對性的安全教育培訓。如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖及防火等培訓。培訓方式：采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學、案例分析、模擬演練等多種方式相結(jié)合，提高培訓效果。3.特殊工種安全教育培訓培訓對象：從事電工、焊工、叉車工、起重工等特殊工種作業(yè)的人員。培訓要求：特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。培訓內(nèi)容包括特殊工種操作規(guī)程、安全技術(shù)知識、事故預防及應急處置等。培訓周期和復訓要求按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.安全教育培訓要求培訓計劃：安全管理部門應制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象及培訓方式等。培訓計劃應根據(jù)公司安全工作實際和員工需求進行調(diào)整和完善。培訓師資：可邀請公司內(nèi)部安全管理人員、技術(shù)專家或外部專業(yè)培訓機構(gòu)教師擔任培訓講師。培訓講師應具備豐富的安全知識和實踐經(jīng)驗，熟悉培訓內(nèi)容和培訓方法。培訓記錄：每次安全教育培訓都應做好記錄，記錄內(nèi)容包括培訓時間、地點、培訓講師、培訓內(nèi)容、參加人員及考核情況等。培訓記錄應妥善保存，作為員工安全教育培訓檔案的重要組成部分。五、安全活動1.安全生產(chǎn)月活動活動時間：每年[具體月份]開展全國安全生產(chǎn)月活動，公司結(jié)合實際情況，制定本公司安全生產(chǎn)月活動方案，組織開展一系列活動。活動內(nèi)容：包括安全宣傳咨詢?nèi)栈顒樱ㄟ^設(shè)置咨詢臺、發(fā)放宣傳資料、展示安全展板等方式，向員工宣傳安全生產(chǎn)知識；安全知識競賽，激發(fā)員工學習安全知識的積極性；安全演講比賽，增強員工的安全意識和責任感；安全演練，如火災逃生演練、應急救援演練等，提高員工的應急處置能力。活動總結(jié)：安全生產(chǎn)月活動結(jié)束后，應及時進行總結(jié)。總結(jié)活動開展情況、取得的成效、存在的問題及改進措施等，并形成活動總結(jié)報告。通過活動總結(jié)，不斷完善安全管理工作，提高公司整體安全水平。2.安全文化建設(shè)活動活動形式：開展安全文化理念征集活動，鼓勵員工積極參與，提煉符合公司實際的安全文化理念；制作安全文化宣傳欄、張貼安全標語、懸掛安全橫幅等，營造濃厚的安全文化氛圍；開展安全文化故事分享會，講述身邊的安全故事，傳遞安全正能量。活動目的：通過安全文化建設(shè)活動，使安全理念深入人心，引導員工自覺遵守安全規(guī)章制度，形成良好的安全行為習慣，促進公司安全文化建設(shè)，提升公司安全管理軟實力。3.安全活動要求活動組織：各項安全活動由安全管理部門牽頭組織，各部門積極配合。活動前應制定詳細的活動方案，明確活動目標、內(nèi)容、步驟及責任分工等。員工參與：鼓勵全體員工積極參與安全活動，通過活動提高員工的安全意識和技能，形成全員參與安全管理的良好局面。活動效果評估：對安全活動效果進行評估，可通過問卷調(diào)查、員工反饋、現(xiàn)場觀察等方式收集信息，了解活動是否達到預期目標，是否對員工安全行為和公司安全管理產(chǎn)生積極影響。根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為今后開展安全活動提供參考。六、安全風險評估與管控1.安全風險識別識別范圍：對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程進行安全風險識別，包括設(shè)備設(shè)施、工藝流程、作業(yè)環(huán)境、人員行為、管理體系等方面。識別方法：采用安全檢查表法、工作危害分析法、故障模式與影響分析法等多種方法相結(jié)合，全面、系統(tǒng)地識別安全風險。識別記錄：對識別出的安全風險進行詳細記錄，包括風險名稱、風險所在位置、可能導致的事故類型、風險等級等信息。2.安全風險評估評估標準：依據(jù)風險發(fā)生的可能性和后果嚴重程度，對安全風險進行評估分級。一般分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險四個等級。評估方法：可采用定性與定量相結(jié)合的方法進行評估，如作業(yè)條件危險性評價法（LEC）、風險矩陣法等。評估報告：形成安全風險評估報告，報告內(nèi)容包括評估目的、范圍、方法、結(jié)果及風險控制建議等。安全風險評估報告應定期更新，確保風險信息的準確性和時效性。3.安全風險管控管控措施：針對不同等級的安全風險，制定相應的管控措施。對于重大風險，應立即采取措施進行整改，實施重點監(jiān)控；對于較大風險，應制定專項管控方案，明確責任人和整改期限；對于一般風險，應加強日常管理和監(jiān)督檢查；對于低風險，應進行風險預警，提醒員工注意防范。管控責任：明確各部門、各崗位在安全風險管控中的責任，確保風險管控措施得到有效落實。安全管理部門負責對安全風險管控工作進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。動態(tài)管理：安全風險是動態(tài)變化的，應定期對安全風險進行重新評估和管控措施的調(diào)整優(yōu)化，確保風險始終處于可控狀態(tài)。七、應急管理1.應急預案制定預案分類：根據(jù)公司實際情況，制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。綜合應急預案針對公司整體應急管理工作；專項應急預案針對火災、地震、危險化學品泄漏等特定事故類型；現(xiàn)場處置方案針對具體的作業(yè)崗位和設(shè)備設(shè)施制定。預案內(nèi)容：應急預案應包括應急組織機構(gòu)及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資與裝備保障、后期處置等內(nèi)容。預案應科學合理、具有可操作性，并定期進行修訂完善。2.應急救援隊伍建設(shè)隊伍組建：建立公司應急救援隊伍，成員包括各部門的骨干員工。應急救援隊伍應定期進行培訓和演練，提高應急處置能力。培訓內(nèi)容：包括應急救援知識、技能培訓，如火災撲救、傷員急救、危險化學品泄漏處置等；應急救援預案培訓，使隊員熟悉應急響應程序和各自職責。演練計劃：制定年度應急演練計劃，定期組織應急演練。演練形式包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等。通過演練檢驗應急預案的可行性，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，提高應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力。3.應急物資與裝備管理物資配備：根據(jù)公司可能發(fā)生的事故類型，配備必要的應急物資和裝備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品、應急照明設(shè)備等。物資管理：建立應急物資與裝備管理制度，明確物資采購、儲存、使用、維護、更新等環(huán)節(jié)的要求。定期對應急物資進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保物資完好有效。裝備維護：對應急救援裝備進行定期維護和保養(yǎng)，確保裝備性能良好。同時，定期組織裝備操作培訓，使相關(guān)人員熟悉裝備的操作方法和注意事項。4.應急響應與處置響應程序：事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人和公司應急指揮中心，啟動相應的應急預案。應急指揮中心應迅速組織應急救援隊伍和物資趕赴現(xiàn)場，開展應急救援工作。現(xiàn)場處置：應急救援人員到達現(xiàn)場后，應根據(jù)事故情況，采取相應的應急處置措施，如滅火、疏散人員、搶救傷員、控制泄漏等，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。后期處置：事故應急處置結(jié)束后，應做好現(xiàn)場清理、恢復生產(chǎn)、事故調(diào)查、損失評估、保險理賠等后期處置工作。同時，對應急救援工作進行總結(jié)評估，針對存在的問題，提出改進措施，完善應急預案。5.應急管理要求預案培訓：組織全體員工學習應急預案，使