2024年永錦公司礦井防治水管理辦法及考核?一、總則1.目的為加強永錦公司礦井防治水工作，有效預防和治理水害，保障礦井安全生產，依據國家相關法律法規和行業標準，結合公司實際情況，制定本管理辦法及考核標準。2.適用范圍本辦法適用于永錦公司所屬各礦井及相關單位的防治水管理工作。3.基本原則防治水工作堅持"預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采"的原則，采取"防、堵、疏、排、截"綜合治理措施。二、管理職責1.公司防治水管理部門職責負責制定公司礦井防治水管理制度、規程和措施，并監督執行。組織開展礦井水文地質勘探和調查工作，掌握礦井水文地質條件。審批各礦井防治水計劃和應急預案，協調解決防治水工作中的重大問題。定期組織防治水專項檢查和隱患排查治理，對存在的問題督促整改。負責防治水新技術、新工藝、新材料的推廣應用。組織開展防治水培訓和技術交流活動。2.礦井防治水管理機構職責貫徹執行公司防治水管理制度、規程和措施，落實礦井防治水工作責任制。編制礦井年度防治水計劃和安全技術措施，經公司審批后組織實施。開展礦井水文地質日常觀測和分析工作，及時掌握礦井水情變化。組織實施礦井探放水工作，嚴格執行探放水設計和施工措施。負責礦井排水系統的日常維護和管理，確保排水能力滿足要求。參與礦井水害事故的搶險救援工作，配合事故調查處理。3.基層區隊職責負責本單位作業區域內的防治水工作，落實防治水措施。發現水害隱患及時匯報，并配合進行處理。協助做好礦井排水系統的維護和管理工作。三、防治水基礎工作1.水文地質資料管理各礦井應建立健全水文地質資料檔案，包括井田區域水文地質報告、礦井地質報告、水文地質觀測記錄、探放水鉆孔資料等。定期對水文地質資料進行整理、分析和更新，確保資料的準確性和完整性。水文地質資料應妥善保管，便于查閱和使用。2.水文地質觀測設立專門的水文地質觀測站，配備必要的觀測設備和人員。對礦井涌水量、水位、水溫、水質等進行定期觀測，做好記錄和分析工作。加強對采空區、老窯、含水層等重點區域的觀測，及時發現水情變化。3.防治水圖紙繪制繪制礦井水文地質圖、采掘工程平面圖、排水系統圖、探放水鉆孔布置圖等防治水相關圖紙。圖紙應準確反映礦井水文地質條件和防治水工作情況，隨采掘工程進展及時更新。防治水圖紙應按規定報送公司備案。四、防治水措施1.探放水措施采掘作業前，必須采用物探、鉆探等方法查明作業區域內的水文地質情況，制定探放水設計和安全技術措施。探放水鉆孔的布置、深度、角度等應符合設計要求，嚴格執行"三線"管理制度，確保探放水效果。探放水過程中，應加強現場管理，做好鉆孔記錄和水質檢測工作。探放水結束后，必須對探放水效果進行驗證，確認無安全隱患后方可進行采掘作業。2.排水措施完善礦井排水系統，配備足夠數量和能力的排水設備，定期進行維護和檢修，確保排水系統正常運行。加強排水系統的日常管理，建立排水臺賬，記錄排水量、排水時間等信息。定期對排水設備進行聯合試運轉，檢驗排水系統的可靠性。制定排水系統應急預案，提高應對突發水害事故的能力。3.堵水措施對礦井涌水點、裂隙等進行封堵，防止地下水涌入井下。采用注漿、抹面等堵水方法時，應制定專項施工方案，確保堵水效果。加強對堵水工程的質量檢查和驗收，確保工程質量符合要求。4.截水措施在井田邊界、含水層露頭、斷層等部位設置截水帷幕或截水溝，攔截地表水和地下水。定期對截水設施進行檢查和維護，確保其完好有效。五、防治水計劃與應急預案1.防治水計劃各礦井應根據礦井水文地質條件和采掘計劃，每年編制年度防治水計劃，報公司審批。防治水計劃應包括防治水工作目標、任務、措施、工程安排、資金預算等內容。嚴格按照防治水計劃組織實施，確保防治水工作有序進行。2.應急預案制定礦井水害應急預案，明確應急救援組織機構、職責、程序、措施等內容。定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急救援能力。發生水害事故時，應立即啟動應急預案，迅速組織搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產損失。六、防治水培訓與技術創新1.防治水培訓組織開展防治水專業知識培訓，提高員工的防治水意識和技能。培訓內容包括水文地質知識、防治水法律法規、防治水技術措施、應急救援知識等。新員工入職必須接受防治水專項培訓，經考試合格后方可上崗作業。2.技術創新鼓勵開展防治水技術創新活動，推廣應用先進的防治水技術、工藝和設備。對在防治水技術創新方面取得顯著成績的單位和個人給予表彰和獎勵。七、考核與獎懲1.考核內容防治水管理制度的執行情況。防治水計劃和安全技術措施的落實情況。水文地質資料管理、觀測、圖紙繪制等基礎工作開展情況。探放水、排水、堵水、截水等防治水措施的實施效果。防治水培訓和技術創新工作開展情況。水害事故的發生情況及應急處置情況。2.考核方式公司定期組織對各礦井防治水工作進行檢查考核，采用現場檢查、資料查閱、人員詢問等方式。建立防治水工作考核檔案，記錄各礦井考核結果。3.獎懲措施對防治水工作成績突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。