房地產經紀人聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________

乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________

根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為房地產經紀人事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘用乙方擔任房地產經紀人崗位，負責從事房地產經紀業務活動。2.崗位職責乙方應嚴格遵守國家有關房地產經紀的法律法規及行業規范，誠實守信，為客戶提供專業、高效、優質的服務。積極拓展房地產經紀業務，開發客戶資源，促成房地產交易的達成。協助客戶辦理房地產買賣、租賃、抵押等相關手續，提供法律咨詢和建議。負責收集、整理、分析房地產市場信息，為客戶提供準確的市場動態和價格走勢。維護甲方的企業形象和聲譽，保守甲方的商業秘密和客戶信息。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。

三、工作條件與勞動保護1.甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備等，以保障乙方能夠正常開展工作。2.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的工作環境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。

四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的業務需求靈活安排，不執行標準工時制的加班規定。但甲方應保證乙方每周至少休息一天，并按照國家有關規定支付乙方正常工作時間的工資。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在計算周期內安排乙方工作時間超過法定標準工作時間的部分，應按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。

五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方根據乙方的工作業績和表現，按照以下方式支付乙方勞動報酬：乙方的月基本工資為人民幣____元（大寫____元整）。乙方的業務提成按照以下標準執行：乙方促成的房地產交易，甲方按照交易金額的____%向乙方支付業務提成。乙方在完成甲方規定的業務指標后，甲方給予乙方年終獎金，年終獎金的具體金額根據乙方的工作業績和公司的經營狀況由甲方確定。2.支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資及業務提成。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。

六、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。

七、培訓與發展1.甲方為乙方提供必要的培訓機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。培訓內容包括但不限于房地產法律法規、業務知識、銷售技巧等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照要求完成培訓任務。如乙方因個人原因未能參加培訓或未能完成培訓任務，甲方有權根據情況扣除乙方相應的培訓費用或調整乙方的工作崗位。3.甲方鼓勵乙方自主學習和提升，對于乙方取得相關房地產經紀職業資格證書或其他專業技能證書的，甲方給予一定的獎勵。

八、保密與競業限制1.保密義務乙方在聘用期間及離職后，應對甲方的商業秘密、客戶信息、業務資料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業秘密包括但不限于甲方的經營策略、客戶名單、房源信息、合同文本、財務數據等。2.競業限制乙方在聘用期間及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。甲方應在乙方離職后，按照國家有關規定向乙方支付競業限制經濟補償，經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的____%。

九、合同的解除與終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。

十、經濟補償與賠償1.經濟補償有下列情形之一的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償：甲方提出解除本合同并與乙方協商一致的；乙方依照本合同第九條第3款規定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件續訂本合同，終止本合同的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，終止本合同的。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除本合同，或者未按照本合同約定支付勞動報酬、經濟補償等，給乙方造成損失的，甲方應按照損失金額向乙方支付賠償金。

十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與