職工崗位安全總結范文（匯總36篇）

職工崗位安全總結范文第1篇

為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有

效落實，項目部主管安全的副經理負責本次安全月活動的組織

實施。為提高管理層對安全月活動的重識，在安全例會上組織

施工處的主管領導、安全員學習、發動主題為“遵章守法關愛

生命”的專題動員會。

項目部經理在經濟上給予安全月活動大力支持，先后多次

撥款用于安全月期間的宣傳費用，先后制作了主題橫幅標示三

副（前方辦公室、化水辦公室、鋼筋廠；大型橫幅標語二副

（翻車機室、化水辦公室），小型標語若干，施工處各現場；

警言警句安全簽名宣傳幅兩個，并決定以后每月拿出X元進行

安全流動紅旗優勝單位的評選。

職工崗位安全總結范文第2篇

我公司通過開展全員崗位技能學習培訓活動來提升青工素

質，要求全員參與，涵養每一個工種每一個崗位，各團支部書

記深入生產實際，了解掌握青工的操作水平，結合實際有針對

性地制定了青工培訓計劃，培訓結束后進行閉卷考試，對不及

格的青工重新補考，切實提高了青工崗位理論水平和實際操作

技能。組織青安崗員認真學習了《青年安全監督崗工作條例》、

設備安全操作規程等知識，進一步強化了青崗員的責任意識。

組織青工積極參與公司開展的？安全生產文明月？、？冬春百日

安全生產？、？反‘三違'、查隱患？等活動，使青工崗位操作技

能和自我保安防范能力得到了很大提高，促進了青工在公司安

全生產中的作用發揮。

職工崗位安全總結范文第3篇

我公司青安崗以？安全生產、青年為先？為主題，以？塑造本

質安全型青工、打造本質安全型青崗？為目標，以集中上崗和分

散上崗相結合的形式及時反映問題，嚴格落實公司《青年安全

監督崗工作條例》，促進青年安全監督崗作用的發揮。一是持

續深入開展青年安全生產示范崗、青工？學、查、創、做？活動,

青安崗知識競賽、？團員個人無三違、身邊無事故？等青工安全

生產系列活動，不斷提高廣大青工安全生產水平和現場安全監

督檢查能力。二是扎實做好青安崗員安全信息反饋、集體上崗、

動態檢查等各個環節的落實工作，青年安全監督崗全年共集體

上崗10次，各分崗上報安全信息52條，并及時配合相關部門

及人員進行了整改，有效發揮了青安崗組織的監督檢查作用，

夯實了企業安全生產基礎。

一年來，在集團團委的帶領和公司黨政的大力支持下，在

全體崗員的共同努力下，我們取得了一些成績，但還存在著許

多不足，今后的工作中，我們將堅持？外樹形象、內抓業務？，以

創建優秀？青年安全監督崗？為目標，帶領全體崗員團結合作、

精益求精，扎實做好本職工作，為推動公司安全工作平穩運行

做出積極貢獻。

今年以來，在公司團委和車間安全員的關心幫助和正確指

導下，清理天車班以創建青年安全示范崗為契機，在創建小組

成員的共同努力下，全班員工精心操作，安全運行，以優質的

的服務快速有效的完成了各項吊運任務，尹積極抓好天車設備

的日常維護維修，保證車鉤制芯造型到調質發貨各工序生產的

順利完成。

現將清理天車班一年來的工作情況做簡要總結：

b）加強天車的自主保全及安全管理，在日常工作中嚴格按

照交接班制度進行檢查、試車，及時發現問題，解決問題，避

免天車帶病作業；定期對天車積灰進行清掃，并在每周檢修保

養過程中檢查主鉤制動器鏈接銷、移動電纜的鋼絲繩、副鉤制

動器的摩擦片等部件，發現問題及時向維修人員報修尋求處置。

天車日常維護和定城周檢等措施為天車的運行創造了一個平穩

安仝的.運行環境。

C）參加公司及車間組織的技術比武活動，調動大家工作、

學習的積極性和進取心，在車間的大力支持下，我們通過考試、

競賽、做細活、練真功等進行獎勵和考核，以爭當優秀天車工

為契機，開展技術比武等系列活動，提高班組員工的業務操作

技能和理論水平，激勵先進，鞭策后進，達到共同提高的目的,

為服務好生產創造有利條件。

通過以上努力，我們清理天車班組員在工作上都有了較大

的進步，班組管理也不斷規范化，相信通過組員的積極努力，

真抓實干，以后將以更加規范、精心的安全操作、更加優質的

服務快速有效的配合生產用車，為車間和公司的長遠發展奉獻

自己的能量！

2022年電解一車間安全工作總結

電解一車間2022年安全工作總結

安全是一把企業生存和發展的雙刃劍，更是一塊獲得潛在

效益的敲門磚。2022年，電解一車間根據公司全年安全生產總

目標，牢固樹立“強化紅線意識，促進安全發展”的大安全觀,

堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針；始終把安全

工作放在首位，通過加強班組安全建設，強化學習各種安全文

件精神，嚴格貫徹公司各項安全方針，積極組織開展各項安全

活動，認真落實安全生產零理念等措施，有力夯實了安全管理

基礎，使各項安全工作扎實穩步向前推進，現結合車間工作實

際，將2022年全年安全工作總結如下：

一、明確主體、細化責任，夯實安全管理基礎。

二、加強現場管理，提升安仝保障。

按照公司要求，車間加強現場管理、加大隱患排查和“三

違”治理力度，重點對作業現場、飲酒上班、人員勞保穿戴和

違章作業現象進行嚴查，實時監控重點部位。此外，班組人員

積極主動對隱患自查自糾，發現問題及時消除，全部實現了閉

環管理。

車間深刻領會“帶著感情抓安全、憑著良心抓安全”的真

正內涵，

以人性化管理為出發點，在日常安全管理工作中，對換極

作業、行車工安全作業等各個方面找出的不安全因素與不安全

行為，先對當事人進行現場說服教育，然后再進行糾正引導，

如果再犯同樣錯誤進行重罰，不僅使當事人心服口服，也輻射

帶動了其他員工共同遵守安全；通過人性化管理和制度性約束

的雙重保障，車間員工的違章行為明顯減少，有效提升了安全

生產保障。

三、范文toplOO關注員工思想動態，穩定職工隊伍。

車間注重加強員工安全思想教育工作，通過利用班組班前

會、張貼欄、黑板報等有效宣傳平臺，開展員工思想教育工作,

積極引導員工樹立正確的社會主義核心價值。尤其是在全球經

濟蕭條的大環境下，我們企業發展正在“寒冬”期，可謂是入

不敷出、步履維艱，而我們還能有穩定的工作，可觀的收入，

所以我們要心懷感恩，愛崗敬業，以良好的心態積極工作。

深入到班組職工，認真聽取職工意見建議，對于職工反映

的問題，車間迅速調查解決，及時將矛盾化解在萌芽狀態。車

間要求各班組接班族間觀察每位員工精神狀況，對狀態不佳者

及時要求休息調整，確保人員安全上崗，能以最佳狀態投入到

工作中。

四、根據車間年度培訓計劃，各項培訓工作有序扎實推進。

我車間1-12月根據相應工種，相繼組織安全操作規程、標準化

管理制度、三違界定、隱患買賣、行車工安全操作規程、習慣

性違章等培訓學習考試，合格率達到100%,優秀率96%,有效

提高了人員作業技能。第一季度進行陽極升降失控預演、在第

二季度進行防暑降溫預演，通過預案演練，提高了班組人員應

對突發事件的應急處理能力，

提高了安全生產保障。

五、積極參加公司舉行的各項安全活動。

扎實組織參加法制宣傳、防火演練、雨季三防、防暑降溫、

勞保穿戴、安全現場檢查和上下班安全教育等工作。

4月份范文寫作、5月份、11月份分別參加公司保衛科組

織的法制宣傳教育和安全消防知識培訓防火演練培訓，有效提

高了員工法律意識和防火自救能力。結合季節特點，做好各種

應急預案演練工作，6月5日車間組織開展防中暑預案演練，

使電解作業人員更好的掌握了防暑降溫知識，具備了快速有效

應對中暑帶來的突發安全事件的應急能力。

從全面推行手指口述安全工作法，安全月知識比賽，到六

月份的各項安全月活動，各班作業人員從本崗實際出發，切切

實實道出了自己對安仝的深刻體會，歷經了一次對安全的精神

洗禮，也提高了自己的安全意識、堅定了自己杜絕違章作業的

決心。

加強雨季三防工作，特別是在下雨集中時節，全面排查車

間漏雨點，及時消除險情隱患。在公司開展的“安全生產月”

活動期間，我車間圍繞強化紅線意識，促進安全發展的活動主

題，通過參與和開展“觀看安全電教視頻”、“安全簽名”、

“人人當一天安全員”、“安全為了誰溝通心連心”、“人人

讀一本安全書籍”等內容新穎、形式多樣、全員參與、效果顯

著的多種活動形式，營造出了濃厚的“關愛生命、和諧共贏”

安全生產氛圍，極大提高車間職工的安全意識和安全素質，確

保了2022年車間各項工作在安全的基礎上穩中求進。

六、精益改善強管理，真抓實干促提升。

今年初，集團公司引進精益改善先進管理理念，按照公司

改善辦的指導要求，車間全面加強現場管理，本著消除浪費、

降低成本的原

貝L進行了大刀闊斧的改善。首先根據車間現場工作實際,

設計物品定置擺放平面圖，依據平面圖對現場物品實行定置擺

放，按照3s管理標準進行改進，對現場進行了徹底的整體、整

頓、清掃工作，并重新劃設人行安全通道和行車通道，特定物

品擺放區域，使作業現場干凈暢通。

安全是開展一切工作的先決條件，針對車間地坪坑洼帶來

的安全隱患，車間對損壞嚴重地坪摳除并修復，提升了現場安

仝生產保障。按照公司改善辦人員指導，車間重新劃設了人行

安全通道，并按照改善辦給出的現場物品定置擺放平面圖，思

想匯報專題劃設了特定專用物品擺放區，使現場物料擺放更加

規范；根據5s管理要求，對現場廢舊物品及不用物品進行清理,

清除工具車，在東西區各劃定一格專門放置工具，實現工具全

部掛上墻，編上序號、署上名稱，按順序一字排開，并要求作

業人員使用后按編號掛回原處，達到了快速拿到工具，減少時

間浪費，提高工作效率的目的。

如今，車間路平道暢，現場物資工具擺放井井有條，標示

明晰，完全顛覆了以往看待電解車間的思想。我們將會一往無

前，持續改善，以消除浪費為挖掘點，穩定生產，降低能耗，

尋求利潤增長點。

安全工作沒有終點，在以后的工作中，我車間將繼續嚴格

遵循公司各項安全制度和安全規程，進一步深入落實雙基建設,

全面落實公司四項安全管理制度，緊抓員工安全思想不放松，

狠抓現場管理，加強設備管理，及時消除不安全因素，從基礎

做起，從細節抓起，把車間各項安全工作做穩、做實！

電解一車間

2022年12月18日

工作崗位，今天你珍惜了嗎？

工作崗位是金玉普惠企業組織的基本，崗位存在的目的就

在于它是落實組織使命的具體承擔者，在人與工作之間架設了

一道橋梁。因此，每個崗位都有對應的梁，每個崗位都有對應

的責任。珍惜崗位是一種承諾，是一種義務，更是一種精神。

只有珍惜崗位，才能敬崗愛業。

工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進

取的支點，是實現人生價值的基本舞臺。珍惜崗位，才能把自

己的工作作為企業整體工作的一個組成部分，把自己當成金玉

普惠企業的主人，兢兢業業，盡職盡責，出色完成自己所承擔

的工作。競爭上崗徹底打破了身價管理，也徹底打破了傳統的

鐵飯碗意識，增強了全體員工的危機感和責任感，才能讓全體

員工懂得“不珍惜崗位就換位”道理，愛崗敬業，珍惜崗位逐

漸成為每個人潛意識的行為準則。

珍惜崗位就要有較強的敬業精神，無論什么崗位只是分工

不同，都是為企業貢獻力量，做好本職工作是對每位職工最起

碼的要求。珍惜崗位就要熟練掌握本職崗位業務技能，不斷學

習業務知識和管理知識，提高自己的文化和技能素質，用自己

的聰明才智創造更多的企業價值。珍惜崗位還要樹立主人翁觀

念，關心企業，熱愛企業，對企業有高度負責的精神，全力維

護企業的利益和形象。

無論是一線的員工，還是管理人員，每個人都應該時刻充

滿著“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機感。只要踏

踏實實，勤奮工作，你就會發現每天都很快樂，還會體會到人

生的精髓在于專心工作，人生的真諦在于快樂的工作著。

作為金玉普惠的一名客服員工，我們都應捫心自問一下：

“工作崗位，你今天珍惜了嗎？”

根據公司關于印發《公司20xx年“安全生產月”活動實施

方案》的通知（XXX號）要求，我部認真落實工作安排，以宣

傳國家有關安仝生產法律法規、安仝生產知識、公司安全生產

管理制度為重點，積極收集各單位開展“安全月”活動情況，

及時報道安全生產工作成績。

職工崗位安全總結范文第4篇

（一）農民工夜校

在施工現場掛牌設立“農民工夜校”，夜校面積為100平

米，夜校內有電視、錄像等必須的教學設備。每月定期組織開

展建筑專業分包單位、勞務分包單位農民工培訓教育工作。對

每一位農民工培訓的時間為每月、每人不少于2次（4個學

時）。

培訓內容主要包括：國家、省市及有關部門制定的安全生

產方針、政策、法律、法規；建設工程施工現場安全管理相關

標準規范、施工安全管理標準化相關文件；安全生產管理、安

全生產技術、職業衛生等知識；典型事故和應急救援案例分析;

《北京市建設工程施工現場作業人員安全知識手冊》、消防安

全知識等。

（二）對新入場的從業人員進行三級教育

三級教育結束后，考試結束后，區建委將考試合格人員有

關情況（姓名、身份證號、考試得分）整理匯總，將電子版和

文本資料（加蓋安全科、站的公章）報至市建委施工安全管理

處，由施工安全管理處審核后轉市建筑業管理服務中心，由其

將培訓考試信息記入平安卡。

（三）特種作業人員持證上崗

1.電工、電焊工、架子工、起重操作工等。特種作業人員

必須取得有關主管部門頒發的資格證才能上崗操作。未按規定

復審的證件作廢，并報監理審核備案，上面注明抄件人、原件

存放地等。

2.特種作業人員名單并實行動態管理，調出人員及時標明,

其特種作業操作證及時撤出，確保與現場的實際操作人員相符

合。

（四）堅持安全技術交底等班前安全活動及安全文明施工

宣傳緊跟作業面

職工崗位安全總結范文第5篇

“安全生產月”活動期間，我們努力讓活動貼近學生，貼

近生活，突出重點，增強針對性。繼X月X日“全國中小學生

安全教育日”活動之后，我們認真組織開展預防溺水教育活動

周工作，把“珍惜生命、預防溺水”作為主題，開展學生承諾

簽名活動。以班級為單位組織討論和演講，學校組織體育組教

師進行游泳防溺水常識教育，工作中，我們把中高年級學生作

為重點，給學生家長致信，告之學校作息時間和防溺水防范要

求，學校與家庭、教師與家長聯手共抓，杜絕學生溺水事故發

生。X月X日我校和市公安局交警支隊聯合舉辦了交通安全實

踐演練活動，讓學生近距離感受交通安全的重要性和可操作性,

培養學生的良好遵守交通規則習慣。交警們采取贈送卡通圖片一,

現場表演常用的交通手勢，還和學生進行互動，對一些易犯的

交通錯誤行為進行實踐演練，并且耐心講解正確的交通安全規

則。生動的講解，準確地手勢，靈活的方法使學生們受到了深

刻的交通安全教育。

職工崗位安仝總結范文第6篇

我校堅持按照“安全第一，預防為主”的指導思想，安全

工作力求做到科學化、制度化、程序化，確保學校的安全與穩

定，確保師生的人身安全，具體做法如下：

一、認真組織，加強領導，健全機構。

1、學校成立了日校長任組長，安全副校長任副組長的學校

安全工作領導小組，學校領導把安全工作作為頭等大事來抓，

一切工作以確保學生安全為前提，真正做到了“以人為本，安

全第一”。

2、層層落實安全各種責任制（由學校到家長、由校長到教

師、由班主任到學生），建立了責任追究制度和安全事故報告

制度。每月進行一次自查，發現問題和隱患及時排除和上報。

3、堅持定時和人定時對各班的設備設施及日常安全管理與

學校安全制度落實情況進行檢查。每天值周、包班領導必須檢

查了解安全情況，并將學校安全工作及安全檢查情況及時向學

校匯報，爭取及時處理和妥善解決發現的安全問題，消除不安

全因素。

4、各班級堅持進行晨檢。班主任每天對班級和學生情況進

行了解。學校安全領導小組在各班級自查的基礎上對學校校舍、

設備設施、食品衛生等進行專項安全檢查。

二、加強學習，提高認識。

1、學校通過縣教育局安全股下發安全通知和安全會議精神

組織教師學習，學習學校有關安全的制度，學校各項安全預案

及安全防范有關措施。

2、每周一對學生進行一次安仝教育。

3、在9月初開學典禮上，對學生進行安全事故案例與安全

知識的教育。

4、通過開展多種形式的宣傳教育活動，提高全體師生員工

防范事故與自我保護的能力。

5、重視安全工作的宣傳，學校利用廣播站對學生進行安全

防范教育和自我保護教育，讓學生時時感到安全的重要性。

三、健全制度，抓好落實。

1、進一步實施和完善放學護送制度、清校制度、節假日護

校制度與夜間巡視制度、課間活動及樓梯守護制度、零食禁吃

制度等，分別由值周教師、值周領導、后勤、班主任負責，執

行情況納入教職工工作考核與“三好”班級評比量化考核。

2、教師崗位職貢和領導帶班制度。每天24小時有人值班,

護好學校財產，保證信息暢通。

四、認真進行安全自查自糾，竭力消除各種隱患。

目前，我校校舍安全，院墻、廁所、校內活動場所等無不

安全因素；消防通道疏通，線路、用電基本規范、安全；學校

周邊環境良好，學生乘坐“三無”車輛的問題還有待與家長溝

通解決；學校儀器室放置按規定要求和使用；目前學校也投入

了一些經費用于消防安全、安全隱患整治、事故應急處理等。

職工崗位安全總結范文第7篇

暑假將至，我們根據上級要求和學校實際，進一步增強做

好學校安全工作的職責感和自覺性，嚴格執行學校各項安全工

作制度，自覺做好各項安全工作，確保整個學校思想不松、勁

頭不減、力度不弱、任務不拖，為仝體師生平安愉悅地度過暑

假，營造和諧安定的學校氛圍和社會氛圍。經過開展“安全生

產月”活動，進一步增強了廣大師生對安全生產工作重要性的

認識，提高了安全意識和安全素質，強化了職責意識，促進了

全校安全形勢的穩定，為交通的快速發展創造了一個安全、健

康、穩定的環境。

一、“誰主管、誰負責'’的工作原則是做好我行安全保衛

工作的關鍵。基層銀行的安全防范工作做的好壞，很大程度上

取決于“一把手”對安全保衛工作的態度和重視程度。如果有

得過且過的思想，這個單位的安全保衛工作肯定窮于應付，流

于形式，事故會層出不窮，隱患比比皆是。因此，作為基層行

領導應加強對“安全是最直接創造力”深刻內涵的理解，要經

常對安全保衛工作調查了解，定期不定期地召開專門會議，深

入分析當前的社會治安形勢，認真學習相關的制度和法律法規,

認真查找本單位在安全保衛工作中存在的問題。對員工開展經

常性的安全教育，加大監督檢查和解決問題的力度。不等不靠,

有什么武器打什么仗。構成“一把手”親自抓，分管領導具體

抓的良好工作局面。認真按照《安全目標職責制》的要求，將

安全保衛工作分解到每個崗位、每個人，做到獎罰分明，措施

到位。努力促進本行安全保衛工作向更有深度、更具廣度、更

富成效的目標前進。

二、以人為本，提高素質是做好我行安全保衛工作的群眾

基矗人是生產力中最活躍、最進步的因素。任何工作的開展離

不開人的參與。從近年銀行發案的分析來看：安全意識不強，

思想麻痹、僥幸心理、道德防線弱化、拜金主義和享樂主義思

想的腐蝕是近年來銀行發案的主要原因。提高人的整體素質，

增強安全防范意識是我們保衛工作人員的一項重要職責。一是

讓員工牢固樹立安全防范意識，正確認識當前防范案件的緊迫

性和必要性，克服案件防范與己無關的錯誤認識，把案件防范

與業務經營、規范操作、崗位創優有機地結合起來。二是利用

一切可能利用的機會對員工進行安全防范教育，透過知識灌輸、

案例分析、制度講解，使員工了解規章、熟悉法律，知曉利害,

做到警鐘長鳴，防患未然。三是要在廣大員中深入開展思想教

育和道德教育，引導大家樹立正確的世界觀和人生觀，自覺增

強“免疫力”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

三、預防為主是做好我行安全保衛工作的方針。“預防為

主、確保重點、打擊敵人、保障安全”是銀行安全保衛工作的

方針。多年來的實踐證明，只有積極主動的預防才能改變銀行

安全防范工作的被動局面，掌握安全保衛工作的主動權。2004

年，省分行提出了“預防為主、標本兼治、綜合治理、強化管

理、確保安全”的安全保衛目標，這個目標的首要一條也是預

防。預防和控制是安全管理的基本措施，沒有預防和控制安全

管理就是盲目的、虛假的，就是空中樓閣，安全保衛部門就會

淪為滅火隊，永遠掌握不了案件防范的先機。宣傳安全文化知

識，加強安全教育，強化安全管理，落實安全制度，加大安全

投入等等，都是為了預防，在日常工作中必須要改變以往的思

維方式，變事后滅火為災前防范，化被動管理為主動管理。同

時，提高員工的安全防范意識，克服案件防范與己無關的錯誤

認識，把案件防范與業務經營、規范操作、崗位創優有機結合

起來，把安全防范化作每個員工的自覺行動。

四、檢查到位是做好我行安全保衛工作的有效途徑。從近

年來眾多的金融案件發案狀況來分析，外的侵害案件逐漸降低,

內部作案呈上升趁勢。為什么會出現這種狀況，我認為外部侵

害案件的降低得益于近年來安防設施投入逐年增加，技術防范

手段不斷提高，使不法分子無從下手。那么，內部作案增加的

原因出在哪兒呢每年內部檢查、外部檢查、聯合檢查、交叉檢

查都不少，為什么沒有檢查出問題而非等問題自我暴露呢！我

想：主要問題出在檢查不到位。主要表此刻檢查走馬觀花，敷

衍塞責、蜻蜒點水；檢查方法老套，沒有新意，員工對檢查程

序早已耳熟能詳，甚至比檢查人員還要清楚。另外，雷聲大，

雨點小，往往是重造勢，輕資料；重紙上制度建設，輕熟練應

用。要改變這種狀況首先要改變已往檢查中的固有觀念，在看

文字的同時，注重員工對制度的掌握上。其次是注重問題的整

改，透過“回馬槍”使檢查出的問題得到有效解決。第三要建

立健全職責追究機制，把職責追究落到實外，給管理者增加壓

力，給檢查者套上“緊箍咒”，給違規者嚴厲警示。不搞手下

留情，下不為例。

為確保安全生產穩定順行，作業部加強各級檢查，并認真

組織各單位嚴格落實“冬季安全生產措施”，同時，為迎接XX

省安監總局檢的檢查驗收，妥善整理“冶金企業專項整治”及

“煤氣系統安全管理專項檢查”活動資料，為今后的安全工作

積累經驗，現將8月份的工作總結如下：

職工崗位安仝總結范文第8篇

近幾年來，全免費工作餐已逐漸深入人心，就餐人數日益

增長。

為了提高職工食堂服務質量，職工食堂從以下幾個方面入

手：

1、搞好環境衛生，給就餐職工提供一個優良就餐環境。

20xx年上半年，職二食堂將衛生區域責任到人，分片包干，堅

持做到餐前1餐中有保潔，日日大清洗，周周大掃除。

2、規范文明服務。

職工食堂多次組織員工開會學習，并制定《職工食堂員工

行為規范》，對所有員工衣著、個人衛生、工作行為、文明用

語等方面作了統一規范，對于違反規范者，發現一例，處理一

例，絕不手軟。

3、合理安排菜肴，變換飯菜花色品種。根據不同季節、不

同班次，職工食堂及時組織廚師，獻計獻策，做到了日日菜更

新，餐餐味不同。對于大夜班，職工食堂開發了饅頭、炒面、

炒飯、瘦肉湯等等不同花色品種；對于來自全國各地外協技改

人員，我們詳細咨詢其口味，并適當在菜譜、口味上作出了相

應調整，滿足了不同就餐者需求。

職工崗位安全總結范文第9篇

為深入貫徹《—關于進一步加強企業安全生產工作的通知》

精神，做好安全生產各項工作，8月22B-25日，作業部生產

技術室組成專業聯合檢查小隊，深入現場，對作業部各個站所

的安全生產工作開展情況進行檢查。

檢查執行“深入檢查，決不放過”的檢查方針，對作業部

所有站所的設備運行狀況、安全防范措施制定及落實、消防設

施管理、規章制度執行、6S達標管理等方面進行全面檢查。期

間共檢查各類基礎臺帳21本，抽考規程17人次，抽考“冬季

安全生產措施”、《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》

相關內容13人次，檢查煤氣防護器材6臺次，檢查排水器伴熱

運行情況20臺次。從檢查情況來看，各崗位基本能夠嚴格按照

作業部要求組織開展各項基礎工作。

職工崗位安全總結范文第10篇

青年安全生產示范崗重在建設，關鍵在管理。我們在青工

遵章守紀方面，規定青工要自覺學習安全規程和有關法律法規，

強化安全生產意識，自覺按章作業、正規操作；在安全技術素

質方面，要求每名青工要熟練掌握專業技能，正確運用現場的

安全工具和安全設施，及時發現并正確處理生產中存在的安全

隱患；通過目標任務的層層分解，真正把壓力傳遞到每名青工。

在此基礎上，我們狠抓了活動考核，設立了公示欄，將考核成

績進行公布。并把創建“青年安全生產示范崗”活動與本單位

管理考核掛鉤，與先進評比掛鉤，使那些在創建工作中帶好頭、

出成績的“排頭兵”榜上有名，極大地激發了青工的參與熱情。

職工崗位安全總結范文第11篇

安全防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發

生和預防起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防范

意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設施建設，保證所有

營業場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。

2、加強對消防器材的管理，今年在國慶節前花費萬元檢修

滅火器160具，并克服困難對辦公大樓消防設施進行改造，特

別是在施工過程中，為了施工隊能夠按時，按標準完成改造，

作為現場實施職責人我們經常去施工現場對施工方案，所用材

料進行嚴格審查，嚴格按照“消防法”規定的標準進行施工，

嚴把質量，不能花了錢買下安全隱患，堅決杜絕粗制濫造、偷

工減料、以次充好等現象，確保改造質量上乘、安全可靠。保

證其完全貼合“消防法”的標準，基本構成了人防、物防、技

防相結合的防護體系，為保護全行員工生命和國家財產，奠定

了堅實的基礎，

職工崗位安全總結范文第12篇

我是一個喜歡學習的人，總覺自己在安全科工作，特別在

當今貫徹安全標準化生產時代，學習就更加重要，一個人不學

習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除

了學習現代安全生產知識外，重點學習了《企業安全管理》、

《企業安全技術》、《企業安全生產》、《企業安全員》《消

防安全知識》等書籍。同時還學習了有關制糖專業知識（如壓

榨提汁、澄清、分蜜與干燥）等，做到學深學透，掌握在腦海

中，為自己做好安全科的工作打下堅實的基礎，通過學習，我

提高了自身素質，進一步對員工的培訓打下了有利基礎。做好

科室培訓工作，做好每年的員工、季節工、新員工、實習生培

訓工作；做好消防演練工作；做好交通安全宣傳工作等，在這

些工作中以細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受

到員工的肯定。

職工崗位安全總結范文第13篇

安全月活動期間各部室、施工處、各級管理人員在安全生

產月活動中實實在在地解決幾個問題，把安全月落實到實處作

為目標。安全生產月活動期間，安全環保部做了很多的工作，

解決了一大批問題。先后組織了兩項專項安全檢查，檢查和整

改了一批問題，消除危險源。

有針對性的做好夏季防汛，防風，防雷工作，確保汛期施

工安全；在2#輸煤地道D段南側由于雨水和動力負荷的影響，

導致邊坡不穩，我僅及時采取措施，用漿砌石做了一個長，高

5?7m的擋墻。

狠抓高空作業安全管理。針對現場高空作業比較多，危險

性較大，我們主要做好三點:

一、收集、發放相關高空作業資料給各施工隊，提高作業

員工高空安全知識；

今年以來，按照省、市局培訓工作的督署要求，我局認真

謀劃，扎實推進，全面開展各類安全生產教育培訓工作。下面,

從三方面進行總結：

一、企業安全管理人員和特種作業人員培訓情況

年初以來，我區XX名危化、冶金企業法人和安全管理人員

參加了省、市統一組織的培訓考核。8月份，XX全培訓有限公

司對轄區非高危企業安全管理人員共計137人進行了培訓。另

外，對危化、冶金企業不具備資格證的法人、安全管理人員進

行了摸底，并匯總后上報市局，提前讓市局安排好培訓，確保

我區的危化、冶金企業法人、安全生產管理人員培訓和持證率

達到100虬與此同時，采取基地培訓和入企培訓相結合的方式,

加大特種作業人員培訓力度；特別是對企業特種工相對集中、

生產任務較重的企業，我們從培訓機構抽出精干人員和師資隊

伍，與企業安全管理部門結合，在培訓大綱要求下，采取靈活

的教育培訓方法，利用企業場所，集中培訓職工，對不能利用

工作時間培訓的學員安排倒班時間進行培訓，做到既不影響培

訓學時和質量，又不影響企業生產，得到了企業和廣大職工的

一致好評。

二、其他從業人員培訓情況

我局先后制發了《XX區生產經營單位培訓方案》、《關于

開展冶金企業其他從業人員培訓的緊急通知》、XX營單位培

訓實施細則》和《XXX生產經營單位其他從業人員安全生產培

訓計劃》等多個文件，對我區生產經營單位其他從業人員培訓

工作進行了周密安排部署，并逐步展開、深入實施。在全員培

訓中，我們采取企業自主培訓和委托機構培訓并舉的措施，做

到“四統一”，即統一教材、統一學時、統一考試、統一發證,

實現規范化運作

在去年所有危化企業其他從業人員進行培訓的基礎上，今

年又對新增危化、冶金企業的620名職工進行了培訓考核，對

lo2萬名冶金企業員工和2357名其他行業企業職工組織了培

訓考核，并健全了培訓檔案。

三、模擬培訓開展情況

為深入貫徹落實趙勇書記的重要批示精神和市局《關于開

展安全生產模擬培訓的通知》，我局專門召開會議，研究部署,

并將有關文件及時下發到各鄉鎮和重點企業。同時，我們重點

抓好三項工作：一是全力配合市局搞好非高危主要負責人、高

危行業安全管理人員培訓I。二是以煤防人員為重點，做好非高

危生產經營安全生產管理人員、特種作業人員的模擬培訓。三

是督導生產經營單位做好其他從業人員的模擬培訓，期間我局

進行檢查，確保培訓按時、按質完成。

20xx年已經過云，我們又迎來了嶄新的一年，雖然過去但

卻不能忘記，在過去的一年里，我們究竟做過了哪些具體有意

義的工作呢？又有哪些工作我們做得不夠完善呢？我們從哪些事

件中得到啟發等等。為了在20xx年開創一個好的局面，更為了

比09年的工作有進步，我們應該未雨綢繆，總結09年工作經

驗，吸取教訓推動下一年的工作。

XX年我在上級領導的關心幫助以及同事之間的友好合作下,

我由一名司機變成了一名安全運輸員。不是簡簡單單層次上的

提升，更重要的是責任與壓力的加大使我有了較大的進步，但

還存在工作中的不足之處：做為一名安全運輸員不是把貨物運

到就可以了，還要增強與同事、上司的了解，學會換位思考。

1、XX年我部門圍繞“安全運輸標準化”這一管理體系主

要從職業健康、安全、操作3大方面開展工作。

2、從事燃油的節省，車輛的安檢保養以及事故的減少。

3、我部在職工方面也實行了以人為本的管理（如10月份的

旅游），隨著經濟的快速發展，會給我部帶來很大的壓力，如何

去緩解壓力是我們首要的任務。我個人認為：

1、減少事故的發生。

2、人力的合理安排和運用。

3、成品半成品的合理配送，

4、合理的操作。

5、每月做好燃油的盤點工作。

20xx年任重而道遠，目標與現實有差距，都要我們去面對,

以上是我的個人總結，請領導給予批評和指正。

20xx年，我行安全保衛工作，在認真貫徹落實省分行安全

保衛工作會議精神和支行總支的正確領導、關心、支持下，緊

緊圍繞“平安建行”活動為中心工作，遵循“以預防為主，綜

合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、物防、

技防，加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛工作的基礎，透

過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識，使安全

管理落到了實處，保證了我行財產和員工、客戶的人身安全，

為我行業務快速發展和建立“平安建行”活動順利推進營造了

一個安全、穩定的環境。現對支行一年來的安全保衛工作總結

匯報如下：

職工崗位安全總結范文第14篇

風華正茂，書生意氣，干勁十足。對于剛告別校園踏入社

會和進入職場的我來說，這樣的形容再恰當不過了，學生時代

總抱怨時間過得太慢，想早點踏入社會參加工作。可是真到自

己結束了讀書時光，才不驚感嘆，時間都去哪兒啦！參加工作

后才無比的懷念曾經讀書的那段時光，也許這就是所謂的擁有

時不懂得好好珍惜，失去之時才知道他的可貴性。我相信大多

數同事和我是一樣的心情，這里不便多說，過去的時光就讓它

留在記憶的最深處吧！無聊之時再將它打開慢慢享受其中的美

好。也許這種剛參加工作的好奇心和新鮮感會隨著時間的流逝

而逐漸淡化，但是于我而言，工作對我來說是實現自我價值的

體現，也是我謀生必要手段，因此，我將以飽滿的熱情和負責

的態度好好工作。

職工崗位安全總結范文第15篇

無論做任何事，務必竭盡全力，因為它能決定一個人事業

的成敗。作為狼行的保安，平時接觸現金的機會多，所以務必

具備較好的個人綜合素質，否則就容易出問題。而只有不斷強

化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自己的整體工作水平

與戰斗力。今年以來，支行保衛人員加強體能訓練、隊列訓練,

每日堅持跑步、俯臥撐、擒拿格斗等活動。

20xx年建設路支行實現了無盜竊案件，無搶劫案件，無詐

騙案件，無火災事故，無財產損失等，確俁了支行財產安全和

員工人身安全，為支行持續健康穩定的發展帶給了有力保障。

常言說得好：安全如山，責任如天。安全關系到千家萬戶

的切身利益，不能有絲毫馬虎。人們都說：安全不保，談何教

育？就是說安全的重要性。所以，作為一名教師，時時刻刻要

把安全工作放在重中之重的位置。

職工崗位安全總結范文第16篇

（一）建設安全監察的大隊

高峰期時建立35人組成的安全監察的大隊，項目經理親自

擔任大隊長，隊員配備對講機、袖標、日志薄、安全生產標準

化手冊、專用安全帽并編號、200元安全津貼、工點建立安全

責任牌（責任人姓名、照片、編號、電話），建立安全員檔案

并定期組織考核培訓等。

（二）對分包隊伍的安全管理

勞務分包隊伍和專業分包隊伍應在企業評價確定的合格分

包方中選用，進入施工現場后查驗該分包隊伍的營業執照、資

質證書、安全生產許可證、負責人的安全生產考核合格證、特

種作業人員操作證的原件并留存復印件；簽定分包合同和安全

生產管理協議，明確雙方的安全責任。

（三）對設備租賃、使用的安全管理

1.一次備案：收集產權單位備案手續。

2.兩份檔案及兩份預案：安全技術檔案資料完整。

兩份檔案是指技術檔案（產權單位建立）和拆裝檔案（拆

裝單位建立），具體內容包容如下：

技術檔案應當包括以下資料：

（一）購銷合同、制造許可證、產品合格證、特種設備制

造監督檢驗、安裝使用說明書、產權單位工商注冊地的產權備

案等原始資料；

（二）定期檢驗報告、定期自行檢查記錄、定期維護保養

記錄、維修和技術改造記錄、運行故障和生產安全事故記錄、

累計運轉記錄等運行資料；

（三）歷次安裝驗收資料。

安裝檔案應當包括以下資料：

（1）安裝、拆卸合同及安全協議書；

（2）安裝、拆卸工程專項施工；

（3）安全施工技術交底的有關資料；

（4）安裝工程驗收資料；

（5）安裝、拆卸工程生產安全事故應急救援預案。

二份預案是指拆裝單位生產安全事故應急救援預案和使用

單位生產安全事故應急救援預案。

三張表：一是報驗表。建筑起重機械安裝完畢后，組織出

租、安裝、監理等有關單位進行驗收，或者委托具有相應資質

的檢驗檢測機構進行驗收。驗收前，由具有相應資質的檢驗機

構進行檢驗。驗收后，填寫相應的記錄，由相關責任人簽字。

二是報審表：拆裝單位于2個工作日前，將建筑起重機械

安裝、拆卸工程專項施工方案，安裝、拆制人員名單，安裝、

拆卸時間等材料報施工總承包單位和監理單位審核后，告知工

程所在地縣級以上地方人民政府建設主管部門（目前主要是指

塔式起重機、施工升降機、物料提升機）。

三是使用表：自建筑起重機械安裝驗收合格之日起30日內，

將建筑起重機械安裝驗收資料、建筑起重機械安全管理制度、

特種作業人員名單等，向工程所在地縣級以上地方人民政府建

設主管部門辦理建筑起重機械使用登記。登記標志置于或者附

著于該設備的顯著位置。

職工崗位安全總結范文第17篇

存在危險源現場公示并實行動態管理，搶險物資緊跟作業

面，堅持監控量測及巡視。極高：作為重點的控制對象，制訂

方案實施控制。

高：直至風險降低后才能開始工作。為降低風險有時必須

配備大量資源。當風險涉及正在進行中的工作時，采取應急措

施。在方案和規章制制度中制訂控制辦法，并對其實施控制。

中：努力降低風險，但仔細測定并限定預防成本，在規章

制度內進行預防和控制。

低：是指風險減低到合理可行的，最低水平不需要另外的

控制措施，考慮投資效果更佳的解決方案或不增加額外成本的

改進措施，需要監測來確保控制措施得以維持。

職工崗位安全總結范文第18篇

我公司青安崗工作堅持以？安全第一，預防為主，綜合治理?

的方針為指導，筑牢安全生產第一道防線一一思想防線，狠抓

青工安全教育。各團支部、青安崗在獨立開展安全教育的同時,

積極組織青工參加班前會、學習會、安全教育例會等會議，引

導他們牢固樹立？隱患就是事故、容人不容三違？的安全理念，

加強安全知識和操作規程、安全生產法律法規等知識的學習，

結合公司、同行業生產特點，開展等安全事故案例講座、圖片

展、安全簽名活動，通過形式多樣的活動，讓？生產先要安全隱

患不除、安全難保？等思想深深扎根在廣大青工心中，不斷提升？

自保、互保、聯保？保安意識和能力，強化安全防范意思，有效

保證了安全監督工作的順利開展。

職工崗位安全總結范文第19篇

強化教育、培訓工作是我工作重心之一。為提高公司全員

安全意識，增強公司仝員工程質量創優意識，部門訂購了《建

設工程重大安全事故警示錄》7本，建筑安全宣傳掛圖9套，

安全專題知識展板35o,《建筑安全檢查標準（jgj59-99）釋

義》20本等安全教育宣傳資料，常年訂閱《建筑工人》雜志，

分發到項目和機關有關部門。

為加快公司發展，改變目前人才緊張的局面，滿足公司生

產經營的實際，推動公司管理向縱深發展，適應建筑技術日新

月異的形式，面對建筑市場競爭激烈的實際，提供員工個人發

展的空間，將公司辦成“學習型”的企業，由部門和辦公室牽

頭，開展全員教育和培訓工作，將公司創是成為一個員工接受

學習和再學習的學校。依據公司施工生產的實際，機關和項目

經理部兩個層面，開展全員學習的活動，先后學習了《建設工

程安全管理條例》、《國標預拌混凝土》、《竣工工程質量技

術資料驗收管理規定》、《安全獎罰條理》、《施工安全生產

保證體系管理資料手冊》、《—道路交通安全法》等，收到良好

效果。在緊張的日常事務中，抽出時間學習，采取走出去請進

來的辦法，借鑒別人的先進經驗和好的做檜，來提高公司的管

理水平。

職工崗位安全總結范文第20篇

在青工崗位技能上，通過開展“職工技術培訓”活動來提

升青工素質，要求全員參與，涉及到每一個工種，每一個人，

并把工種分配給每一個授課老師，既有計劃，又有行動，還有

嚴格細致又別出新樣的考核方式，這樣就提高了職工的學習主

動性，又提高了職工的技術水平，保證了廣大團員青年的安全

操作技術。同時以一幫一；組織讀書小組的形式，來提高青工

的職業技術水平，分別對機電和工藝流程等廠區所有工藝和機

電知識進行了詳細的講解，并結合大量事例，講解一些專題技

術課，使廣大職工的理論和水平有了很大的提高；同時還開展

了優弱互補的活動、深化導師帶徒活動，現場傳授先進知識，

解決疑難問題，在團員青年中到處可以看到師徒共同學習的場

面，出現了一對對全是青工的好伙伴，他們共奮進，共學習，

互幫助，有力的加強了職工之間的凝聚力。

職工崗位安全總結范文第21篇

20XX年，對于銅陵公司鑄造車間來說是很艱難的一年。車

間乃至公司均面對“降本增效、減虧控虧”工作，后期又面對

嚴峻的市場形式，鑄造車間技術組青年團員在車間領導和公司

團委的正確領導下，緊密圍繞“降本增效、減虧控虧”開展工

作，切合實際，在開展青安崗活動中，堅掙“安全第一，預防

為主，綜合治理”的方針，充分發揮團員青年在安全生產中的

示范和監督作用，堅決杜絕團員青年安全事故。無安全事故就

是為企業降本增效。20XX年鑄造車間技術組青安崗主要工作如

下：

一、在青年監督示范方面主要做了以下工作：

1、堅持早會制度，上班前做到衣冠整潔，下現場勞保防護

穿戴標準，在員工當中起到示范帶頭作用；

2、帶領外來人員進入作業現場時，提前準備勞保防護用品,

并帶領外來人員在安全區域內參觀或檢查，并做好其他防護工

作；

3、各分片工藝人員堅持“管技術也要管安仝”的原則，在

現場看到穿戴不規范、違反安全作業原則的行為及時提醒或制

止，起到監督作用；

4、對現場易燃、易爆生產物料做到日常巡查，監督現場危

險物料配送及流轉情況；

5、及時制止員工在嚴禁煙火區域內吸煙。

二、在青年安全宣傳方面主要做了以下工作：

1、組織技術組青年團員學習《中國南車安全事故典型案

例》，并通過播放視頻、查看網絡上安全事故圖片的方式鞏固

青年團員的安全意識；

2、開展消防器材演練活動。對干粉滅火器、防毒面具等

消防器材進行了實際操作演練學習。

3、分片工藝員參與班組班前喊話，提醒部分安全隱患較

多的崗位員工所在工位應該注意的安全隱患;

4、邀請車間安全員對青年員工講解安全工作的基本知識;

三、在現場安全隱患整改和工藝優化方面主要做了如下工

作：

1、優化電弧爐水冷塊掛渣釘的分布及形狀，減少因水冷

塊壁的燒損而產生的漏水的安全隱患；

2、提出電爐銀包車氨氣管路的改善方式，保證了氨氣管

路的正常使用，消除了安全隱患；

3、優化了側架整體芯吊具，避免了因吊具長久使用吊鉤

拉直導致砂芯滑落砸傷人的事故發生；

4、積極參與了車間精益生產改善活動，查找現場安全隱

患，并在合箱線滾道線和智能倉庫餛道粘貼安仝警示標語；

5、建議在大件2#表干窯出口設置急停開關，防止表干窯

故障時，砂芯沖出傷及設備或工作人員，并得到整改；

6、改變探傷班作業時間和習慣，采取與焊修工作時間交

錯開來，避免了焊修電弧刺傷眼睛和碳弧氣刨的飛濺熔渣燙傷

探傷人員。

7、積極參加公司安全工位試點建設工作。

隨著社會大環境、企業形勢的不斷變化，青安崗工作需要

在保持優良傳統的基礎上，不斷發展創新，加強與車間安全員

甚至是安全管理處的信息交流，及時了解團員青年工作環境、

安全生產現狀和開展安全生產困難，以適應新形勢下企業安全

生產需要。

職工崗位安全總結范文第22篇

到去年底，公司有5個項目交付業主使用，我們在交鑰匙

時，就將公司的維修小組的電話告知，對在使用過程中出現的

問題，及時維修，及時幫助業主想辦法出主意，解決實際問題，

獲得業主和主管部門的交口稱贊。

同時，對所有交工項目公司按計劃，主動、及時進行三輪

回訪，對存在的問題及時維修和處理。到目前為止，我們沒有

接到一起業主投訴和曝光電話。

通過上述工作，不僅履行了我們的職責，更讓我們嘗到了

甜頭，業主稱贊我們是一支過硬的隊伍，為我們工程結算和后

續工程承接作了良好的鋪墊。

職工崗位安仝總結范文第23篇

XX青安崗在廠黨委和上級團組織的領導下，切合實際，在

開展青安崗活動中，堅持以“安全第一，預防為主、綜合治理”

的方針，充分發揮青安崗在安全生產中監督作用，堅決杜絕團

員、青工安全事故。青安崗主要工作如下：

一、明確指導思想，加強青年職工的思想教育工作

XXX青安崗工作堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”

的方針為指導，根據廠區安全生產的實際情況安全目標指標逐

級分解，使得開展青安崗工作和活動更有目的性、針對性。鑒

于出現安全事故主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全

意識、安全防護能力還有待提高，個別職工存在著僥幸心理等

實際情況，加強團員、青工安全思想教育工作。一方面青安崗

工作緊密結合單位實際，按工種情況制定學習計劃，有重點有

步驟地組織廣大青工學習安全生產法律法規和相關規章制度。

通過組織學習培訓，增長了廣大青工的安全知識，增強團員青

年的安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗

位職責的針對性和時效性。另一方面借助團員青年思想活躍的

特點，積極宣傳貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方

針，努力促進青工參與安全管理，時時、事事注重安全生產監

督工作。充分利用黑板報、張貼標語、警示牌等方式，加大安

全知識宣傳力度。

二、加強青工崗位技能培訓

在青工崗位技能上，通過開展“職工技術培訓”活動來提

升青工素質，要求全員參與，涉及到每一個工種，每一個人，

并把工種分配給每一個授課老師，既有計劃，又有行動，還有

嚴格細致又別出新樣的考核方式，這樣就提高了職工的學習主

動性，又提高了職工的技術水平，保證了廣大團員青年的安全

操作技術。同時以一幫一；組織讀書小組的形式，來提高青工

的職業技術水平，分別對機電和工藝流程等廠區所有工藝和機

電知識進行了詳細的講解，并結合大量事例，講解一些專題技

術課，使廣大職工的理論和水平有了很大的提高；同時還開展

了優弱互補的活動、深化導師帶徒活動，現場傳授先進知識，

解決疑難問題，在團員青年中到處可以看到師徒共同學習的場

面，出現了一對對全是青工的好伙伴，他們共奮進，共學習，

互幫助，有力的加強了職工之間的凝聚力。

三、充分發揚青年安全監督崗的作用

以“安全生產、青年為先”為主題，以“塑造本質安全型

青工、打造本質安全型青崗”為目標，發揮各個站點的作用，

以集中上崗和分散上崗相結合的形式及時反映問題，及時檢修,

確保設備安全，有力的保證了安全生產，同時借助青工隊伍中

的業務技術優勢，努力開展“創新創效”活動，認真查找生產、

安全、經營管理中的不足，立項開展技術攻關互幫助，構建安

全和諧的的良好局面。

職工崗位安全總結范文第24篇

在本年度的工作中，在我們班組工共同努力下，取得了一

定效果，各站職工安全意識進一步得到進步，但也暴露出一些

不足之處：

1、設備治理、基礎等方面存在一定題目，須要進一步加強

設備巡視。

2、各種記錄以及新操縱票、工作票填寫還需進一步規范及

改進。

3、由于技術原因，有些缺陷不能得到及時處理，在一定程

度上影響了工作的開展寫給奶奶的悼詞洞頭。

4、在實際工作口，個人簡歷我們還需要加大力度，抓好安

全生產上存在的薄弱環節，為今后的各項工作奠定基礎。

20xx年的工作計劃我班組XX年安全生產工作的總體思路

是：堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，進一步落實責

任，抓好檢查，積極探索建立安全生產長效機制。安全生產的

總體目標是：全面完成我站下達的各項安全生產指標，果斷遏

制重特大事故的發生，控制小事故的發展，保持安全生產形勢

的平穩發展，促進班組各項工作再一個新臺階。最后我將在以

后的工作中繼續努力學習、好好工作，做好自己的天職工作，

以期更好完成以后的工作。

“安全第一，預防為主”、“關愛生命，關注安全''是安

全生產管理工作的首要任務和目標。在我擔任項目經理期間，

認真落實和完成與上級部門簽訂的安全目標責任制，至今為止,

基本上完成了責任制的目標，做到全年安全無事故，實現了全

年安全生產目標。現將全年工作總結下：

一、認真學習、提高職工安全意識

安全生產，事關改革穩定的大局，事關人民群眾的生命財

產安全，關系一方平安，是天字號的大事。做好安全生產工作

是保障群眾生命財產安仝的重要政治任務，以更加嚴密的管理、

更加科學的方法、更加有力的措施，切實抓緊抓好。要進一步

完善和落實安全生產法律法規，加強安全技術改造，嚴格安全

管理，使安全生產工作真正納入法制化軌道。針對本部門安全

生產工作的重點、難點和隱患點，組織加強安全防范，切實負

起安全生產第一責任人的責任，全面掌握本單位的安全生產狀

況，組織徹底排查治理隱患、落實各項安全生產措施，確保責

任層層落實到每一個環節和工作崗位。

1、定期組織全體員工進行安全生產教育，學習有關安全規

章制度、生產事故案例，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求,

結合工地項目實際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜

合素質和安全管理能力。要求每名員工自覺樹立安全生產意識,

從個人崗位和日常工作中做起，在工程施工中形成人人講安全、

查隱患、防事故的良好風氣。

2、針對項目具體生產情況編制了各個崗位的各種安全制度、

安全知識，下發到每個職工。我也利用日常檢查、值班等機會

與職工深入探討，及時掌握職工安全心理，隨時結合實際進行

安全教育，收到了非常良好的教育效果。

3、對外來施工人員加強監管，及時教育，跟蹤檢查，經常

在現場結合實際情況進行有針對性的安全教育，規范了他們的

很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業等，避免了一

些安全事故發生。

4、開展了事故應急演練，提高全員急救意識。組織全體職

工觀看有關安全警示教育光盤。定期開展應急培訓和演練，使

廣大干部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送

生命。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現增強了職工

安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大干部職工一致好評，

提高了職工的安全素質。

5、對新進工地的農民工進行了崗前安全培訓教育。讓他們

熟知本單位安全生產規章制度、勞動紀律；作業場所存在的風

險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。通過對新員

工認真進行教育，使他們對公司安全生產形勢有了初步認識，

并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。

二、明確目標、認真落實，做到預防為主

安全生產工作是當前一切工作的重中之重，從中央到基層

單位各級領導都非常重視，它是直接涉及到人的生命和國家財

產損失的大事，我仁必須認清形勢，明確思想，始終堅持科學

發展、安全發展、和諧發展理念。具體做法：

1、制定年度安全生產工作計劃，每月至少召開一至二次安

全專題會議，解決施工過程中存在和出現的隱患，并做到現場

問題及時解決，其它問題逐一落實、整改。

2、與各施工隊和所有人員簽訂全年安全生產目標責任狀，

層層落實，責任到人。把安全目標分解到施工隊、科室和工作

人員，簽訂率100機

3、按規定做好項目開工前的安全預評估工作，制定施工安

全防洪措施和應急救援預案，訂做各種警示標志牌，確保工程

順利施工。安全警示標語、標識隨處可見；生產、儲存、作業

現場的安全管理有了較大的改進及完善，現場的安全、消防和

防護器材得到進一步完善；

4、組織專職人員現場監督和檢查。每天進行日常巡檢，風

雨無阻。著重查看生產現場的關鍵裝置和重點部位及特殊作業

現場。如在檢查過程中發現問題，馬上通知相關人員對現場進

行整改，發現人的問題，立即批評、教育，必要時進行處罰和

處理。利用這種“走動式”管理，親臨現場、親自觀察，得到

的信息便很及時、真實、全面而且詳盡，使問題能夠及時得到

解

5、堅持持證上崗，對所有機駕人員組織安全培訓，全員培

訓和三級安全教育率達100%。

6、做好勞動保護用品的發放，積極改善施工條件和飲食衛

生條件，保證不發生食物中毒事故。

7、認真做好消防工作各車間都配備了所需數量的滅火器，

并在關鍵崗位及場所配置了火災應急所需的設備設施。為了確

保冬季消防安全，我廠組織人員在國慶期間對廠區內的所有雜

草進行了清除，從而消滅了火險隱患。組織員工進行了消防演

習，提高了員工對突發事件的應急能力及熟練掌握消防器材的

使用。

8、成立“安全月活動”和“安康杯”競賽活動領導小組，

負責活動的正常開展，結合冬、夏季百日安全生產競賽活動的

要求，把安全施工工作搞得更好。根據上級要求，每月定時進

行事故隱患檢查，登記上報制度。

三、貫徹落實安全標準化工作，提高安全管理水平

只有充分認識到安全標準化工作的重要意義，加強領導，

落實責任，才能真正做到“為之于未有，治之于未亂，防患于

未然“。通過安全標準化工作，可以杜絕違章指揮、違章操作、

違反勞動紀律，將傳統的事后處理轉變為事前預防。堅持嚴格

按照安全標準化的要求開展工作，收到了良好的效果。

四、加強安全工資考核，規范日常生產行為

把安全工作和獎金掛鉤，對出現問題較多較嚴重的車間或

個人進行一定金額的處罰，極大地促進了車間安全管理，使職

工認識到由于自己的違章行為可使整個車間、全體職工都受到

損

失，增強了自我監督和互相監督意識，提高了職工對安全

的關注程度和遵章守紀的意識，使我廠的安全管理邁上了一個

新臺階。

五、存在問題和不足

安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特

點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一

系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提

高，但還很多不足之處。

1、首先在思想二不堅定，對一些問題的處理原則性堅持不

夠，高度不高，管理上不夠大膽到位，使一些問題得不到徹底

有效解決：安全防護不到位，不按照正確的規定動作、科學的

流程、安全技術操作規程等進行操作，以及各道工序完成后不

進行檢查和復驗等，為安全生產留下了隱患。

2、其次我在安合技術知識掌握方面有很大欠缺，在安全管

理上存在很大不足。工作不夠深入細致，監督檢查還很不到位,

沒能及時發現和糾正職工存在的習慣性違章和經驗主義錯誤。

事故發生后雖制定了較多的防范措施，但措施不具體，沒能形

成規定動作，使得落實上存在偏差，并且對措施的落實缺乏足

夠的檢查驗收。

3、安全培訓教育工作做的還很不夠，不夠細致，缺乏針對

性，有些職工的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很

淡薄，僥幸心理、習慣性違章和經驗主義錯誤大量存在，員工

三違現象仍比較普遍，這都體現出安全教育、安全管理不至U位,

今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。

在未來新的一年里，在公司及分公司提供的良好環境中，

我會更加努力工作，加強思想政治及各項知識學習，改正工作

中存在的不足，全面提升全員的綜合素質。

結合本人一年來安質工作和北京地鐵昌平線施工特點，談

談自己的一些感想，地鐵昌平線亮點主要如下：

職工崗位安全總結范文第25篇

根據《中平能化醫療集團團委關于開展以“雙學四抓一爭

當”為主題的青年安全教育活動的通知》及《醫療集團安全

“八條線”青年線工作考核標準》的要求，不斷完善了各項安

全制度，增強了廣大青年職工對安全執業重要性的認識，強化

青年職工安全意識，20XX年第一季度的安全工作總結如下：

一、完善青年安全工作制度，推動青年安全工作自主管理

運行機制的建立。

結合科室實際，對青年安仝指標進行了分解，落實責任，

實行科室負責人負責制，團支部負責人與醫務科相結合，加大

對各科室的醫療安全質量考核獎懲力度。加強青年安全基礎工

作，不斷促進青年安全工作科學化、制度化、規范化運行。青

年安全工作嚴格按照《醫療集團安全“八條線”青年線工作考

評表》的要求，認真抓好青年安全工作。

二、青年安全教育活動強化安全意識和安全生產技能。

3月23日，護理部組織全體護理人員進行護理技術操作一

一心電監護技術培訓，由內科醫師對心電監護儀的操作規程進

行講解，全體護理人員認真練習，定于3月26日進行考核，通

過每月的護理技術操作考核，不斷提高護理人員的整體素質。

三、抓好青年安全工作隊伍的培訓教育工作。

1-3月組織全體人員進行了11次業務學習，學習主要以

內、外科常見疾病的診治、護理常規為主，幻燈片講解并分小

組討論，以輕松愉快的氛圍學習知識，不斷提高青年職工的專

業知識。

四、加強安全監督檢查工作。

根據《十礦（東聯）醫院安全八條線考核標準》，每周對

各科室進行醫療質量安全檢查一次，每月醫療、后勤全面檢查,

對每次檢查結果及時向責任科室進行反饋，要求科室按時整改,

每月月底對科室檢查情況進行總結，對先進科室進行獎勵，對

未整改科室按獎罰標準進行處罰。

職工崗位安全總結范文第26篇

20xx年上半年，雖然我們取得了一定成績，但是我們工作

中也存在不足，具體表現為：

1、思想政治工作有待提高。由于職工食堂絕大部份人員為

勞務用工人員，人員更換頻繁，導致思想政治教育跟不上，有

時因為員工工作情緒波動而給工作帶來影響。

2、在聘請廚師更換過程中，由于廚師缺乏大鍋菜培訓及時

間上適應過程，工作餐菜肴在色香味形上存在不足。

3、新進勞務用工人員安全教育有待提高。

職工崗位安全總結范文第27篇

教師要教好學生，除了做好校內的教育，還要做好校外的

延伸工作一一家校合作。利用課余時間，經常與家長聯系，取

得家長協助。這學期家訪10人次，成績顯著，特別是那些頑皮

和學習散慢的同學在教師和家長共同努力下，已經改變了很多,

成績上升很快。

在今后的工作中，還要繼續做好學生的思想教育和教學工

作，為培養新時代的好少年而努力奮斗。

光陰荏苒，時間如梭，歲月如流，彈指一揮間，流水又一

年。歲月逝去不復返，霜鬢崔朱顏。20_年很快就要過去了，

驀然回首，無比感動。

回首這一年，內心不禁感慨萬千，雖沒有轟轟烈烈的戰果,

但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，感謝陪我走過不同階

段的各位同仁、感謝一直以來對我成長給予關心、支持的各位

領導。

20_年，我的工作分為四個階