2025中國建設銀行儲蓄合同工勞動合同書正文本勞動合同書由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：中國建設銀行股份有限公司分行地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守如下條款：第一條合同類型和期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同為固定期限勞動合同，期滿后雙方可協商續簽。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，在崗位從事工作，具體職責為：（1）負責儲蓄業務的日常操作，包括客戶開戶、存取款、轉賬等業務；（2）負責儲蓄業務的核對與結算，確保賬務準確無誤；（3）負責儲蓄業務相關資料的整理與歸檔；（4）完成甲方分配的其他與儲蓄業務相關的工作任務。2.2乙方的工作地點為甲方分行或甲方指定的其他工作地點。如因工作需要調整工作地點，雙方協商一致后可另行書面約定。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作小時，具體工作時間安排以甲方的規章制度為準。3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、婚假、產假等。具體休假政策以甲方的規章制度為準。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排調休。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家規定和本合同約定，以貨幣形式按月支付乙方工資。乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，合計每月工資為人民幣元（含個人所得稅）。乙方的工資支付日為每月日。4.2乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、津補貼及其他合法收入。具體績效考核標準由甲方根據內部規章制度另行規定。4.3乙方在法定節假日、年休假、婚假、產假等休假期間，甲方應按國家有關規定支付相應工資。4.4甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，有權對乙方的工資進行合理調整，調整幅度不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險和福利待遇5.1甲乙雙方按照國家規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供住房公積金，住房公積金的繳納比例為%，其中乙方個人繳納比例為%。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節日福利、健康體檢、培訓機會等，具體以甲方的規章制度為準。5.4乙方因工負傷或患職業病的，甲方按照國家有關規定給予工傷待遇。第六條勞動紀律和職業道德6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理，認真完成工作任務。6.2乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得將甲方的文件、資料、信息等泄露給第三方。6.3乙方應愛崗敬業，維護甲方的聲譽和利益，不得從事任何有損甲方形象和利益的行為。6.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處分。第七條合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更或者解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方的規章制度違反法律、法規，損害乙方權益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。7.4合同期滿或因其他原因終止的，雙方應辦理工作交接手續，甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同證明。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金人民幣元；乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣元。8.2由于一方過失造成對方損失的，應依法承擔賠償責任。第九條爭議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家有關規定執行；國家沒有規定的，甲乙雙方可協商確定。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同附件包括：（1）甲方的規章制度；（2）乙方的聘用通知書；（3）其他相關協議或文件。10.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：