企業職員培養合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處接受企業職員培養的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、培養目標

1.乙方在甲方處接受企業職員培養，旨在提升其專業素養、工作能力和綜合素質，使其能夠勝任甲方的工作崗位。

2.甲方應確保乙方在培養期間，能夠掌握以下基本技能和知識：

（1）掌握本崗位所需的專業知識和技能；

（2）具備良好的職業道德和團隊協作精神；

（3）具備較強的溝通能力和執行力；

（4）具備一定的創新意識和解決問題的能力。

二、培養內容

1.甲方為乙方提供以下培養內容：

（1）崗位技能培訓；

（2）業務知識培訓；

（3）職業道德培訓；

（4）團隊協作培訓；

（5）溝通能力培訓；

（6）執行力培訓；

（7）創新意識培訓；

（8）問題解決能力培訓。

2.甲方應按照培養計劃，為乙方提供必要的培訓資源，包括師資、教材、場地等。

三、培養期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方應在合同期限內，按照培養計劃，完成對乙方的培養工作。

四、培養費用

1.乙方在培養期間，應向甲方支付培養費用，具體金額如下：

（1）培訓費：____元/年；

（2）教材費：____元/年；

（3）場地費：____元/年；

（4）其他費用：____元/年。

2.培養費用應于每年____月____日前支付，逾期未支付者，甲方有權暫停對乙方的培養工作。

五、雙方權利與義務

1.甲方權利與義務：

（1）按照培養計劃，為乙方提供必要的培訓資源；

（2）對乙方在培養期間的表現進行考核，并給予評價；

（3）對乙方在培養期間的學習成果進行驗收；

（4）保障乙方的合法權益。

2.乙方權利與義務：

（1）按照培養計劃，參加甲方組織的各項培訓活動；

（2）遵守甲方制定的各項規章制度；

（3）努力學習，提高自身素質；

（4）按時支付培養費用。

六、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按照培養計劃提供培訓資源的，應向乙方支付違約金，違約金為____元；

（2）未按照培養計劃完成培養工作的，應向乙方支付違約金，違約金為____元。

2.乙方違約責任：

（1）未按時支付培養費用的，應向甲方支付違約金，違約金為____元；

（2）未按照培養計劃參加培訓活動的，應向甲方支付違約金，違約金為____元。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）培養計劃；

（2）培訓課程安排；

（3）考核標準；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提升企業職員綜合素質，特委托第三方培養機構（以下簡稱“乙方”）對乙方所指定的職員（以下簡稱“乙方職員”）進行專業培養。為明確雙方權利義務，經協商一致，達成如下協議：

一、培養目標

1.乙方職員在甲方處接受企業職員培養，旨在提升其專業素養、工作能力和綜合素質，使其能夠勝任甲方的工作崗位。

2.甲方應確保乙方職員在培養期間，能夠掌握以下基本技能和知識：

（1）掌握本崗位所需的專業知識和技能；

（2）具備良好的職業道德和團隊協作精神；

（3）具備較強的溝通能力和執行力；

（4）具備一定的創新意識和解決問題的能力。

二、培養內容

1.乙方負責為乙方職員提供以下培養內容：

（1）崗位技能培訓；

（2）業務知識培訓；

（3）職業道德培訓；

（4）團隊協作培訓；

（5）溝通能力培訓；

（6）執行力培訓；

（7）創新意識培訓；

（8）問題解決能力培訓。

2.乙方應按照培養計劃，為乙方職員提供必要的培訓資源，包括師資、教材、場地等。

三、培養期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方應在合同期限內，按照培養計劃，完成對乙方職員的所有培訓工作。

四、培養費用

1.乙方職員在培養期間，應向甲方支付培養費用，具體金額如下：

（1）培訓費：____元/年；

（2）教材費：____元/年；

（3）場地費：____元/年；

（4）其他費用：____元/年。

2.培養費用應于每年____月____日前支付，逾期未支付者，甲方有權暫停對乙方職員的培養工作。

五、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

（1）對乙方職員的培養計劃、培訓內容、師資力量等進行監督；

（2）對乙方職員的培養成果進行驗收；

（3）根據乙方職員的培養成果，調整其工作崗位；

（4）在乙方職員培養期間，對乙方職員進行考核，并根據考核結果給予獎勵或處罰。

2.甲方的義務：

（1）按照培養計劃，為乙方職員提供必要的培訓資源；

（2）保障乙方職員的合法權益；

（3）在乙方職員培養期間，為乙方職員提供必要的支持。

六、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）根據甲方提供的培養計劃，對乙方職員進行培訓；

（2）對甲方提供的培訓資源進行合理利用；

（3）在乙方職員培養期間，對乙方職員的表現進行評價。

2.乙方的義務：

（1）按照培養計劃，為乙方職員提供必要的培訓；

（2）保障乙方職員的合法權益；

（3）對甲方提供的培訓資源進行合理利用。

七、乙方職員的違約及限制條款

1.乙方職員在培養期間，如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）違反甲方制定的各項規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重違反職業道德；

（4）因個人原因導致培養中斷。

2.乙方職員在培養期間，如有以下限制條款，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）乙方職員在培養期間，如因個人原因導致培養中斷，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任；

（2）乙方職員在培養期間，如因違反甲方制定的各項規章制度，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

（1）培養計劃；

（2）培訓課程安排；

（3）考核標準；

（4）其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

本合同引入第三方培養機構，旨在為甲方提供專業、高效的企業職員培養服務，確保乙方職員在培養期間能夠掌握所需的專業知識和技能，提高其綜合素質，為甲方的發展提供人才保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過監督和驗收乙方職員的培養成果，確保乙方職員在培養期間達到預期目標。同時，甲方在乙方職員培養期間，有權對乙方職員進行考核和調整工作崗位，保障甲方在人才選拔和培養方面的權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提高乙方職員的專業技能和職業素養，特委托第三方培訓機構（以下簡稱“乙方”）對乙方職員進行專項培訓。為明確雙方權利義務，保障乙方職員的合法權益，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、培訓目標

1.乙方職員在甲方處接受專項培訓，旨在提升其專業技能和職業素養，增強其在職場中的競爭力。

2.乙方應確保乙方職員在培訓期間，能夠掌握以下技能和知識：

（1）提高專業知識和技能水平；

（2）增強團隊協作和溝通能力；

（3）提升職業素養和自我管理能力；

（4）培養創新思維和解決問題的能力。

二、培訓內容

1.乙方負責為乙方職員提供以下培訓內容：

（1）專業技能培訓；

（2）職業素養培訓；

（3）團隊協作培訓；

（4）溝通能力培訓；

（5）創新思維培訓；

（6）問題解決能力培訓。

2.乙方應按照培訓計劃，為乙方職員提供必要的培訓資源，包括師資、教材、場地等。

三、培訓期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方應在合同期限內，按照培訓計劃，完成對乙方職員的培訓工作。

四、培訓費用

1.乙方職員在培訓期間，應向甲方支付培訓費用，具體金額如下：

（1）培訓費：____元/年；

（2）教材費：____元/年；

（3）場地費：____元/年；

（4）其他費用：____元/年。

2.培訓費用應于每年____月____日前支付，逾期未支付者，乙方有權暫停對乙方職員的培訓工作。

五、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）對培訓計劃、培訓內容、師資力量等進行監督；

（2）對培訓成果進行驗收；

（3）根據培訓成果，調整乙方職員的工作崗位；

（4）在培訓期間，對乙方職員進行考核，并根據考核結果給予獎勵或處罰。

2.乙方的義務：

（1）按照培訓計劃，為乙方職員提供必要的培訓；

（2）保障乙方職員的合法權益；

（3）在培訓期間，為乙方職員提供必要的支持。

六、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

（1）根據培訓成果，對乙方職員進行工作評估；

（2）對乙方提供的培訓資源進行合理利用；

（3）在培訓期間，對乙方職員進行必要的指導。

2.甲方的義務：

（1）按照培訓計劃，為乙方職員提供必要的培訓資源；

（2）保障乙方職員的合法權益；

（3）在培訓期間，為乙方職員提供必要的支持。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方的違約行為：

（1）未按照培訓計劃提供培訓資源的，應向乙方支付違約金，違約金為____元；

（2）未按照培訓計劃完成培訓工作的，應向乙方支付違約金，違約金為____元。

2.甲方的限制條款：

（1）甲方在培訓期間，如因乙方職員個人原因導致培訓中斷，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任；

（2）甲方在培訓期間，如因違反乙方制定的各項規章制度，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

（1）培訓計劃；

（2）培訓課程安排；

（3）考核標準；

（4）其他相