2004勞動合同標準文本封面第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲乙雙方經協商一致，可以延長勞動合同期限。延長后的勞動合同期限不得超過原勞動合同期限的____倍。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體工作內容為：

（1）從事____崗位工作；

（2）履行甲方崗位職責；

（3）遵守甲方規章制度。

2.乙方在履行工作職責過程中，應按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方每周至少休息____天，具體休息時間由甲方安排。

3.乙方在國家法定節假日、休息日及婚喪假、產假、護理假等情況下，享有帶薪休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及本合同約定，支付乙方工資，具體工資標準為：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班工資：____元/小時。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住房補貼或公租房；

（2）提供交通補貼；

（3）提供帶薪年休假；

（4）提供婚喪假、產假、護理假等。

六、勞動紀律和職業道德

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及職業道德，維護甲方合法權益。

2.乙方在工作過程中，應恪守誠信原則，保守商業秘密。

七、勞動合同解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方強迫勞動。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.社會保險繳納明細；

4.住房公積金繳納明細；

5.其他有關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方主體）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，引入丙方作為第三方主體，就建立勞動關系事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及關系

1.甲乙雙方系勞動合同關系，甲方為用人單位，乙方為勞動者。

2.丙方作為第三方主體，負責提供乙方的工作崗位、工作條件及勞動報酬，并承擔乙方在合同履行過程中的相關責任。

二、工作內容與職責

1.乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體工作內容為：

（1）從事____崗位工作；

（2）履行甲方崗位職責；

（3）遵守甲方規章制度。

2.乙方在履行工作職責過程中，應服從甲方的管理，并接受丙方的監督。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方每周至少休息____天，具體休息時間由甲方安排。

3.乙方在國家法定節假日、休息日及婚喪假、產假、護理假等情況下，享有帶薪休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及本合同約定，支付乙方工資，具體工資標準為：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班工資：____元/小時。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供工作場所、工作設備、工作資料等。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

3.丙方有權根據甲方的要求調整乙方的崗位和工作內容。

4.丙方有權對乙方的勞動紀律和職業道德進行考核。

5.丙方有權在乙方違反合同約定時，要求甲方采取措施。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作質量。

3.甲方有權對乙方的工作條件進行調整，以適應生產需要。

4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方的規章制度及職業道德。

5.甲方有權在乙方違反合同約定時，要求丙方采取措施。

七、違約責任與限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同履行期間，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方無關的工作。

3.乙方違反國家法律法規、甲方的規章制度及職業道德，甲方有權解除勞動合同。

4.乙方在合同履行期間，因自身原因造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除與終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十、總結

第三方介入的意義和目的：

1.明確甲乙雙方的權利與義務，降低合同履行風險。

2.通過丙方的監督，確保乙方的工作質量和勞動紀律。

3.提高甲方對乙方工作的控制力，保障甲方權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，主導合同簽訂，有利于維護自身權益。

2.甲方通過合同約定，明確乙方的工作職責和待遇，確保生產秩序。

3.甲方在合同履行過程中，對乙方的工作進行監督，提高工作效率。

本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.社會保險繳納明細；

4.住房公積金繳納明細；

5.其他有關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方主體）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，引入丙方作為第三方主體，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及關系

1.甲乙雙方系勞動合同關系，甲方為用人單位，乙方為勞動者。

2.丙方作為第三方主體，負責提供乙方的工作崗位、工作條件及勞動報酬，并承擔乙方在合同履行過程中的相關責任。

二、工作內容與職責

1.乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體工作內容為：

（1）從事____崗位工作；

（2）履行甲方崗位職責；

（3）遵守甲方規章制度。

2.乙方在履行工作職責過程中，應服從甲方的管理，并接受丙方的協助和支持。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方每周至少休息____天，具體休息時間由甲方安排。

3.乙方在國家法定節假日、休息日及婚喪假、產假、護理假等情況下，享有帶薪休假。

四、勞動報酬

1.丙方按照國家規定及本合同約定，支付乙方工資，具體工資標準為：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班工資：____元/小時。

2.丙方按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供工作場所、工作設備、工作資料等。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

3.丙方有權根據甲方的要求調整乙方的崗位和工作內容。

4.丙方有權對乙方的勞動紀律和職業道德進行考核。

5.丙方有權在乙方違反合同約定時，要求甲方采取措施。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件，包括但不限于安全、衛生、健康的工作環境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并保障乙方的工資水平不低于當地最低工資標準。

3.乙方有權要求甲方為其繳納社會保險及住房公積金。

4.乙方有權要求甲方為其提供培訓機會，提高其職業技能。

5.乙方有權在合同履行期間，因個人原因提出離職，并按照法律規定提前通知甲方。

七、甲方的違約責任與限制條款

1.甲方違反合同約定，未提供符合國家規定的工作條件，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應的違約責任。

2.甲方違反合同約定，未按照約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付欠薪，并承擔相應的違約責任。

3.甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方有權要求甲方補繳，并承擔相應的違約責任。

4.甲方不得無故解除勞動合同，如需解除，應按照法律規定提前通知乙方，并支付經濟補償。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除與終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（3）甲方強迫勞動。

十、總結

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在勞動合同中的權益得到充分保障，提高乙方的勞動保障水平。

2.明確乙方的權利和責任，增強乙方的法律意識，維護自身合法權益。

弱化甲方為主導的意義和目的：

1.