伙食團用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的伙食團工作，負責為甲方員工提供餐飲服務。

2.乙方應按照甲方要求，遵守伙食團的工作紀律和操作規程。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按照甲方規定的標準執行，每月工資為人民幣____元。

2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、婚喪假等。

六、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方社會保險繳納證明

5.甲方營業執照復印件

6.甲方開戶銀行及賬號

7.其他雙方認為需要附在本合同中的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要為員工提供餐飲服務，乙方愿意在丙方的指導下從事餐飲服務工作，為甲方員工提供餐飲服務，甲、乙、丙三方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.合同期滿后，經三方協商一致，可以續簽。

二、工作內容

1.乙方在丙方的指導下，為甲方員工提供餐飲服務，包括但不限于烹飪、配餐、清潔等工作。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方和丙方的管理。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按照甲方規定的標準執行，每月工資為人民幣____元。

2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、婚喪假等。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備履行合同所需的基本技能。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督，對乙方的工作表現進行考核。

3.丙方有權利對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。

4.丙方應保證乙方在履行合同期間的人身安全。

七、甲方權益保障

1.甲方有權要求丙方確保乙方提供的餐飲服務符合食品安全標準。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行定期考核，確保乙方的工作表現符合甲方要求。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的管理和培訓，以提高餐飲服務質量。

4.甲方有權要求丙方在乙方違約時，承擔相應的違約責任。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反食品安全規定，造成食品安全事故；

（2）嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失；

（3）泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方社會保險繳納證明

5.甲方營業執照復印件

6.甲方開戶銀行及賬號

7.丙方營業執照復印件

8.丙方開戶銀行及賬號

9.其他三方認為需要附在本合同中的文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在確保餐飲服務的專業性和穩定性，通過丙方對乙方的培訓和管理，提高餐飲服務的質量，同時保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的發起方和受益方，通過主導合同條款，確保餐飲服務的質量符合標準，維護員工的飲食安全，同時保障自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（餐飲服務需求方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（餐飲服務提供者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（餐飲服務管理公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要穩定的餐飲服務，乙方具備提供餐飲服務的資質和能力，丙方作為專業的餐飲服務管理公司，愿意為乙方提供管理支持和資源整合，三方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.合同期滿后，經三方協商一致，可以續簽。

二、服務內容

1.乙方負責為甲方提供餐飲服務，包括但不限于菜品制作、配送、清潔等工作。

2.乙方應遵守丙方的管理制度和操作規程。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按照甲方規定的標準執行，每月工資為人民幣____元。

2.乙方工資支付方式為：每月____日前支付。

五、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、婚喪假等。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備履行合同所需的基本技能。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督，對乙方的工作表現進行考核。

3.丙方有權利對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。

4.丙方應保證乙方在履行合同期間的人身安全。

七、甲方權益保障

1.甲方有權要求丙方確保乙方提供的餐飲服務符合食品安全標準。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行定期考核，確保乙方的工作表現符合甲方要求。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的管理和培訓，以提高餐飲服務質量。

八、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，不得拖欠。

2.乙方有權要求丙方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權要求丙方提供職業技能培訓，提高自身就業競爭力。

4.乙方有權要求丙方提供合理的休息時間和休假安排。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）未按約定支付乙方勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得要求乙方從事與合同無關的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

2.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未按照約定對乙方進行管理；

（2）丙方未按照約定提供資源支持；

（3）丙方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.乙方社會保險繳納證明

5.甲方營業執照復印件

6.甲方開