關于用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，甲方可以與乙方協商一致，延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為：____________________。

2.乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

3.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

六、社會保險及福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動保護及職業健康

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施。

2.乙方應遵守國家有關職業健康的規定，定期參加職業健康檢查。

八、勞動合同解除與終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（3）因工負傷或者患職業病，在規定的治療期內的。

4.乙方有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）法律、法規規定的其他情形。

九、爭議解決

1.甲方與乙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.甲方提供的其他有關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方、丙方協商一致，可以延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供培訓、技術支持等相關服務。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為：____________________。

2.乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

3.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

六、社會保險及福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供培訓、技術支持等相關服務，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并提出改進建議。

3.丙方有權要求乙方參加培訓，提高工作技能。

八、甲方的權益與利益

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，保證工作質量。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

3.甲方有權要求乙方在必要時加班，提高工作效率。

4.甲方有權根據乙方的工作表現，給予相應的獎勵和晉升機會。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

3.乙方離職前，應提前一個月書面通知甲方，并完成交接工作。

十、丙方的責任與義務

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供培訓、技術支持等相關服務。

2.丙方應保證提供的服務質量，確保乙方具備完成工作任務的能力。

3.丙方應協助甲方對乙方進行考核，并提出改進建議。

十一、爭議解決

1.甲方與乙方、丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.甲方提供的其他有關文件。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為第三方主體，甲方可以更好地對乙方進行管理，提高工作效率。

2.丙方提供的技術支持和培訓服務，有助于提升乙方的工作能力，降低甲方的人力成本。

3.丙方作為獨立第三方，有助于協調甲乙雙方的關系，避免因直接管理產生的矛盾。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照合同約定完成工作任務。

2.甲方通過引入丙方，實現自身權益的最大化，降低人力資源風險，提高企業競爭力。

3.甲方在合同中明確自身權益和利益，有助于維護自身合法權益，降低法律風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方與甲方、丙方協商一致，可以延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業規劃、技能提升等服務。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為：____________________。

2.乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

3.甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

六、社會保險及福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供職業規劃、技能提升等服務，協助乙方實現職業發展目標。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出職業發展建議。

3.丙方有權要求乙方參加培訓，提升專業技能。

八、乙方的權益與利益

1.乙方有權要求甲方提供必要的職業發展機會和培訓資源。

2.乙方有權要求甲方保障其工作環境的安全和健康。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和合法權益。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資和福利待遇的；

（2）未提供安全的工作環境和必要的職業發展資源的；

（3）侵犯乙方個人隱私和合法權益的。

2.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容，不得強迫乙方加班。

3.甲方不得因乙方參加丙方提供的培訓而降低乙方的工資或福利待遇。

十、丙方的責任與義務

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供職業規劃、技能提升等服務。

2.丙方應保證提供的服務質量，確保乙方能夠獲得有效的職業發展。

3.丙方應協助乙方與甲方溝通，解決職業發展過程中遇到的問題。

十一、爭議解決

1.甲方與乙方、丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.甲方提供的其他有關文件。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合同主導方，有權確保自