法律法規(guī)知識(shí)講座演講人：日期：法律法規(guī)概述民事法律法規(guī)目錄CONTENTS刑事法律法規(guī)勞動(dòng)就業(yè)相關(guān)政策與保障措施目錄CONTENTS知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及侵權(quán)行為應(yīng)對(duì)策略網(wǎng)絡(luò)安全與個(gè)人信息保護(hù)條款解讀目錄CONTENTS企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中合規(guī)性審查要點(diǎn)目錄CONTENTS01法律法規(guī)概述法律狹義上指全國人大及其常委會(huì)制定的規(guī)范性文件；廣義上泛指一切規(guī)范性文件。法規(guī)主要指行政法規(guī)、地方性法規(guī)、民族自治法規(guī)及經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)等。法律與法規(guī)的定義法律體系構(gòu)成憲法國家的根本大法，具有最高的法律效力。法律由全國人大及其常委會(huì)制定，包括民事、刑事、行政等方面的基本法律。行政法規(guī)由國務(wù)院制定，為執(zhí)行法律而制定的具體規(guī)范。地方性法規(guī)由省、自治區(qū)、直轄市及設(shè)區(qū)的市人大及其常委會(huì)制定，在本地區(qū)內(nèi)具有法律效力。國家權(quán)力必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使，不得違反法律。國家保障公民的基本權(quán)利和自由，非因法定事由并經(jīng)法定程序，不得剝奪或限制公民的權(quán)利。國家權(quán)力必須受到制約和監(jiān)督，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。國家權(quán)力的行使必須遵循法定的程序，確保公正、公開和透明。法治國家基本原則法律至上權(quán)利保障權(quán)力制約正當(dāng)程序02民事法律法規(guī)《中華人民共和國民法總則》是民法典的總則編，規(guī)定了民事活動(dòng)的基本原則和一般規(guī)定，在民法典中起統(tǒng)領(lǐng)性作用，包括基本規(guī)定、自然人、法人、非法人組織、民事權(quán)利等。民法總則《中華人民共和國物權(quán)法》是為了維護(hù)國家基本經(jīng)濟(jì)制度，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，明確物的歸屬，發(fā)揮物的效用，保護(hù)權(quán)利人的物權(quán)，根據(jù)憲法制定的法規(guī)。物權(quán)法民法總則與物權(quán)法合同法《中華人民共和國合同法》是中華人民共和國的法律，由第九屆全國人民代表大會(huì)第二次會(huì)議于1999年3月15日通過，并于1999年10月1日起施行。合同法主要規(guī)定了合同的訂立、效力、履行、變更和終止等內(nèi)容。注意事項(xiàng)在簽訂合同時(shí)，需確保合同內(nèi)容合法、明確雙方權(quán)利義務(wù)、約定違約責(zé)任等，以保障合同的有效性和雙方權(quán)益。合同法要點(diǎn)及注意事項(xiàng)侵權(quán)責(zé)任《中華人民共和國民法典》第七編規(guī)定了侵權(quán)責(zé)任制度，主要調(diào)整因侵害民事權(quán)益產(chǎn)生的民事關(guān)系。侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成包括行為人因過錯(cuò)侵害他人權(quán)益、造成實(shí)際損失、行為與損失之間存在因果關(guān)系等要素。侵權(quán)責(zé)任制度解析03刑事法律法規(guī)罪刑法定原則、罪責(zé)刑相適應(yīng)原則、刑法適用一律平等原則。刑法基本原則犯罪客體、犯罪客觀方面、犯罪主體、犯罪主觀方面。犯罪構(gòu)成具有社會(huì)危害性、構(gòu)成犯罪行為、依法應(yīng)受刑罰處罰。犯罪構(gòu)成要件刑法基本原則與犯罪構(gòu)成010203常見犯罪類型及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)危害國家安全罪01背叛國家、顛覆國家政權(quán)等行為。侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪02故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸等。侵犯財(cái)產(chǎn)罪03搶劫、盜竊、詐騙、搶奪等行為。妨害社會(huì)管理秩序罪04擾亂社會(huì)秩序、聚眾斗毆、尋釁滋事等。刑事訴訟中的強(qiáng)制措施拘傳、取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、拘留、逮捕等。刑罰種類主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑；附加刑包括罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)等。刑罰執(zhí)行程序判決和裁定的執(zhí)行、減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行等。刑罰種類和執(zhí)行程序簡介04勞動(dòng)就業(yè)相關(guān)政策與保障措施簽訂書面合同用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。合同內(nèi)容要合法勞動(dòng)合同內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害勞動(dòng)者合法權(quán)益。必備條款勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼，勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，工作時(shí)間和休息休假，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等必備條款。勞動(dòng)合同簽訂要點(diǎn)和注意事項(xiàng)試用期規(guī)定勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個(gè)月，且試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同簽訂要點(diǎn)和注意事項(xiàng)工資福利保障政策解讀用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。用人單位安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。工資支付用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供國家規(guī)定的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等。福利待遇01020403加班工資勞動(dòng)爭議解決途徑及程序協(xié)商解決勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決。調(diào)解處理當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。仲裁程序調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。05知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及侵權(quán)行為應(yīng)對(duì)策略概念知識(shí)產(chǎn)權(quán)是基于創(chuàng)造成果和工商標(biāo)記依法產(chǎn)生的權(quán)利統(tǒng)稱。主要種類著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)。專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)統(tǒng)稱為工業(yè)產(chǎn)權(quán)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)概念及種類劃分intellectualproperty，也翻譯為智力成果權(quán)、智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)或智力財(cái)產(chǎn)權(quán)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)英文民事主體依法享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)、地理標(biāo)志、商業(yè)秘密、集成電路布圖設(shè)計(jì)、植物新品種等。民法典中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)概念及種類劃分專利申請(qǐng)流程和費(fèi)用說明專利申請(qǐng)主要流程提交申請(qǐng)、受理、審查、授權(quán)、發(fā)證。專利類型發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利。專利申請(qǐng)費(fèi)用申請(qǐng)費(fèi)、審查費(fèi)、年費(fèi)等，費(fèi)用因類型和申請(qǐng)階段而異。專利保護(hù)期限發(fā)明專利20年，實(shí)用新型專利10年，外觀設(shè)計(jì)專利15年。侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為舉報(bào)途徑舉報(bào)途徑可以向知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、工商局、版權(quán)局等相關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)。02040301舉報(bào)材料侵權(quán)證據(jù)、侵權(quán)人信息、侵權(quán)情況等。舉報(bào)方式書面舉報(bào)、在線舉報(bào)、電話舉報(bào)等。舉報(bào)后的處理相關(guān)部門將進(jìn)行調(diào)查、取證，對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行處罰，包括警告、罰款、沒收違法所得、吊銷許可證等。06網(wǎng)絡(luò)安全與個(gè)人信息保護(hù)條款解讀包括病毒、木馬、黑客攻擊等，威脅個(gè)人和企業(yè)的信息安全。網(wǎng)絡(luò)攻擊手段多樣化許多用戶缺乏必要的信息安全知識(shí)，容易受到網(wǎng)絡(luò)釣魚、詐騙等攻擊。個(gè)人信息安全意識(shí)薄弱網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)滯后于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，難以有效應(yīng)對(duì)新出現(xiàn)的威脅。網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)不完善網(wǎng)絡(luò)安全現(xiàn)狀分析010203個(gè)人信息泄露風(fēng)險(xiǎn)防范方法加強(qiáng)個(gè)人信息保護(hù)意識(shí)教育用戶不輕易泄露個(gè)人信息，如姓名、身份證號(hào)、電話號(hào)碼等。使用強(qiáng)密碼并定期更換設(shè)置復(fù)雜密碼，并定期更換，防止密碼被破解。謹(jǐn)慎使用公共Wi-Fi避免在公共Wi-Fi下進(jìn)行敏感操作，如網(wǎng)銀交易、登錄重要賬號(hào)等。安裝安全軟件并及時(shí)更新安裝防病毒軟件、防火墻等安全軟件，并及時(shí)更新以保持最佳防護(hù)效果。發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)違法行為，可以向網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商舉報(bào)，如電信、聯(lián)通等。向網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商舉報(bào)如果個(gè)人信息被泄露或遭受網(wǎng)絡(luò)攻擊，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，尋求法律援助。向公安機(jī)關(guān)報(bào)案還可以向互聯(lián)網(wǎng)安全協(xié)會(huì)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。向相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴網(wǎng)絡(luò)違法行為舉報(bào)渠道07企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中合規(guī)性審查要點(diǎn)明確企業(yè)設(shè)立所需的基本條件，包括注冊(cè)資本、股東出資、經(jīng)營范圍等。介紹企業(yè)設(shè)立的具體流程，包括名稱預(yù)先核準(zhǔn)、提交申請(qǐng)材料、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照等。列舉企業(yè)需進(jìn)行變更的事項(xiàng)，如名稱、地址、法定代表人、注冊(cè)資本等，并說明變更的具體流程。闡述企業(yè)注銷的原因、程序及注意事項(xiàng)，確保企業(yè)合法退出市場(chǎng)。企業(yè)設(shè)立、變更和注銷流程梳理企業(yè)設(shè)立條件設(shè)立程序變更事項(xiàng)注銷流程合同審查合同簽訂前應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審查，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)，并明確雙方權(quán)利義務(wù)。合同履行強(qiáng)調(diào)合同履行的重要性，要求企業(yè)按照合同約定履行義務(wù)，避免違約行為。合同變更與解除說明合同變更與解除的條件、程序及注意事項(xiàng)，確保合同變更與解除的合法性。合同糾紛處理介紹合同糾紛的處理方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等，并強(qiáng)調(diào)預(yù)防糾紛的重要性。合同管理規(guī)范