DB11/T202.3—2003本部分規定了種植業企業工作標準體系的編制原則、構成、隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本部分，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本部分。GB/T1.1—2000標準化工作導則第1部分：標準的結構和編寫規則DB11/T201-2003農業企業標準體系通則3.1應符合DB11/T201-2003的規定。3.2標準之間應協調一致，工作標準應保證技術標準和管理標準的實施。3.3工作內容和要求應盡可能量化，便于管理、檢查及考核，使責、權、利三者有機地結合。4.1工作標準體系的結構形式見圖1。4.2工作標準體系以與生產經營有關的崗位工作標準為主體，包括為保證技術標準和管理標準的實施4.3圖1中所列項目可根據本企業機構、崗位設置的實際情況增減、歸并。a)通用工作標準：為中層管理人員、一般管理人員和崗位操作人員的通用工作要求。通用標準和專用標準組合在一起，構成為一個工作崗位的完整的后勤保障人員工作標準后勤保障人員工作標準質檢人員工作標準種植工人工作標準農機具操作人員工作標準標準化人員工作標準財會人員工作標準辦公室人員工作標準保管員工作標準營銷員工作標準采購員工作標準技術員工作標準財務部經理工作標準辦公室主任工作標準人事部經理工作標準質檢部經理工作標準營銷部經理工作標準采購部經理工作標準生產技術部經理工作標準決策層人員工作標準最高決策者工作標準操作人員工作標準體系封面目次前言引言一符號和縮略語一崗位人員資格要求工作內容與要求檢查與考核規范性附錄應分別符合GB/T1.1的相關要求。b)專業技能：從事特殊作業的人員應對其經驗和技能進行評定，需要時應具有資格證明。如：駕駛員，應有相應資格的駕照。檢驗員，應持有檢驗員證書。a)應規定檢查的組織形式與內容，明確考核的部門、時間。b)根據工作內容和標準詳細規定考核條件及獎懲辦法。一般的“工作標準考核辦法”。7.3.3編制并組織實施科技發展、技術改造、新品種改進、生產管理、技術指導、物資消耗等工作指7.8.1認真執行《中層管理人員通用工作標準》及相關標準。7.8.2編制本部門及標準化工作計劃，做好上傳下達。7.8.4確定工作接口及本部門工7.9.1認真執行《中層管理人員通用工作標準》7.9.2編制財務計劃及財務報表。7.9.3對財務賬目、財經手續、會計憑證和核算監督檢查。7.9.4確定財務工作審批程序。7.10.1認真執行《一般管理人員通用工作標準》及相關標準。7.10.3收集氣象、環境等信息，掌握田間生產新技術。7.10.4協調、解決、反映生產過程中7.11.1認真執行《一般管理人員通用工作標準》及相關標準。7.11.2完成采購、供應計劃，保證采購物資的質量。7.11.3了解、掌握物資供應渠道，合理選購，滿足需求。7.12.1認真執行《一般管理人員通用工作標準》及相關標準。7.12.3了解市場動態及產品價格、反7.13保管員工作內容7.13.1認真執行《一般管理人員通用工作標準》及相關標準。7.13.2作好出入庫農用物資及產品的管理工作。7.13.3保持庫房內的整潔、衛生、安全等，并有具體措施。7.14.1認真執行《一般管理人員通用工作標準》及相關標準。7.14.2做好各種統計報表、臺帳、檔案保管。7.14.3做好上傳下達、文件傳閱、文件管理、嚴格借閱手續。7.14.4協調各項工作、做好人員調配。7.15.1認真執行《一般管理人員通用工作標準》及相關規定。7.16.1認真執行《一般管理人員通用工作標準》及有關標準。7.16.2編制標準化工作計劃