勞動合同書甲方:名稱住所性質法定代表人（或關鍵責任人）乙方:姓名性別年齡文化程度籍貫省市縣（區）鄉（鎮）現住址居民身份證號碼或其她有效身份證件名稱證件號碼海口市人力資源和社會保障局印制說明:1、用人單位與職員簽署勞動協議時,雙方應認真閱讀勞動協議。勞動協議一經依法簽署即含有法律效力、雙方必需嚴格推行。2、勞動協議必需由用人單位（甲方）法定代表人（或者委托代理人）和職員（乙方）親自簽章,并加蓋用人單位公章方為有效。3、勞動協議文本中空格,由雙方協商確定后填寫,不需填寫空格,請打上“/”。4、簽署勞動協議時必需使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必需清楚。涂改處必需簽章確定,不然無效。5、試用期工資約定不得低于本單位相同崗位最低級工資或試用期滿乙方工資80%,并不得低于海口市最低工資標準。

依據《中國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中國勞動協議法》（以下簡稱《勞動協議法》）及國家、省相關法律、法規要求,甲乙雙方遵照正當、公平、平等自愿、協商一致、老實信用標準簽訂本勞動協議,并共同遵守實施。一、勞動協議期限1、甲、乙雙方同意按以下第種方法確定勞動協議期限:（1）有固定時限:自年月日起至年月日止。（2）無固定時限:自年月日起至法定終止條件出現時止。（3）以完成一定工作任務為期限,自年月日起至工作任務完成時止。2、甲、乙雙方同意按以下第種方法確定試用期期限（試用期包含在協議期內）:（1）無試用期（2）試用期從年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點依據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,能夠變更工作崗位,雙方簽署變更協議或者通知書作為本協議附件。乙方應根據甲方要求,按時完成要求工作數量,達成要求質量標準。乙方工作地點:省市。三、工作時間和休息休假甲方實施國家工時制度,乙方天天工作時間不得超出八小時,平均每七天工作日不得超出四十小時。甲方因生產經營需要,經與本企業工會和乙方協商后可延長工作時間,但延長工作時間每日（或每個月）不得超出國家要求。甲方實施其它工作時間,由甲方按國家相關法律、法規政策要求確定。甲方依據國家相關要求安排乙方休息休假。四、勞動酬勞1、甲方依據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資按下列第種工資形式實施。但在法定工作時間內,乙方應得工資不得低于海口市最低工資標準。（1）實施月工資制:乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基礎工資元,津貼元。獎金另定。（2）實施計件工資制。按乙方崗位計件單價及完成情況計發計件工資。（3）其她形式2、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每個月日前支付工資。3、甲方應逐年提升乙方工資水平。4、非因乙方原因所致停工、停產期間,甲方應按國家、省相關停工、停產期間要求實施。5、甲方安排乙方延長工作時間（加班）,應按國家法律、法規要求支付延長工作時間工資。五、社會保險1、甲方按國家、省相關要求為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;乙方按要求應繳納社會保險費,由甲方按月在乙方工資中代為扣繳,乙方不得有異議。2、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產期、哺乳期等候遇按國家、省、市要求實施。3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡,甲方應按國家、省相關法律、法規要求辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、甲方必需建立健全勞動安全衛生制度,為乙方提供符合國家要求勞動安全衛生條件場所和必需勞動保護用具。對從事有職業危害工作,甲方應該如實通知乙方并定時進行健康檢驗以及做好防護工作。2、甲方應該實施國家、省相關要求對乙方進行勞動安全衛生教育,乙方從事特種作業必需經過專門培訓并取得特種作業資格。3、甲方應該實施國家、省相關女職員和未成年工勞動保護要求。4、乙方必需嚴格遵守勞動安全法規、規章、制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業,對危害生命安全和身體健康行為,有權提出批評并向相關部門檢舉、控告。七、勞動協議變更、終止和解除1、甲乙雙方協商一致,能夠變更勞動協議約定內容。變更勞動協議,應該采取書面形式。2、甲乙雙方解除或者終止勞動協議應該依據《勞動協議法》和國家、省相關要求實施。3、甲方應該在解除或者終止勞動協議時,為乙方出具解除或者終止勞動協議證實,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應該根據雙方約定,辦理工作交接。八、經濟賠償解除或者終止本協議,甲方應按《勞動協議法》和國家、省要求向乙方支付經濟賠償金。并在辦結工作交接時支付。九、雙方協商約定其她內容十、其她1、甲乙雙方推行本協議發生爭議,能夠向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也能夠向有管轄權勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解委員會調解不成可在要求時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。2、本協議未盡事宜按國家、省