工作崗位變動的勞動合同續簽協議編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間簽訂的勞動合同即將到期，雙方經友好協商，就乙方工作崗位變動及勞動合同續簽事宜達成如下協議：

一、合同目的與背景

本協議旨在明確乙方在甲方工作崗位變動后的勞動合同續簽事宜，確保雙方合法權益，維護勞動關系和諧穩定。

二、工作崗位變動

乙方在原工作崗位工作期間表現良好，鑒于甲方業務發展需要，現決定將乙方工作崗位變更為____________________。

三、勞動合同續簽

鑒于乙方在原勞動合同到期后，雙方同意續簽勞動合同，續簽期限為____________________。具體內容如下：

1.勞動合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工資待遇：乙方在新的工作崗位上的工資待遇按照甲方相關規定執行，具體數額為____________________。

3.工作時間與休息休假：乙方的工作時間、休息休假等按照國家有關法律法規及甲方相關規定執行。

4.社會保險與福利待遇：乙方在續簽勞動合同期間，甲方將繼續依法為乙方繳納社會保險，并按照國家規定及甲方相關規定享受相關福利待遇。

5.違約責任：如乙方違反本協議約定，甲方有權依法解除勞動合同，并要求乙方承擔相應違約責任。

四、其他約定

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本協議作為勞動合同的補充，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）代表簽名：____________________

乙方（勞動者）簽名：____________________

簽訂日期：____年____月____日

雙方的責任和義務：

編號：__________

甲方（用人單位）的責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及本協議約定，為乙方提供符合崗位要求的工作條件和環境，確保乙方的人身安全和健康。

2.甲方應按照本協議約定的工資待遇支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按照國家規定及甲方相關規定享受相關福利待遇。

4.甲方應按照國家規定和甲方內部制度，保障乙方享有法定的休息休假權利。

5.甲方應在本協議約定的期限內，與乙方簽訂書面勞動合同，并確保合同內容合法、真實、有效。

6.甲方應按照國家規定和甲方內部制度，對乙方進行職業培訓和技能提升，提高乙方的工作能力。

7.甲方應遵守勞動爭議處理程序，妥善處理與乙方的勞動爭議。

乙方（勞動者）的責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德，維護甲方聲譽。

3.乙方應按照甲方的要求，參加職業培訓和技能提升，提高自身工作能力。

4.乙方應按照國家規定和甲方要求，參加社會保險，并按時繳納個人應承擔的社會保險費用。

5.乙方應妥善保管甲方提供的勞動工具和資料，不得擅自轉借或出售。

6.乙方應遵守甲方的工作紀律，不得擅自離職或曠工，如有特殊情況需提前向甲方請假。

7.乙方應積極配合甲方的工作安排，對工作中發現的問題及時向甲方匯報，共同解決。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照崗位要求履行工作職責，并有權對乙方的工作進行考核。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇，并有權對甲方的工作提出合理建議。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全的工作環境，保障乙方的合法權益。

2.乙方有義務按照甲方的要求，完成工作任務，提高工作效率。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同總金額

1.本協議涉及的合同總金額為人民幣____________________元整（￥____________________）。

2.該金額包括乙方在新的工作崗位上的基本工資、獎金、津貼、加班費、社會保險及福利待遇等。

二、支付方式

1.甲方應按月支付乙方工資，具體支付日為每月的____日。

2.乙方基本工資按月支付，金額為人民幣____________________元，其中包含崗位工資、基本工資及崗位津貼。

3.甲方應按季度支付乙方獎金，獎金總額為基本工資的____%，支付時間為每個季度結束后____個工作日內。

4.甲方應按月支付乙方社會保險及福利待遇，具體金額為____________________元，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.甲方應按月支付乙方加班費，根據國家相關法律法規及甲方內部制度計算。

6.甲方應按照國家規定和甲方內部制度，在乙方離職時支付乙方相應的經濟補償金。

三、支付條件

1.乙方完成并提交每月的工作報告，甲方審核無誤后支付當月工資。

2.乙方參加社會保險并繳納個人應承擔的部分，甲方負責繳納單位應承擔的部分。

3.乙方在規定的工作時間內完成工作任務，未發生重大失誤或違規行為。

4.甲方在收到乙方提交的符合規定的報銷單據后，支付相關費用。

四、額外費用

1.如因乙方個人原因導致的工作失誤或違規行為，甲方有權從乙方工資中扣除相應賠償金。

2.如因不可抗力因素導致的工作延誤或費用增加，雙方應協商解決，并在協議中明確處理方式。

五、支付方式變更

1.如雙方同意變更支付方式，應書面通知對方，并經雙方簽字確認后生效。

2.任何支付方式的變更不得影響雙方的合法權益，并需符合國家相關法律法規。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.如甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的____%計算。

b.如甲方未依法為乙方繳納社會保險，應補繳并支付相應的滯納金。

c.如甲方違反本協議約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約責任：

a.如乙方未按時完成工作任務或違反工作紀律，甲方有權扣除相應的工資或獎金。

b.如乙方擅自離職或曠工，甲方有權按照本協議約定扣除違約金。

c.如乙方違反本協議約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議。協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或選擇以下爭議解決方式之一：

a.仲裁：雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

b.調解：雙方同意將爭議提交至____________________調解委員會調解，調解結果對雙方具有約束力。

2.適用法律：本協議的簽訂、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，爭議應由____________________人民法院管轄。

三、違約金與賠償金的計算

1.違約金和賠償金的計算應以實際損失為基礎，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。

2.雙方應提供充分的證據以支持其主張，包括但不限于合同、發票、書面溝通、證人證言等。

四、其他

1.如本協議的任何條款因違法或不可抗力等原因被宣告無效或失效，不影響其他條款的效力。

2.本協議的修改、補充或變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。未經雙方書面同意，任何口頭協議或變更均不具有法律效力。

附則：

編號：__________

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本協議的生效不以任何附加條件為前提。

二、有效期

1.本協議的有效期為自生效之日起至乙方在甲方工作崗位變動后的勞動合同續簽期限屆滿之日止。

2.如雙方在協議有效期內達成一致，可延長本協議的有效期。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。

2.未經雙方書面同意，任何口頭變更均不具有法律效力。

四、終止

1.本協議在以下情況下終止：

a.雙方協商一致，簽訂書面終止協議；

b.乙方因個人原因提出辭職，并經甲方同意；

c.甲方因法定原因或重大違約行為，依法解除勞動合同；

d.因不可抗力導致本協議無法履行，經雙方協商一致。

2.終止本協議時，雙方應妥善處理與協議相關的事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。

五、通知

1.除非本協議另有規定，任何通知應以書面形式發出，并按照雙方提供的地址進行送達。

2.通知自實際送達或投遞之日起生效。

六、不可抗力

1.如因不可抗力導致本協議無法履行，受影響的一方應在不可抗力發生之日起____日內通知對方，并提供相關證明材料。

2.雙方應協商解決因不可抗力導致的合同履行問題。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的標題僅為方便查閱，不影響協議內容的解釋。

3.本協議的任何部分被認定無效，不影響其他部分的效力。

八、爭議解決

1.如因本協議的簽訂、履行或解釋產生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可將爭議提交至____________________人民法院訴訟解決。

九、法律適用

1.本協議的簽訂、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

甲方（用人單位）代表簽名：____________________

乙方（勞動者）簽名：____________________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

編號：__________

1.乙方原勞動合同及變更記錄復印件，以證明乙方在甲方的工作經歷和崗位變動情況。

2.乙方新工作崗位的崗位職責說明書，詳細描述乙方在新崗位上的工作內容和職責要求。

3.乙方在新工作崗位上的技能要求和培訓計劃，包括培訓內容、時間安排及預期目標。

4.乙方工資標準及福利待遇明細表，列明乙方在新的工作崗位上的工資構成、獎金發放標準及福利待遇內容。

5.甲方內部相關規章制度及操作流程，包括但不限于勞動紀律、加班制度、考勤規定等。

6.乙方在甲方工作期間所獲得的各類證書、榮譽及獎勵的復印件，以證明乙方的職業能力和工作表現。

7.乙方在新的工作崗位上的試用期考核標準及結果，以評估乙方的工作適應性和能力。

8.乙方在甲方工作期間的考勤記錄，包括出勤、請假、加班等記錄。

9.乙方在甲方工作期間的健康檢查報告，以證明乙方具備勝任新工作崗位的身體條件。

10.乙方與甲方簽訂的社會保險參保合同及個人繳費證明，以證明乙方依法繳納社會保險。