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文檔簡介

環境保護實習協議編號:__________

甲方(實習單位)名稱:__________

甲方地址:__________

乙方(實習生)名稱:__________

乙方地址:__________

鑒于甲方致力于環境保護事業,為培養環保專業人才,提高環保工作水平,乙方自愿申請加入甲方進行環境保護實習?,F甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就乙方在甲方實習的相關事宜達成如下協議:

一、實習目的:乙方在甲方實習期間,通過參與環境保護相關工作,提升自身專業技能,為環境保護事業貢獻力量。

二、實習期限:自本協議簽訂之日起至__________年__________月__________日止。

三、實習內容:乙方在甲方實習期間,參與以下工作:

1.環保項目調研、策劃及實施;

2.環保宣傳教育活動;

3.環保法律法規學習與宣傳;

4.其他與環境保護相關的工作。

四、實習待遇:甲方為乙方提供以下待遇:

1.實習期間,乙方享受甲方規定的實習工資;

2.甲方為乙方提供必要的實習用品;

3.甲方為乙方提供實習期間的人身意外傷害保險。

五、雙方權利義務:

1.甲方有權對乙方實習期間的工作進行監督、指導;

2.乙方應遵守甲方的規章制度,服從甲方的管理;

3.乙方應保守甲方商業秘密,不得泄露甲方機密信息;

4.乙方在實習期間因自身原因造成損害的,由乙方自行承擔責任。

六、違約責任:如甲乙雙方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決:本協議履行過程中如發生爭議,雙方應友好協商解決;協商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務:

甲方責任和義務:

1.提供實習崗位和必要的工作條件,確保乙方能夠正常開展實習工作。

2.對乙方進行實習期間的培訓,包括環保知識、工作流程、安全操作等。

3.指派專人負責乙方的實習指導,及時解答乙方的疑問,提供必要的幫助。

4.保障乙方的人身安全,提供實習期間的人身意外傷害保險。

5.按時支付乙方實習期間的工資,并確保乙方享有法定節假日和休息日的休息權。

6.遵守國家有關環境保護的法律法規,為乙方提供良好的實習環境和條件。

7.對乙方在實習期間的表現進行評估,并出具實習鑒定。

乙方責任和義務:

1.遵守國家有關環境保護的法律法規,遵守甲方的規章制度,服從甲方的管理。

2.按時參加實習,認真完成甲方安排的各項工作任務。

3.積極學習環保知識,提高自身的環保意識和專業技能。

4.保守甲方的商業秘密,不得泄露甲方機密信息。

5.保守實習期間獲得的客戶信息、項目資料等,不得用于個人或他人利益。

6.不得在實習期間從事與環保無關的活動,不得損害甲方利益。

7.在實習期間發生的人身傷害、疾病等,乙方自行承擔相應責任。

8.實習期滿后,根據甲方要求,提供實習期間的成果和總結報告。

雙方權利:

甲方權利:

1.對乙方在實習期間的工作進行監督和評價。

2.對乙方違反實習規定的行為進行警告、糾正或解除實習協議。

3.在實習期間,有權根據工作需要調整乙方的實習崗位。

4.在乙方實習期滿后,有權根據乙方的實習表現,決定是否提供工作機會。

乙方權利:

1.要求甲方提供實習期間的工作條件和必要的培訓。

2.要求甲方支付實習期間的工資和法定福利。

3.對甲方的工作安排提出合理建議。

4.在實習期間,有權根據自己的實際情況,申請調整實習時間或崗位。

5.實習期滿后,有權根據實習表現,獲得甲方的實習鑒定和推薦。

合同金額與支付方式:

一、實習工資總額:乙方在甲方實習期間,甲方應支付乙方實習工資總額為人民幣__________元(大寫:__________元整)。

二、支付方式:

1.實習工資的支付將按照以下比例和時間段進行:

a.實習期間,甲方每月支付乙方實習工資總額的__________%,即人民幣__________元(大寫:__________元整)。

b.實習期滿后,甲方應在__________日內支付乙方剩余的實習工資,即人民幣__________元(大寫:__________元整)。

2.支付時間:

a.甲方應在每月的__________日前,將當月應支付的實習工資支付給乙方。

b.實習期滿后的工資支付,甲方應在實習結束后的__________日內完成。

3.支付條件:

a.乙方需在每月的__________日前,向甲方提交上月的工作總結和考勤記錄,以作為支付工資的依據。

b.乙方在實習期間如有請假、遲到、早退等行為,甲方有權根據公司規定扣除相應工資。

c.甲方在支付工資時,需確保乙方提供的銀行賬戶信息準確無誤。

三、額外費用:

1.實習期間,如因甲方原因導致乙方產生額外費用(如差旅費、住宿費等),甲方應另行支付。

2.額外費用的具體金額和支付方式,雙方另行協商確定。

四、稅收承擔:

1.甲方按照國家相關法律法規的規定,為乙方代扣代繳個人所得稅。

2.乙方應配合甲方完成稅務申報等相關手續。

五、支付方式變更:

1.如遇國家政策調整、甲方經營狀況變化等原因,導致實習工資總額或支付方式發生變更,雙方應友好協商,并簽訂補充協議。

六、違約責任:

1.如甲方未按時支付乙方實習工資,應向乙方支付違約金,違約金為應支付工資總額的__________%。

2.如乙方未按時提供工作總結和考勤記錄,導致甲方無法按時支付工資,乙方應承擔相應責任。

違約與爭議解決機制:

一、違約行為及責任:

1.如甲方違約,包括但不限于以下行為:

a.未按約定支付乙方實習工資;

b.未提供安全的工作環境和必要的實習條件;

c.違反保密協議,泄露乙方個人信息或商業秘密;

d.甲方單方面解除實習協議,未按照協議約定支付乙方相應補償。

對于上述違約行為,甲方應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.如乙方違約,包括但不限于以下行為:

a.未經甲方同意,擅自離崗或未履行實習職責;

b.泄露甲方商業秘密或個人信息;

c.偽造工作記錄或考勤記錄。

對于上述違約行為,乙方應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

二、違約責任及賠償:

1.甲方違約,應向乙方支付違約金,違約金為未支付工資總額的__________%。

2.乙方違約,應賠償甲方因違約行為造成的直接經濟損失。

3.如違約行為造成對方嚴重損失的,違約方還應承擔相應的法律責任。

三、爭議解決:

1.本協議履行過程中發生的爭議,雙方應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成,任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議,仲裁機構由雙方共同選定,仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有約束力。

四、適用法律與管轄法院:

1.本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協議的爭議解決,如選擇訴訟方式,由合同簽訂地人民法院管轄。

五、其他:

1.本協議未盡事宜,雙方可另行協商補充。

2.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

附則:

一、生效條件:

本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,但以下條件必須同時滿足:

1.本協議已由甲乙雙方正式簽署;

2.乙方已接受甲方提供的實習崗位和條件;

3.甲方已向乙方支付首月實習工資。

二、有效期:

本協議的有效期為__________年,自協議生效之日起計算。

三、變更:

1.本協議的任何變更,必須以書面形式進行,并經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。

2.任何變更不影響本協議其他條款的效力。

四、終止條款:

1.本協議可因以下原因終止:

a.實習期滿;

b.甲乙雙方協商一致;

c.一方違約,另一方根據本協議的約定提出終止;

d.不可抗力事件的發生,導致本協議無法履行。

2.實習期間,如因不可抗力導致本協議無法履行,雙方應互相理解,并協商解決。

3.本協議終止后,甲乙雙方應按照本協議的約定,妥善處理剩余工作及財務事宜。

五、通知:

1.本協議項下的通知,應以書面形式發送,并通過以下方式送達:

a.甲方送達至乙方提供的地址;

b.乙方送達至甲方提供的地址。

2.通知自送達之日起視為送達完成。

六、不可抗力:

1.本協議所稱不可抗力,是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時,受影響的一方應及時通知對方,并采取一切可能的措施減輕損失。

七、其他:

1.本協議未盡事宜,雙方可另行協商補充。

2.本協議的標題僅為方便查閱,不影響協議的效力。

3.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

附件:

1.實習崗位需求文檔:詳細描述乙方在實習期間需要完成的任務、職責和要求。

2.實習協議書:本協議的正式文本,包括甲乙雙方的權利、義務、違約責任等內容。

3.實習工作計劃:甲方為乙方制定的實習工作計劃,包括實習期間的具體工作安排、培訓內容和考核標準。

4.實習考核標準:乙方在實習期間的工作表現評估標準,包括工作質量、工作態度、專業技能等方面。

5.實習期間的安全培訓材料:甲方為乙方提供的環保安全培訓資料,包括安全操作規程、應急預案等。

6.實習期間的人身意外傷害保險單:甲方為乙方購買的實習期間的人身意外傷害保險單據。

7.乙方身份證明復印件:乙方身份證、學生證等身份證明的復印件。

8.乙方學歷證明復印件:乙方學歷證書、學位證書等學歷證明的復印件。

9.乙方健康證明:乙方提供的健康檢查證明,證明其身體狀況符合實習要求。

10.乙方實習期間的工作成果:乙方在實習期間完成的工作成果,如報告、方案、設計圖紙等。

甲方簽字、蓋

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